安全生產先進表彰獎勵實施計劃方案(編輯修改稿)
2025-05-20 01:04 本頁面
【文章內容簡介】 成效顯著，在各級安全檢查中評價好； ⑻、在每次大型活動及節(jié)假日中，工作表現突出，成績顯著，無安全穩(wěn)定問題； ⑼、能夠按照年初簽訂的《安全責任狀》完成全年的安全生產目標。不得獎：考核期間發(fā)生過較大安全生產事故、治安、保衛(wèi)事故或問題，造成嚴重后果的。（二）、優(yōu)秀班組（機臺）評比條件：認真落實車間及部門工作安排，較圓滿地完成上級交辦的各項工作任務；班組員工能夠嚴格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程,能夠規(guī)范作業(yè)，無習慣性違章行為；班組的安全管理基礎工作扎實，工作成效顯著，在各級安全檢查中評價好；能夠按照公司安委會的整體部署，認真組織開展各項安全活動，加強對員工的安全教育。特別是部門全年能夠認真做好公司安委會安排的活動，即“安全零事故”“百日安全隱患大排查”“虛驚事件管理”等活動，而且活動成效顯著；能夠按照年初簽訂的《安全責任狀》完成班組全年的安全生產目標，且未發(fā)生任何事故。（三）安全生產先進個人熱愛安全生產工作，有較強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，無私奉獻；在本職崗位上，了解熟悉掌握安全規(guī)章制度，在日常工作中模范遵守各項安全操作規(guī)程，按照操作規(guī)程規(guī)范操作，無違章行為，未發(fā)生過各類事故；能夠認真履行安全生產監(jiān)督管理職責，成績突出的各級安全基層管理人員；積極參加公司內的各項安全活動，且成績較突出的；積極參與公司安委會組織的各項安全檢查驗收工作，勤勤懇懇、任勞任怨、不計個人得失，表現突出的；（四）、全員安全生產獎的獎勵范圍和條件：⑴、自2011年1月1日至2011年12月31日止，凡缺勤不超過30個（含30個）工作日的在崗員工，均屬此次獎勵范圍。⑵、2011年內內退職工按在崗月份得獎。⑶、有下列情況之一的員工不參加此次評獎：①、截止到2011年12月31日，受行政留察處分未解除的；②、休長期病號的；③、在考核期內有曠工行為的；④、在考核期內發(fā)生過各類安全事故、治安事件的；⑤、截止到2011年12月31日，仍在家待崗的；⑥、在外地代培未正式上崗人員。七、評選方法和程序（一）、成立公司安全生產先進單位、安全生產優(yōu)秀班組（機臺）、安全生產先進個人評選領導小組，由公司安保部主任為組長，人力資源部、紀檢監(jiān)察部、安全保衛(wèi)部、工會分管負責人為成員。評選領導小組辦公室設在公司安委會辦公室（安全保衛(wèi)部）；（二）、公司安全生產先進單位、安全生產優(yōu)秀班組（機臺）安全生產先進個人表彰獎勵分配名額，由安全保衛(wèi)部報請公司安全生產委員會同意后下達；（三）、擬表彰對象應嚴格依據評選條件按單位自下而上公開推薦產生；（四）、擬表彰對象推薦名單、審批表（一式兩份）和推薦材料于2012年1月5日前報公司評選領導小組初審，并由評選領導小組集體研究決定后，報公司安委會批準。 張家口卷煙廠有限責任公司 安全生產委員會二○一二年一月2011年安全生產先進表彰獎勵實施辦法一、得獎名單：㈠、安全生產先進單
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