【文章內(nèi)容簡介】 不能無條件通行的“優(yōu)勝劣汰”原則 ——“叢林原則”，即除了弱肉強食的生存競爭關(guān)系，沒有其他的相互關(guān)系，要害是“淘汰”落后者，也就是剝奪發(fā)展中國家未來能夠轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的機會。 總之，經(jīng)濟全球化是適應(yīng)社會生產(chǎn)力發(fā)展而產(chǎn)生的一種客觀趨勢，除了正視和積極參與之外，別無選擇。 。 6. 反全球化 2022年國際金融經(jīng)濟危機爆發(fā)之前，全球化經(jīng)歷了一個黃金時代，在全球創(chuàng)造了經(jīng)濟增長的“正和”奇跡，參與全球化的國家普遍享有低通脹、高增長，高技術(shù)產(chǎn)品迅速普及，人類的生活方式發(fā)生了巨大變化。 然而，在全球化高歌猛進的過程中，由于部分發(fā)達國家未能履行減小貧富差距、實現(xiàn)均衡有節(jié)制發(fā)展的責任，對本國過度擴張的金融機構(gòu)也缺乏有效監(jiān)管，致使掠奪性占有和開發(fā)以及金融危機的影響隨著全球化進程迅速傳播到世界的各個角落。 事實上，由發(fā)達國家主導(dǎo)的全球化，制造了一個失衡的世界。而對全球化的反思和抵抗，也在全球化的過程中產(chǎn)生、發(fā)展。事實上，隨著全球化的擴展和深入，特別是金融危機的全球擴散，作為全球化時代的衍生品，反全球化（ Against Globalization）運動目前已經(jīng)發(fā)展成為當今時代影響范圍最大的社會運動之一。 實際上，反全球化是另一種全球化，是全球化的產(chǎn)物。 。 反全球化運動的一個特點就是多樣性和包容性。人們參與反全球化運動的原因是非常復(fù)雜的，目的也是不一樣的。但有一點是共同的，他們將一切不滿歸于經(jīng)濟的全球化，歸于跨國公司、國際組織以及本國政府支持的新自由主義政策。因此，因公司裁員而失去工作的墨西哥工人、反對血汗工廠剝削的菲律賓工人、在受亞洲金融危機中深受其害的韓國職員、擔心工資待遇下降的美國勞工，以及發(fā)誓維護傳統(tǒng)食品的法國農(nóng)民和維護非洲婦女尊嚴的加納人，他們走到了一起，成為龐雜的反全球化運動中的一部分。 歸納起來，在世界范圍的反全球化有以下特點： （ 1）在南方、外圍及第三世界里，反全球化的情況很復(fù)雜； （ 2）就地區(qū)而言，東亞不如歐美，東歐不如西歐； （ 3）就產(chǎn)業(yè)而言，更多的反全球化力量來自原第一與第二世界的 舊經(jīng)濟 而不是 新經(jīng)濟 部門； （ 4）反全球化與冷戰(zhàn)后全球范圍上升的民族主義、排外主義的力量與情緒普遍聯(lián)系在一起； （ 5）反全球化往往與環(huán)境、生態(tài)平衡等因素聯(lián)系在一起； 。 （ 6）在一些從全球化中受益較多的發(fā)展中國家，目前反全球化的力量相對較??； （ 7）反全球化作為新的政治與意識形態(tài)，與全球化作為政治與意識形態(tài)針鋒相對，體現(xiàn)了后冷戰(zhàn)時代新的意識形態(tài)； （ 8）全球化的負面后果直接催生了許多非政府組織，這些非政府組織的宗旨與使命就是反全球化。 [專欄 11] 反全球化大事記 1999年 11月 30日到 12月初， WTO貿(mào)易部長會議在西雅圖召開，準備發(fā)起新一輪多邊自由貿(mào)易談判。會議內(nèi)部南北國家分歧嚴重，會議外部發(fā)生舉世震驚的反全球化示威，導(dǎo)致會議無果而終。美國工會組織及環(huán)境保護主義者是這次抗議活動的主角。這次抗議活動把全球化帶來的一系列社會與環(huán)保問題充分揭露出來。 2022年 1月底，世界經(jīng)濟論壇年會在瑞士達沃斯召開，反全球化的示威者與來自世界各國的各界精英同時抵達。 …… 。 國際商務(wù)的內(nèi)容與本課程的框架結(jié)構(gòu) 國際商務(wù)的研究內(nèi)容 1. 國際商務(wù)環(huán)境分析 2. 國際貿(mào)易與國際投融資理論 3. 企業(yè)國際化戰(zhàn)略與管理 4. 國際市場營銷 5. 國際人力資源管理 6. 國際會計與財務(wù)管理 。 本課程的宗旨與結(jié)構(gòu)安排 1. 本書的宗旨 在設(shè)計本課程過程中，我們力圖把西方國際商務(wù)的基本理論、研究的最新成果、發(fā)展的前沿等進行較全面、系統(tǒng)、深入的分析介紹，使讀者了解、掌握在經(jīng)濟全球化的背景下，國際商務(wù)的基本內(nèi)容、現(xiàn)實意義以及對中國企業(yè)如何“走出去”提供思路與借鑒，同時針對國際商務(wù)學科的特點，設(shè)計本課程的題目與內(nèi)容。 2. 本課程的結(jié)構(gòu)安排 具體內(nèi)容除了導(dǎo)論外，可以分為 4部分： 第 1部分： 國際商務(wù)環(huán)境 。從宏觀或從國家層面介紹國際企業(yè)經(jīng)營面臨的政治、經(jīng)濟、法律、環(huán)境保護、社會等國家因素的差異性，同時介紹文化差異對國際企業(yè)經(jīng)營的影響。 第 2部分： 國際商務(wù)的理論基礎(chǔ) 。從貿(mào)易、投資、金融以及國際生產(chǎn)等方面，介紹國際商務(wù)的基本理論。具體包括： 。 （ 1）國際貿(mào)易理論。對國際貿(mào)易理論從歷史演進的角度分別介紹古典國際貿(mào)易理論、新古典貿(mào)易理論和新貿(mào)易理論，并針對國際企業(yè)競爭優(yōu)勢來源問題，介紹了國家競爭優(yōu)勢理論。 （ 2）國際貿(mào)易政策及其理論。介紹了貿(mào)易政策的主要措施，貿(mào)易政策的決定，即貿(mào)易政策的理論依據(jù)，并把貿(mào)易保護制度的政治經(jīng)濟學分析作為貿(mào)易政策出臺的主要理論依據(jù)。 （ 3）國際直接投資理論。對當前國際直接投資理論，即跨國公司的理論進行分析，包括壟斷優(yōu)勢理論、內(nèi)部化理論、區(qū)位優(yōu)勢理論以及這 3種理論的綜合 ——國際生產(chǎn)折中理論等。 （ 4）國際收支。國際收支是一國一定時期內(nèi)對外經(jīng)濟活動的系統(tǒng)記錄。國際收支平衡與否直接影響到國內(nèi)經(jīng)濟的穩(wěn)定運行。因此研究國際收支的內(nèi)容及其理論就成為國際商務(wù)所必須重視的課題之一。 （ 5）外匯與匯率。對外匯與匯率的概念界定、匯率決定的基礎(chǔ)和影響匯率變化的因素、匯率的決定理論以及人民幣匯率制度問題進行了較深入討論。 （ 6）金融市場與國際貨幣體系。 。 第 3部分：國際企業(yè)的組織與戰(zhàn)略。對國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)以及競爭戰(zhàn)略，包括戰(zhàn)略聯(lián)盟與并購等進行了深入討論。 （ 1）國際商務(wù)組織。具體內(nèi)容包括國際商務(wù)組織的類型、跨國公司（ MNCs）的組織結(jié)構(gòu)、跨國公司的組織文化 、 跨國公司的組織變革等。 （ 2）跨國公司（ MNCs）的戰(zhàn)略。具體包括跨國公司（ MNCs）的經(jīng)營戰(zhàn)略、跨國公司的戰(zhàn)略聯(lián)盟、跨國公司的并購以及跨國公司之間的戰(zhàn)略競爭等。 第 4部分：國際企業(yè)的運營。從國際市場營銷、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理、財務(wù)管理等方面分析和研究國際企業(yè)在全球運作中的管理問題。 （ 1）國際市場營銷。對市場營銷含義與界定、目標市場選擇、全球營銷與研發(fā)以及品牌管理等進行了深入討論與分析。 。 （ 2）供應(yīng)鏈管理。對全球制造與原材料管理、供應(yīng)鏈運營管理以及知識管理等進行考察與討論。 （ 3）國際人力資源管理。對全球人力資源管理的作用、對管理者的管理、對勞動員工的管理、國際勞工關(guān)系等問題進行探索與分析。 （ 4）財務(wù)管理。對國際企業(yè)會計、國際稅收、國際企業(yè)的財務(wù)管理、國際企業(yè)財務(wù)管理的目標、進出口貿(mào)易融資、跨國投資、國際現(xiàn)金流量管理、外匯風險管理、經(jīng)濟風險管理以及全球貨幣管理技術(shù)（集中存款、多邊凈額）等進行了全面系統(tǒng)介紹與分析。 。 復(fù)習與思考題 1. 試述國際商務(wù)的概念、類型與特征？ 2. 試述經(jīng)濟全球化的含義、本質(zhì)、原因與特征？ 3. 簡述反全球化產(chǎn)生的原因與表現(xiàn)？ 4. 簡述國際商務(wù)研究的主要內(nèi)容？ 。 參考文獻 1. [美 ] 保羅 克魯格曼，茅瑞斯 奧伯斯法爾德：《國際經(jīng)濟學》（第六版，上、下冊），中國人民大學出版社， 2022年。 2. [美 ] 大衛(wèi) .艾森豪威爾：《全球經(jīng)濟的危機》，《政治事務(wù)》 2022年 4月。 3.[意 ] G. 甘道爾夫 ,王小明等譯：《國際經(jīng)濟學 (第一卷 ):國際貿(mào)易純理論》 (修訂第二版 ),中國經(jīng)濟出版社 ,1999年。 4. [瑞典 ] 俄林：《地區(qū)間貿(mào)易與國際貿(mào)易》，商務(wù)印書館 1986年版。 5. [瑞士 ]蘇珊 C施奈德， [法 ]簡 路易斯，巴爾索克斯著：《跨文化管理》，石永恒主譯，經(jīng)濟管理出版社 2022年版。 6. 保羅 埃文斯（ Paul Evans）等：《國際人力資源管理》，機械工業(yè)出版社， 2022年。 7. 查爾斯 .W. L. 希爾（ Charles W. L. Hill）著：《國際商務(wù)》，周健臨等譯，中國人民大學出版社， 2022年。 8. 查理 .米歇爾著：《國際商務(wù)文化》，經(jīng)濟科學出版社， 2022年。 9. 陳國權(quán)：《供應(yīng)鏈管理》，《中國軟科學》， 1990年第 10期。 10. 陳曉冉：《 Wintel何去何從？》，《現(xiàn)代傳輸》， 2022（ 4）。 11. 道格拉斯 .朗，劉凱，張曉東：《國際物流：全球供應(yīng)鏈管理》，電子工業(yè)出版社， 2022年。 。 12. 恩伯 C.：《文化的變異 ——現(xiàn)代文化人類學通論》， 杜杉杉譯，遼寧人民出版社， 1988年 13. 大衛(wèi) 李嘉圖：《政治經(jīng)濟學及賦稅原理》，商務(wù)印書館 1979年版。 14. 樊治平著：《知識管理研究》，東北大學出版社， 2022年。 15. 馮宗憲，楊健全，張文科主編：《國際貿(mào)易理論、政策與實務(wù)》