煙草專賣公司離退休管理工作自查情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-12-19 09:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訪慰問制度；堅(jiān)持公司重大會議、重大決策，邀請老同 志參加，如公司黨委工作會、職代會議、年終總結(jié)會議等 。充分發(fā)揮基層黨支部的 核心堡壘作用，把老同志的思想集中統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策和十七 大精神上，統(tǒng)一到 分 公司“兩煙”中心工作上，自覺維護(hù)企業(yè)的利益，支持企業(yè)的改革，做到人離崗，思想不離崗，確保思想常新，理念永存。二是 在生活待遇上，加強(qiáng)同 公司人事、勞資、財(cái)務(wù)等部門的聯(lián)系，按時(shí)把節(jié)日慰問品、慰問費(fèi) 送到 老同志手中 。 認(rèn)真落實(shí)生病住院看望制度和報(bào)銷制度， 2020 年 ＃＃ 分公司 看望生病住院離退干部職工 4 及解決住院困難老同志醫(yī)療費(fèi) 萬元；用于節(jié)日慰問及困難補(bǔ)助費(fèi) 萬元；用于老同志體檢身體體檢費(fèi) 萬元，向老同志發(fā)放生活補(bǔ)貼 萬元，發(fā)放補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 9 萬元，“春節(jié) .中秋節(jié) .九九”重陽節(jié)向老同志發(fā)放節(jié)日慰問費(fèi) 萬元 ，有效地解決了老同志的后顧之憂，在實(shí)際工作中突出 五個(gè)方面的結(jié)合，即把老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)與建設(shè)企業(yè)良好的社會風(fēng)尚相結(jié)合；把老有所樂與企業(yè)精神文明建設(shè)相結(jié)合；把老有所為、老有所學(xué)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合；把老有所教與法律、企業(yè)制度、社會 和諧 穩(wěn)定相結(jié)合；把“兩個(gè)”待遇的落實(shí)與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，促進(jìn)了“兩個(gè)”待遇“六個(gè)”老有的落實(shí)，極大地豐富了老年人晚年的物質(zhì)文化生活。 四 、加強(qiáng)三個(gè)建設(shè)， 切實(shí)做好離退休管理 服務(wù) 工作 離退休管理服務(wù)工作是一項(xiàng)政治性、政策性、責(zé)任性、思想性、服務(wù)性較強(qiáng)、涉及面廣的工作。這一艱巨性和復(fù)雜性給我們提出了更高的要求，必須與時(shí)俱進(jìn)，有創(chuàng)造性的開展工作， 主要體現(xiàn)在 三個(gè)方面的建設(shè)： 一是加強(qiáng)黨群部門的自身建設(shè)。老齡工作的好壞，很大程度 取決于老齡工作者的政治、思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)是否過硬。加強(qiáng)退管隊(duì)伍的自
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