【總結(jié)】第五章體育發(fā)展戰(zhàn)略知識點(diǎn):?體育發(fā)展戰(zhàn)略的基本特征?制定原則與程序?實(shí)施體育發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求本章導(dǎo)入第一節(jié)體育發(fā)展戰(zhàn)略概述一、體育發(fā)展戰(zhàn)略的概念戰(zhàn)略是一種具有長遠(yuǎn)性、規(guī)律性和決定全局的謀劃,是對戰(zhàn)略目標(biāo)、方針政策
2025-03-08 16:26
【總結(jié)】第六章區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略第一節(jié)戰(zhàn)略與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略第二節(jié)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的制定第三節(jié)戰(zhàn)略抉擇第四節(jié)發(fā)展戰(zhàn)略的理論模式第一節(jié)戰(zhàn)略與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略泛指帶全局性和長遠(yuǎn)性的重大謀劃,戰(zhàn)略研究對推動區(qū)域乃至整個國家的發(fā)展有重大意義。一、戰(zhàn)略的概念二、戰(zhàn)略研究的特征全局性;長
2025-01-18 13:06
【總結(jié)】靜思篤行持中秉正秋記不佝分享xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司戰(zhàn)略發(fā)展研究?企業(yè)戓略思想的演變?企業(yè)戓略的層次?企業(yè)戓略的分析方法理論依據(jù)與方法1?公司外部環(huán)境?公司內(nèi)部環(huán)境?戓略選擇中金公司戰(zhàn)略選擇2?主要內(nèi)容:
2025-04-06 14:18
【總結(jié)】第七章市場發(fā)展戰(zhàn)略理解市場發(fā)展戰(zhàn)略的重要作用和特征把握業(yè)務(wù)投資組合評價方法的基本操作掌握穩(wěn)定戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略、收縮戰(zhàn)略、淘汰戰(zhàn)略的基本內(nèi)容學(xué)習(xí)目標(biāo)第七章市場發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)習(xí)內(nèi)容市場發(fā)展戰(zhàn)略評估市場發(fā)展戰(zhàn)略概述市場發(fā)展戰(zhàn)略分析
2025-01-19 00:48
【總結(jié)】河南鞏義河南開普化工股份有限公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略綱要0河南開普化工股份有限公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略綱要目錄一、公司總體發(fā)展戰(zhàn)略1、公司目前戰(zhàn)略態(tài)勢……………………………………22、發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整的背景與基礎(chǔ)條件
2025-01-07 16:34
【總結(jié)】中長期發(fā)展戰(zhàn)略主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略SINOTRUST1LZLJ-INTERIM2中長期發(fā)展戰(zhàn)略咨詢主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略新華信管理咨詢二零零零年七月十日四川瀘州機(jī)密4/2/2023中長期發(fā)展戰(zhàn)略主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略SINOTRUST2LZLJ-INTERIM2新華信管理咨詢現(xiàn)代管理理論的
2025-01-24 03:27
【總結(jié)】第五章??城市發(fā)展戰(zhàn)略第一節(jié)城市發(fā)展戰(zhàn)略的概念及背景研究第二節(jié)城市性質(zhì)和城市規(guī)模第三節(jié)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃與城市規(guī)劃綱要第四節(jié)城市環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展第五節(jié)結(jié)構(gòu)規(guī)劃和遠(yuǎn)景規(guī)劃第一節(jié)城市發(fā)展戰(zhàn)略的概念及背景研究一、概念o戰(zhàn)略:泛指帶全局性和長遠(yuǎn)性的重大謀劃。n特征:全局性、長遠(yuǎn)性、綜合性、層次性o城
2025-01-16 08:35
【總結(jié)】15/16企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略??企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理?概念?企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,就是企業(yè)在激烈的市場競爭中,為了求得生存和發(fā)展所制定的總體謀略。?制定、實(shí)施和評價企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的過程,叫做企業(yè)的戰(zhàn)略管理。確切地說,戰(zhàn)略管理就是企業(yè)的最高決策者,根據(jù)企業(yè)發(fā)展的宗旨,分析企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境,確定
2025-07-27 01:08
【總結(jié)】中長期發(fā)展戰(zhàn)略主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略SINOTRUST1LZLJ-INTERIM2中長期發(fā)展戰(zhàn)略咨詢主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略4/2/2023中長期發(fā)展戰(zhàn)略主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略SINOTRUST2LZLJ-INTERIM2新華信管理咨詢現(xiàn)代管理理論的傳播者成功管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)者復(fù)雜管理問題的解決者時代管理變革的推動者
2025-03-05 16:46
【總結(jié)】1第十三章內(nèi)向型發(fā)展戰(zhàn)略與外向型發(fā)展戰(zhàn)略第一節(jié)發(fā)展的國際環(huán)境第二節(jié)內(nèi)向型發(fā)展戰(zhàn)略第三節(jié)外向型發(fā)展戰(zhàn)略第四節(jié)中國的對外開放戰(zhàn)略2國際經(jīng)濟(jì)秩序指的是國際社會處理各國之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的準(zhǔn)則、行為規(guī)范和機(jī)制。游戲規(guī)則、發(fā)達(dá)國家主導(dǎo)一、國際經(jīng)濟(jì)秩序第一節(jié)發(fā)
2025-02-20 17:36
【總結(jié)】中國奶業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略報告?目錄?摘要言中國奶業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究問題的提出中國奶業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究的思路和成果特征中國奶業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究的基本結(jié)論中國奶業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略總體思路對前10年中國奶業(yè)發(fā)展未能實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)原因的分析未來10-15年間中國奶業(yè)發(fā)展前景研究報告的寫作結(jié)構(gòu)2.奶類發(fā)展目標(biāo)和預(yù)測奶類需求預(yù)測影
2025-06-28 23:10
【總結(jié)】2012-2021xxxx有限公司發(fā)展戰(zhàn)略二0一二年二月5/7導(dǎo)論美國著名戰(zhàn)略專家邁克爾●波特指出:“領(lǐng)導(dǎo)者的作用要廣泛、重要得多,總經(jīng)理遠(yuǎn)不是單個職能的管理工作,其核心是戰(zhàn)略?!逼髽I(yè)發(fā)展到一定的層次就需要發(fā)展戰(zhàn)略來指導(dǎo)。在商品經(jīng)濟(jì)浪潮里,競爭是企業(yè)發(fā)展永恒的定律,而深層次的競爭就是發(fā)展戰(zhàn)略的競爭戰(zhàn)略能夠
2025-06-27 06:49
【總結(jié)】甘肅省農(nóng)村公路發(fā)展戰(zhàn)略研究二OO二年十月內(nèi)容摘要世紀(jì)之交,黨中央明確提出實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略,這是百年不遇的良好機(jī)遇,也是黨中央審時度勢,統(tǒng)攬全局,對新時期經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體布局的重大調(diào)整。甘肅地處我國西部前沿,在西部處于承東啟西的區(qū)位。在西部大開發(fā)戰(zhàn)略指引下,甘肅的公路交通事業(yè)取得飛速發(fā)展,交通基礎(chǔ)設(shè)施落后局面得
2025-06-27 08:28
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人才、行政干部的繼續(xù)教育改進(jìn)走不出去,長不大的現(xiàn)狀,多流動,多提拔在固定工資薪酬基礎(chǔ)上建立多勞多得制度,激勵公務(wù)員積極性實(shí)施銀色工程,搞好老年科技人才的二次開發(fā)???以開發(fā)離退休優(yōu)秀科技人才為重點(diǎn),成立濟(jì)南市老科技工作者協(xié)會,將他們有計(jì)劃的組織起來,逐步形成多層次多形式的老年人才開發(fā)體系。一是充分發(fā)揮濟(jì)南市專家協(xié)會的輻射、帶動作
2025-08-03 08:50
【總結(jié)】元態(tài)公司發(fā)展戰(zhàn)略總體思路(提綱)(五四三四工程)五大價值取向一個企業(yè)的發(fā)展空間有多大,時間有多長,取決于社會對企業(yè)的認(rèn)知度。而這種認(rèn)知度,取決于企業(yè)的價值取向如何。這種價值取向的范圍及持續(xù)時間,決定了企業(yè)的生命力和企業(yè)發(fā)展的潛動力。改革開放以來,一般的民營企業(yè),都未能跳出三至七年的生命周期,其原因就在于企業(yè)的站位低,價值取向低,因此,任何一個有遠(yuǎn)大理想的企業(yè)家都要
2025-06-26 20:29