中小企業(yè)服務(wù)中心-工作量認(rèn)定管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-15 07:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性一般C類：項(xiàng)目難度小、無牽涉，自主性極強(qiáng)A類：40TB類：25TC類：10T客戶溝通A類：常年管理顧問服務(wù)之非項(xiàng)目時段B類：從未接觸過的項(xiàng)目、課題、企業(yè)的項(xiàng)目時段C類：已有接觸的項(xiàng)目、課題、企業(yè)的項(xiàng)目時段D類：無須客戶溝通A類：100TB類：15TC類：5TD類：0T輔助實(shí)施A類：常年管理顧問服務(wù)之非項(xiàng)目時段B類：需深入現(xiàn)場、或追蹤項(xiàng)目結(jié)果、或依據(jù)實(shí)施情況對項(xiàng)目成果進(jìn)行修正C類：無須深入現(xiàn)場、只須數(shù)據(jù)分析，依據(jù)實(shí)施情況對項(xiàng)目成果小范圍修改D類：只須定期追蹤調(diào)查反饋意見的或無須輔助實(shí)施的A類：100TB類：100TC類：20TD類：0T培訓(xùn)A類：專項(xiàng)培訓(xùn)類服務(wù)（包括內(nèi)部理論培訓(xùn)）B類：實(shí)施性極強(qiáng) C類：實(shí)施性一般D類：理論性較強(qiáng)，無須培訓(xùn)A類：100TB類：25TC類：15TD類：0T會議A類：牽涉層面較高、或牽涉相關(guān)部門較多，自主性弱B類：牽涉層面一般、或牽涉相關(guān)部門不多，自主性一般C類：無牽涉，自主性極強(qiáng)A類：50TB類：10TC類：5T交通及差旅A類：不可控制B類：可控制，需廣泛收集、學(xué)習(xí)、借鑒同行經(jīng)驗(yàn)做法而需要的差旅時間A類：實(shí)際發(fā)生B類：150T注：表中“相應(yīng)工時分配”為每一工作類型在此項(xiàng)目工作中的工時分配上限，并非“默認(rèn)工時”在具體的項(xiàng)目中，在該類型工作上所使用的工時必須符合該類型的工時核算標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重超出上表所列工時分配上限的，原則上不計(jì)入項(xiàng)目工作量，原因特殊的，經(jīng)研究發(fā)展部部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可后可計(jì)入。具體的工時核算標(biāo)準(zhǔn)，見“第四章、任務(wù)分類及工時核算標(biāo)準(zhǔn)”使用上表計(jì)劃或核算工時分配的方法為：首先預(yù)估“文稿編寫”工作量并核準(zhǔn)“文稿編寫”標(biāo)準(zhǔn)工時，其次按項(xiàng)目特征核準(zhǔn)各類工作的相應(yīng)級別，最后按相應(yīng)級別與“文稿編寫”的相應(yīng)比例計(jì)算此類工作的標(biāo)準(zhǔn)工時。第四章 工作的工時核算標(biāo)準(zhǔn)第十一條 工時核算標(biāo)準(zhǔn)的目的經(jīng)項(xiàng)目分類后確定的工時分配標(biāo)準(zhǔn)，只是在特定項(xiàng)目中“允許使用”的該類工作的標(biāo)準(zhǔn)工時的上限，而非該類工作的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)工時量。工作的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)工時量必須遵循標(biāo)準(zhǔn)量化原則實(shí)施量化，無符合量化標(biāo)準(zhǔn)的工作成果一律不得計(jì)入項(xiàng)目工時量，以確保項(xiàng)目工作有記錄、可追蹤、可評價。具體的量化標(biāo)準(zhǔn)見第十三條至第二十五條。第十二條 工作難度某些工作類有工作難度的區(qū)分，難度的定義為：此項(xiàng)目中的該類型工作與其他項(xiàng)目的該類型工作相比，完成同樣數(shù)量的工作成果具有不同的完成困難，導(dǎo)致困難可能是對文字要求較高，也可能是行業(yè)資料冷僻罕見，可能是知識儲備具有相當(dāng)深度，也可能是培訓(xùn)、溝通、訪談、輔助實(shí)施對象水平較低等等各種原因，因此，對特定項(xiàng)目中的特定工作類實(shí)施難度評定是客觀合理、公平公正的。工作難度不涉及工作量分配計(jì)劃過程，僅僅在工作完成后對工作量認(rèn)定和統(tǒng)計(jì)進(jìn)行加權(quán)計(jì)算，具體加權(quán)難度系數(shù)見第十三條至第二十五條。第十三條 文稿編寫工作的工時核算標(biāo)準(zhǔn)WORD版本：原創(chuàng)部分：600字/標(biāo)準(zhǔn)工時。加權(quán)難度系數(shù)大致界定：1. 結(jié)構(gòu)確定、定期、重復(fù)性、有歷史文稿可借鑒的——；2. 初創(chuàng)、文字效果要求一般、無歷史文稿可借鑒的——；3. 文字要求精美、效果出色、無歷史文稿可借鑒的——。協(xié)助調(diào)整格式、引用、重復(fù)、濫竽充數(shù)、明顯廢話等文字：2000字/標(biāo)準(zhǔn)工時，具體判斷標(biāo)準(zhǔn)見第八條第一款：工作量認(rèn)定與統(tǒng)計(jì)的原則。PPT版本原創(chuàng)部分：6頁/標(biāo)準(zhǔn)工時。加權(quán)難度系數(shù)大致界定：1. 有歷史文稿可借鑒的、WORD版本提綱性、少量原創(chuàng)圖表說明——；2. 初創(chuàng)的、WORD版本說明性的、1/4原創(chuàng)圖表——；3. 初創(chuàng)、原創(chuàng)文字不低于100字/頁、1/3原創(chuàng)圖表——；4. 初創(chuàng)、原創(chuàng)文字不低于200字/頁、1/2原創(chuàng)圖表、——；5. 復(fù)雜動畫、復(fù)雜圖表——在以上基礎(chǔ)上酌情加權(quán)。協(xié)助調(diào)整版式、引用、重復(fù)、濫竽充數(shù)的：15頁/標(biāo)準(zhǔn)工時。第十四條 計(jì)劃工作的工時核算標(biāo)準(zhǔn)本管理辦法中的計(jì)劃工作僅指對項(xiàng)目工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排的計(jì)劃工作，不包日常工作、周工作、年度工作的計(jì)劃、總結(jié)。但項(xiàng)目工作本身包括年度計(jì)劃、總結(jié)或大型計(jì)劃、總結(jié)工作。1. 預(yù)估項(xiàng)目工作量不超過40小時的，填制標(biāo)準(zhǔn)格式的“項(xiàng)目計(jì)劃表”，不計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)工時。2. 預(yù)估項(xiàng)目工作量大于40小時低于160小時的，按標(biāo)準(zhǔn)格式填制“小型項(xiàng)目計(jì)劃書”，不得低于2000字，工作量計(jì)算為4標(biāo)準(zhǔn)工時。3. 預(yù)估項(xiàng)目工作量大于160小時的，按標(biāo)準(zhǔn)格式填制“大型項(xiàng)目計(jì)劃書”，不得低于5000字，工作量計(jì)算為8。加權(quán)難度大致界定：1. 已批準(zhǔn)的項(xiàng)目的計(jì)劃工作、以工作分配及預(yù)期目標(biāo)為核心的——；2. 未批準(zhǔn)的、需要充分闡述技術(shù)路線、詳細(xì)說明項(xiàng)目意義、以建議實(shí)施為核心的——。第十五條 資料收集工作的工時核算標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上資料收集與整理整理后WORD文檔：4000字/小時，須達(dá)到以下要求：1. 按標(biāo)準(zhǔn)格式進(jìn)入中心資料庫，并附摘要200字/4000字；2. 使用說明，100字/4000字，包括目的、啟示、擬于項(xiàng)目何處使用等；加權(quán)難度大致界定：1. 一般性行業(yè)、接觸過的——；2. 不常見行業(yè)、未接觸過，須對資料進(jìn)行判斷和深入學(xué)習(xí)的——；3. 稀缺行業(yè)、未接觸過，須對資料進(jìn)行判斷和深入研究的——?？蛻糍Y料收集與整理整理后客戶資料收集與
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