4某年xx省勞動(dòng)能力鑒定管理辦法(編輯修改稿)
2025-08-27 14:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 見。用人單位要求陪同鑒定的，應(yīng)提供相關(guān)人員身份證明及單位介紹信。 的，不予承認(rèn)醫(yī)療技術(shù)鑒定意見。 再次 鑒定和復(fù)查鑒定 對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起 15 日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力再次鑒定的申請(qǐng)人，應(yīng)在做出前次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)表，并按規(guī)定填寫，提供相應(yīng)資料。 第 3 頁 共 4 頁 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起 1 年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定按照本辦法 、 規(guī)定的程序進(jìn)
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