青年素質(zhì)提升的探索和改革(編輯修改稿)
2025-07-25 17:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部分集中在鉆井一線施工作業(yè)隊(duì)伍中，他們無(wú)疑是企業(yè)的骨干力量和生力軍，青年員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平的高低，直接關(guān)系到企業(yè)的高水平和可持續(xù)發(fā)展?！ ≈亟M兩年來(lái)，我們立足公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，以服務(wù)公司發(fā)展為中心，以服務(wù)青年成長(zhǎng)成才為主線，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，合理設(shè)置活動(dòng)載體，大力開(kāi)展“青年素質(zhì)工程”活動(dòng)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足崗位，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用，為長(zhǎng)城公司建設(shè)國(guó)際化石油工程技術(shù)總承包商做出了積極貢獻(xiàn)。 一、專業(yè)化重組對(duì)共青團(tuán)工作提出的新要求 隨著集團(tuán)公司專業(yè)化重組整合的持續(xù)進(jìn)行，自2008年長(zhǎng)城公司成立以來(lái)，公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置，隊(duì)伍分布，人員構(gòu)成也相應(yīng)地發(fā)生了很大的變化，這就要求我們團(tuán)的工作必須隨著公司的發(fā)展變化，隨著青年員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和思想狀況的變化，不斷轉(zhuǎn)變工作定位，創(chuàng)新工作方式，來(lái)適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)青年工作提出的新要求?！ 〉谝?，青年員工的數(shù)量和組成發(fā)生了很大變化。長(zhǎng)城公司重組以前的鉆井一公司有青年員工近4000人，廣泛分布在公司的多種經(jīng)營(yíng)單位和生產(chǎn)保障、生產(chǎn)服務(wù)單位。重組后多種經(jīng)營(yíng)單位歸并到了遼河油田公司，生產(chǎn)保障、生產(chǎn)服務(wù)單位重組整合成為了多家專業(yè)化公司，導(dǎo)致鉆井一公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)更加突出，青年員工也主要集中在了鉆井一線施工作業(yè)隊(duì)伍中?！ 〉诙?，青年員工的分布更加分散。自2008年底開(kāi)始的金融危機(jī)造成的嚴(yán)峻形勢(shì)，導(dǎo)致遼河油區(qū)的工作量大幅減少，由于生存和發(fā)展的需要，原本大量集中在遼河油區(qū)的施工作業(yè)隊(duì)伍更多的走入了國(guó)際市場(chǎng)和快速增加的陜北、吉林等國(guó)內(nèi)外部市場(chǎng)，青工隊(duì)伍的分布相對(duì)來(lái)說(shuō)更加分散?！ 〉谌嗄耆瞬诺男枨笞兊酶悠惹?。大量增加的外部市場(chǎng)必然造成公司施工作業(yè)隊(duì)伍的不足，施工作業(yè)隊(duì)伍的增加又使得公司對(duì)人才的需求特別是綜合素質(zhì)高的技能型青年人才的需求變得更加迫切。 如何與這些變化相適應(yīng)，是我們新時(shí)期共青團(tuán)工作面臨的新課題。也對(duì)團(tuán)的工作如何盡快與這種變化相適應(yīng)，圍繞公司的中心工作發(fā)揮好共青團(tuán)組織的作用提出了新的挑戰(zhàn)?！ 《l(fā)揮團(tuán)組織育人作用 全面提升青年綜合素質(zhì) 近年來(lái)，對(duì)共青團(tuán)組織能干點(diǎn)什么？應(yīng)該干點(diǎn)什么？也就是共青團(tuán)組織的職能定位日漸清晰。簡(jiǎn)單概述，共青團(tuán)組織的職能就是組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益。組織青年既是重要任務(wù)也是重要前提，與服務(wù)青年和維護(hù)青少年合法權(quán)益之間相互促進(jìn)，引導(dǎo)青年是根本任務(wù)。通過(guò)去年科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，我們對(duì)企業(yè)共青團(tuán)的工作進(jìn)行認(rèn)真思考，如果把企業(yè)團(tuán)組織也比喻為“企業(yè)”，那么這個(gè)“企業(yè)”的最好產(chǎn)品就是培養(yǎng)更優(yōu)秀、更重要的人才?！ 「鶕?jù)共青團(tuán)組織的職能定位和鉆井一公司重組后青工隊(duì)伍出現(xiàn)的這些新變化，我們按照“重點(diǎn)工作抓落實(shí)，特點(diǎn)工作抓深化，日常工作抓規(guī)范，整體工作上臺(tái)階”的工作思路，以提升思想素質(zhì)為切入點(diǎn)，以提升技術(shù)素質(zhì)為立足點(diǎn)，以激發(fā)創(chuàng)效能力為著力點(diǎn)，全面提升青年的綜合素質(zhì)?！ ?．有效運(yùn)用團(tuán)組織的教育職能，提升青年的政治思想素質(zhì)。針對(duì)青年員工的特點(diǎn)和心理變化，我們不斷加大對(duì)團(tuán)員青年政治思想教育引導(dǎo)力度。通過(guò)開(kāi)展“三樹(shù)一增”、“我與長(zhǎng)城同發(fā)展、我為長(zhǎng)城獻(xiàn)青春”等主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)青年進(jìn)一步堅(jiān)定對(duì)企業(yè)改革、重組、發(fā)展的信心，增強(qiáng)了他們加快企業(yè)發(fā)展的歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感。通過(guò)以周末團(tuán)校、座談?dòng)懻?、知識(shí)競(jìng)賽、專題講座、網(wǎng)上青年論壇等青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，有計(jì)劃地組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨和團(tuán)的理論知識(shí)，用先進(jìn)的思想教育廣大青年，用公司美好的愿景激勵(lì)廣大青年為公司發(fā)展建功立業(yè)。通過(guò)在團(tuán)員青年中開(kāi)展“長(zhǎng)城站在新
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