【總結(jié)】25/06/2023PAGE1ALLPKU-青島乾坤青島乾坤內(nèi)部管理診斷報(bào)告(中期報(bào)告)北大縱橫管理咨詢公司2023年6月機(jī)密25/06/2023PAGE2ALLPKU-青島乾坤項(xiàng)目進(jìn)程第1-2天06/06-06/07青島第3-5天06/08-06/10青島第6-8天
2025-01-04 20:10
【總結(jié)】北大縱橫—超聲電子內(nèi)部管理診斷報(bào)告1汕頭超聲電子股份有限公司管理診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢有限公司2023年8月一期咨詢報(bào)告之二秘密P32,19%P44顏色北大縱橫—超聲電子內(nèi)部管理診斷報(bào)告2本咨詢項(xiàng)目的概要進(jìn)度計(jì)劃時(shí)間8月
2025-01-04 20:04
【總結(jié)】山西陽光發(fā)電有限責(zé)任公司調(diào)研報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2023年4月北大縱橫-山西地電項(xiàng)目基層調(diào)研報(bào)告目錄部門情況簡介面臨主要問題公司簡介人力資源系統(tǒng)企業(yè)管理部物資供應(yīng)部燃料部生產(chǎn)技術(shù)部發(fā)電部財(cái)務(wù)部辰光公司及三產(chǎn)2北大縱橫-山西地電項(xiàng)目基層調(diào)研報(bào)告公司簡介??????
2025-01-04 20:09
【總結(jié)】中收總公司內(nèi)部管理診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢有限公司2023年1月★機(jī)密發(fā)展過程剖析物質(zhì)資源分析財(cái)務(wù)資源分析人力資源分析隱性資源分析公司自身對比概述關(guān)鍵問題推導(dǎo)產(chǎn)權(quán)管理問題公司間的管理關(guān)系人力資源管理問題組織管理問題財(cái)務(wù)管理問題營銷管理問
【總結(jié)】A管理模式分析報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零四年二月-1-北大縱橫管理咨詢公司A項(xiàng)目組導(dǎo)讀引言管理現(xiàn)象管理基本問題管理模式資源與能力分析市場開拓項(xiàng)目立項(xiàng)組織設(shè)置人力資源管理管理特點(diǎn)成因資源分析能力分析項(xiàng)目管理售后服務(wù)關(guān)鍵問題未來展望-
2025-01-04 20:06
【總結(jié)】汝州市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社崗位評價(jià)說明北大縱橫管理咨詢有限公司二零零五年四月目錄?崗位評價(jià)概述?崗位評價(jià)的基本方法介紹?IPE評分法?崗位評價(jià)的原則什么是崗位評價(jià)在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的衡量標(biāo)準(zhǔn),對崗位的工作任務(wù)、繁簡難易程度
2025-01-28 12:50
【總結(jié)】北大縱橫管理咨詢公司2023年10月機(jī)密二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司內(nèi)部管理診斷報(bào)告北大縱橫——二灘項(xiàng)目診斷報(bào)告重要說明本報(bào)告為中期匯報(bào),所有意見均非最終結(jié)論。本報(bào)告旨在對二灘公司的管理水平進(jìn)行診斷,不針對任何部門和個(gè)人2北大縱橫——二灘項(xiàng)目診斷報(bào)告二灘-世紀(jì)豐碑水電工程的里程碑,二灘建設(shè)的壯舉v裝機(jī)總?cè)萘?30萬千瓦,單機(jī)容量55
【總結(jié)】03/15/2023PAGE1ALLPKU-KINGDREAM-內(nèi)部管理診斷內(nèi)部管理診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年三月03/15/2023PAGE2ALLPKU-KINGDREAM-內(nèi)部管理診斷高額壟斷利潤掩蓋了JZ內(nèi)部的管理問題組織機(jī)構(gòu)問題人力資源問題業(yè)務(wù)流程問題責(zé)任中心界定不清內(nèi)控體系單一內(nèi)部價(jià)格轉(zhuǎn)移混亂內(nèi)控體系問題
2025-01-04 20:08
【總結(jié)】湖北省新華醫(yī)院崗位評價(jià)報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2003年11月31/33目錄導(dǎo)言 1第一章崗位評價(jià)的意義 1第二章崗位評價(jià)的原則 3第三章崗位評價(jià)評分法及操作流程 4第四章運(yùn)用崗位評價(jià)需要注意的問題 15第五章本次崗位評價(jià)結(jié)果 16一、試打分結(jié)果分析 16二、崗位
2025-08-03 03:33
【總結(jié)】無錫路橋工程總公司內(nèi)部管理診斷報(bào)告二零零三年八月二十日1報(bào)告內(nèi)容概述………………………………………………………………………P發(fā)展戰(zhàn)略………………………………………………………………………P組織構(gòu)架………………………………………………………………………P人力資源…………………………………………………
2025-01-04 20:01
【總結(jié)】09/04/2023PAGE1ALLPKU-寶地-內(nèi)部分析遼寧錦州寶地集團(tuán)內(nèi)部分析報(bào)告北大縱橫管理咨詢二零零一年九月二十五日09/04/2023PAGE2ALLPKU-寶地-內(nèi)部分析目錄北大縱橫的主要發(fā)現(xiàn)總體分析市場開發(fā)部分析規(guī)劃設(shè)計(jì)部分析工程部分析工程造價(jià)部分析經(jīng)營部分析
【總結(jié)】2023/09/29PAGE1ALLPKU-HOLLEY-4華立企業(yè)文化分析報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零零年九月二十九日機(jī)密2023/09/29PAGE2ALLPKU-HOLLEY-4華立集團(tuán)企業(yè)文化的形成華立文化華立宗旨增進(jìn)社會(huì)副祉實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值華立精神共識(shí)、共和、共創(chuàng)、共享華立管
2025-01-28 12:52
【總結(jié)】導(dǎo)讀企業(yè)文化診斷F綜述F文化診斷F文化變革建議企業(yè)文化是企業(yè)共同價(jià)值觀的體現(xiàn),具有“集體無意識(shí)”特征?員工習(xí)慣性的思考總問題的方式是什么??例如:保守或是開放?積極或是消極?思維方式?員工的價(jià)值取向是什么??例如:市場觀念、質(zhì)量觀念、成本觀念價(jià)值觀念?員工采取行動(dòng)的自我指導(dǎo)的原則是什么??例如:勇于
2025-02-11 16:13
【總結(jié)】北京世博偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司崗位評估培訓(xùn)北大縱橫管理咨詢公司二零零五年四月-1-北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組導(dǎo)言介紹崗位評估崗位評估的意義崗位評估的原則崗位評估的方法評分法的工作流程崗位評估需注意的問題目錄-2-北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組崗位評估是什么?
2025-01-04 20:03
【總結(jié)】北京世博偉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司調(diào)查問卷分析報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零五年四月-1-北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組調(diào)查項(xiàng)目簡介北大縱橫世博偉業(yè)項(xiàng)目組在第一階段訪談工作的基礎(chǔ)上,為了進(jìn)一步全面、深入了解世博偉業(yè)管理現(xiàn)狀及各層次員工的評價(jià)等重要信息,特編制下發(fā)了本次調(diào)查問卷。本次調(diào)查問卷為匿名填寫,在全體員工范圍內(nèi)發(fā)放。共發(fā)出問卷47
2025-02-11 16:37