無領(lǐng)導小組討論技巧思考方式(編輯修改稿)
2025-07-20 22:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是優(yōu)秀的答案?！敬痤}要點】沒有標準答案代表不需要糾結(jié)觀點對錯，應重在抓住題目重點，通過重點展開分析。【經(jīng)典例題】你認為什么樣的領(lǐng)導是好領(lǐng)導?【思考】：①本題落腳點是“領(lǐng)導” ②分析“領(lǐng)導”的組成要素是什么（智商、情商、專業(yè)技能、管理方法等） ③從中思考“領(lǐng)導”的優(yōu)良品質(zhì)，以突出“好領(lǐng)導” ④通過思考后得出答案模型【參考答案】思路一：（完美無缺式）我心目中的好領(lǐng)導應該是能夠正確地認識自己、完善自己、并有著完美人格的領(lǐng)導。一是率先學習，不斷完善自己；二是工作作風優(yōu)良，職業(yè)道德感強；三是廉潔自律意識強，自我約束嚴；四是剛正不阿，對待下級公正公平、坦誠相待，和藹可親；五是能與上下級形成良好的互動關(guān)系，有能力打造優(yōu)秀團隊?！军c評】此種思路意在所有要素盡可能地羅列，內(nèi)容豐富。缺點是缺乏邏輯主線，層次混亂。思路二：（高屋建瓴式）好的領(lǐng)導干部要過好“四關(guān)”：第一，要過好權(quán)力關(guān)。領(lǐng)導的權(quán)力是人民給的，使用權(quán)力時必須牢記為人民服務的宗旨，全心全意為人民謀利益，切不可將權(quán)力視為己有、為己所用。第二，要過好名利關(guān)。名和利伴隨著我們每一個人，但共產(chǎn)黨人是不求虛名、不爭浮利的。領(lǐng)導不能隨著職位升遷，工作取得成績，放松政治、思想、道德的修養(yǎng)。名利思想是一種精神腐蝕劑，它會使人的事業(yè)心消退，為人民服務的思想淡化。 第三，要過好法律關(guān)。法律是人類最偉大的發(fā)明，別的發(fā)明使人類學會了駕馭自然，而法律讓人類學會了駕馭自己。各級領(lǐng)導是人民意志的執(zhí)行者、代表者、捍衛(wèi)者，為此，我們要從自身做起，用法律來保護人民的合法權(quán)益。這就要求領(lǐng)導必須學法、知法、守法、依法辦事，用實際行動做依法治國的實踐者。 第四，要過好群眾關(guān)。人民群眾是我們黨力量的源泉，離開了人民群眾，任何人都將一事無成。得民心、順民意則興盛，失民心、拂民意則衰亡，這是古今中外公認的真理。我們應該把黨的事業(yè)和人民的需要放到第一位，把群眾的憂慮和呼聲作為我們從政的第一信號，想群眾之所想，服務群眾之所需，干群眾之所盼，解群眾之所憂?！军c評】此種思路意在從宏觀把握關(guān)鍵點，論述充分，官氣十足。但一般會給人作報告之嫌，缺乏生活氣息，容易產(chǎn)生距離感。思路三：（寧缺毋濫式）一個好領(lǐng)導應當至少具備三個條件：一是要有足夠的智力水平，見解有足夠的高度和深度；二是要有比較強的領(lǐng)導能力，盡量讓下級發(fā)揮出最大的能力；三是要有比較高的情商，和下級相處收放自如，既有威信力又有親和力。【點評】此種思路意在抓住其中幾種要素進行闡述，觀點鮮明。缺點是內(nèi)容稍顯單薄。思路四：（細致入微式）好領(lǐng)導一要有凝聚力，能夠營造整個團隊的向心力；二要有敏銳的判斷力，能夠準確捕捉發(fā)展的趨勢；三要有獨特的思考能力，工作中有創(chuàng)新性；四要知人善用、因材施用，營造良好的人才空間；五要體恤下級，能對下級的貢獻做出合理到位的評價，敢于承擔責任，處處考慮團隊大局?！军c評】此種思路意在從細節(jié)入手，容易引起共鳴。缺點是過多從答題者角度進行分析，比較無力。思路五：（辯證分析式）是否是好領(lǐng)導，看要站在哪個角度來看，在上級領(lǐng)導的心中好領(lǐng)導要工作能力強，工作技能高，執(zhí)行能力強，工作責任心強，工作效率高，心態(tài)要好，對組織要忠心，對領(lǐng)導要尊敬，自我學習與上進心要強，有過硬的業(yè)務能力，在員工與領(lǐng)導的工作之間要有良好的人際關(guān)系，對上級領(lǐng)導要做到各項
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1