【文章內(nèi)容簡介】 （除部門經(jīng)理及部門經(jīng)理級以上級別人員）嚴(yán)禁非員工飯?zhí)霉ぷ魅藛T在廚房內(nèi)洗碗、打菜、盛飯、拿碗筷；員工飯?zhí)妹咳站筒蜁r間暫定（根據(jù)季節(jié)性調(diào)整）：早餐：07：30—09：00 中餐：11：00—12：30晚餐：17：00—18：30 宵夜：23：00—12：30就餐人員原則上必須在規(guī)定時間內(nèi)就餐，特殊情況除須經(jīng)飯?zhí)妙I(lǐng)班或行政負責(zé)人同意方可；就餐人員必須持有效證件就餐（當(dāng)班人員著工衣，非當(dāng)班人員持有效工作證件就餐），否則食堂工作人員可以拒絕供應(yīng)飯菜；就餐人員務(wù)必按先來后到順序排隊打領(lǐng)飯菜、湯等膳食。嚴(yán)禁插隊、擠隊、起哄、惹事生非，違者處以口頭警告一次。（業(yè)務(wù)主任、總機、醫(yī)生因工作需要可優(yōu)先另排隊打領(lǐng)飯菜）；嚴(yán)禁代打飯菜以及利用工作之便為他人打領(lǐng)飯菜。（如因病等特殊情況須征得飯?zhí)妙I(lǐng)班同意方可）違者處以口頭警告一次；嚴(yán)禁以任何形式將公司餐具帶離就餐區(qū)，（如到：宿舍、辦公室等，總機、醫(yī)生不方便在就餐區(qū)用餐，可自備餐具）違者處以口頭警告一次，并通報批評；用餐完畢后每人將吃剩的殘羹等裝入自己餐盤內(nèi)倒入垃圾桶或餐具內(nèi)，嚴(yán)禁倒在桌面或地面，違者視情節(jié)輕重給予口頭警告、通報批評處理，行為惡劣者處以打掃衛(wèi)生一天并嚴(yán)重警告；勤儉節(jié)約、杜絕浪費，飯菜適量而行，堅決杜絕倒飯現(xiàn)象，違者處以打掃衛(wèi)生一周并視情節(jié)輕重，給予通報批評處理；1膳食不夠時可適當(dāng)增加，但每人限加一次（在餐具內(nèi)使用），否則，飯?zhí)霉ぷ魅藛T有權(quán)拒絕打菜；1嚴(yán)禁損壞和不愛惜飯?zhí)弥铮`者除打掃衛(wèi)生一天外，另損壞之物照價賠償；1嚴(yán)禁以任何形式將公司餐具、碗筷等據(jù)為己用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以嚴(yán)重書面警告且記過一次、并取消本年度評優(yōu)資格；1嚴(yán)禁在員工飯?zhí)脕y搬桌、凳、弄得凌亂不堪，違者視情節(jié)輕重處理，口頭警告、通報批評，并負責(zé)打掃衛(wèi)生一天；1夜宵時間，應(yīng)遵守廚師的安排用膳且一律使用員工飯?zhí)锰峁┑南竟耆∮酶鞣N膳食，不得私用自己的用具，以提高衛(wèi)生質(zhì)量；1對于打領(lǐng)飯菜及正確處理員工飯?zhí)檬录南嚓P(guān)工作人員，任何人不得無理取鬧、動粗等惡劣行為出現(xiàn)，違者視情節(jié)輕重給予嚴(yán)厲處罰。十、宿舍公司為員工免費提供住宿，憑《帝豪會員工入職通知單》由行政部分配床位，入住員工宿舍必須嚴(yán)格遵守公司制定的《宿舍管理規(guī)定》：員工進入宿舍區(qū)，必須出示有效證件，否則值班保安有權(quán)拒絕進入宿舍。凡宿舍員工需攜帶行李物品外出，必須持有行政部經(jīng)理簽發(fā)的《物品外出申請表》，再經(jīng)值班保安對其行李物品檢查認可后方可放行，否則，當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕放行。服從宿舍管理人員的安排，所有員工必須經(jīng)行政部統(tǒng)一安排入住，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得私自調(diào)換房間。如有特殊情況，需寫申請到行政部經(jīng)理簽字方可生效，未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)換房間者給予口頭警告一次。嚴(yán)禁將易燃、易爆、劇毒以及各種危險物品帶入宿舍。住宿員工應(yīng)自覺節(jié)約用水用電，宿舍應(yīng)做好防盜、防火工作，嚴(yán)禁不關(guān)水龍頭和相關(guān)電源離開房間。自覺維護宿舍公共衛(wèi)生，宿舍內(nèi)的垃圾要放到指定的垃圾桶內(nèi)，不可亂扔亂放。愛護宿舍公共財產(chǎn)，嚴(yán)禁亂寫亂畫，損壞房間內(nèi)的設(shè)施設(shè)備需照價賠償。嚴(yán)禁員工私自帶非本公司人員進入宿舍或留宿，如有親朋好友來訪或需留宿，須持行政部簽發(fā)《員工直系親屬住宿申請表》經(jīng)保安部值班保安核實后方可入住，并嚴(yán)格遵守相關(guān)宿舍管理制度。宿舍員工必須潔身自愛，注意保管好自己的貴重物品，嚴(yán)禁盜竊他人物品或公共財產(chǎn)，一經(jīng)查出，一律予以開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機關(guān)處理。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電飯鍋、熱水壺、電烤爐等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒收電器外，另給予嚴(yán)重書面警告一次。1嚴(yán)禁私自改裝線路，私自接線，所有后果自負，違者給予嚴(yán)重書面警告并通報批評。十一、員工互助福利基金會員工互助福利基金會旨在弘揚帝豪會福利事業(yè)，本著“取之于民、用之于民”原則，對現(xiàn)職帝豪會的廣大員工中經(jīng)濟特別困難或因故急需經(jīng)濟援助員工按相關(guān)規(guī)定及章程給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟援助。第五章 員工守則一、總則熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)。講究社會公德和職業(yè)道德，關(guān)心企業(yè)，熱愛本職工作，樹立敬業(yè)樂業(yè)的思想，維護公司的聲譽。努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高自身的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。開拓進取、積極向上，團結(jié)友愛、互助互愛。二、員工行為規(guī)范本公司員工，就忠于職守，遵守本公司一切規(guī)章制度，服從各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員的合理安排，不得陽奉陰違、敷衍職責(zé)。員工對內(nèi)應(yīng)認真工作、愛惜公物、減少損耗、提高服務(wù)質(zhì)量、增強服務(wù)意識、開拓創(chuàng)新、對外應(yīng)保守公司機密和維護公司形象。本公司員工應(yīng)維護公司榮譽，凡個人意見涉及公司榮譽方面，非經(jīng)許可，不得對外發(fā)表言論，除辦理本公司指定任務(wù)外，不得擅用本公司名義。本公司員工對外接洽事項，應(yīng)態(tài)度謙和、熱情、主動，不得有損害本公司聲譽的行為。員工對于崗位職務(wù)及公事，均應(yīng)循級而上，不得越級呈報。員工于工作時間內(nèi)，未經(jīng)許可不得接見親友或擅離工作崗位。非工作時間員工會客，未經(jīng)值勤人員準(zhǔn)許不得私自帶親友進入營業(yè)區(qū)和生活區(qū)，并嚴(yán)格按公司相關(guān)規(guī)章辦事。員工不得攜帶危險品、兇器、易燃易爆品進入營業(yè)區(qū)和生活區(qū)。為適應(yīng)工作的需要，公司臨時調(diào)派員工工作時，任何員工不得以任何理由拒絕，否則公司將有權(quán)作相關(guān)處理。三、員工考勤的規(guī)定為進一步強調(diào)員工勞動紀(jì)律，提高全員服務(wù)質(zhì)量及工作效率，保證正常工作運作。特制訂以下規(guī)定：（一）員工打卡：上班時間已到而未到崗者，員工考勤卡以遲到3分鐘以上15分鐘以內(nèi)為遲到；未到下班時間而提前下班者，員工考勤卡以5分鐘以上15分鐘以內(nèi)為早退；工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而離開工作崗位，即為擅離職守。遲到早退或擅離職守超過30分鐘者，未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者，均作曠工處理。上、下班員工必須親自打卡，杜絕代打卡現(xiàn)象，違者將予雙方當(dāng)事人以嚴(yán)重書面警告并取消當(dāng)月全勤獎。若發(fā)現(xiàn)考勤卡上、下班卡時間一致者，給予口頭警告一次并取消當(dāng)月全勤獎。每月上、下班卡不可超過兩次未打卡（若未打確實是公事得經(jīng)部門經(jīng)理簽字方可有效），違者給予口頭警告一次。嚴(yán)禁提前打下班卡，早退或遲到，違者給予口頭警告一次（公事需部門負責(zé)人或主管報行政部說明事由，并在考勤卡上做好部門負責(zé)人署名）。嚴(yán)禁出現(xiàn)一天未打一次卡，違者給予嚴(yán)重書面警告，并取消當(dāng)月全勤獎（具體情況如請假、休假等除外）。如員工本月考勤卡不慎遺失，務(wù)必第一時間內(nèi)請部門經(jīng)理人或主管出示該員工的當(dāng)月出勤天數(shù)，報行政部核實審批后方可有效，再補辦員工考勤卡；否則取消本月當(dāng)前所有考勤。如遇有打卡機打印時間不清楚，須立即向值班保安員說明情況或報行政部給予及時登記，以免造成不必要的麻煩。本公司因工作需要部分崗位采用日夜輪班，由各部門根據(jù)具體工作安排各班次員工的上班時間。每曠工一天將扣五天工資且給予嚴(yán)重警告，