3機關、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計年報分析報告_(2)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:19 本頁面
【文章內容簡介】 續(xù)；借調到市直以外單位工作的，單位應從其借調之月起到財政部門報停工 第 4 頁 共 8 頁 資并報市人事局工資福利科備案。借調人員回原單位工作的，由單位提出申請，經(jīng)人事 和財政部門核準后恢復其工資。 關于死亡人員的工資處理 凡財政撥款的機關、事業(yè)單位工作人員及離退休人員死亡后，其所在單位應及時向組織、人事、編制、財政部門申報辦理停發(fā)工資及其他有關手續(xù)（從死亡的下月起停發(fā)工資）。所在單位辦理其死亡一次性撫恤金和遺屬生活困難補助費時，應提供死亡證明、火化證明、工資（離退休費）發(fā)放銷戶證明，報市人事局工資福利科辦理福利待遇審批手續(xù)，再報市財政局辦理經(jīng)費核撥及工資銷戶手續(xù)。 關于受行政刑事處罰人員的工資處理 機關、事業(yè)單位受行政刑事處 罰人員的工資問題，要嚴格按照人事部《關于國家機關、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》（人函〔 1999〕 177 號）精神處理： ① 對取保候審、被監(jiān)視居住及公安機關強制收容教育、強制戒毒的在此期間停發(fā)工資，只計發(fā)生活費； ② 被羈押人員，羈押期間停發(fā)工資； ③ 對被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑、判處管制和被勞動教養(yǎng)、治安拘留后仍保留公職者，均按判處緩刑的工資處理辦法處理，即在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資； ④ 對安排了臨時工作的緩刑人員，按規(guī)定的比例計發(fā)生活費； ⑤ 對受到有期徒刑以上處罰的人員，在服刑期間停發(fā)工資。執(zhí)法 部門在向單位下發(fā)處罰通知 第 5 頁 共 8 頁 的同時，抄送給組織、人事、財政部門。所在單位在接到處罰通知的當月內到市人事局工資福利科核批工資及其他待遇。凡屬財政統(tǒng)發(fā)工資的人員，單位還應及時到市財政局辦理停發(fā)工資或發(fā)放生活費的手續(xù)。 關于受黨紀政紀處分人員的工資處理 機關、事業(yè)單位工作人員受黨紀政紀處分，涉及到工資核減的，由紀檢、監(jiān)察部門在下發(fā)將處分決定到所在單位的同時，抄送市人事局工資福利科、市財政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）。所在
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