川大管理學原理第二次作業(yè)(編輯修改稿)
2025-05-14 03:19 本頁面
【文章內容簡介】 關于分工可以帶來產品數量劇增和產品質量改善觀點的基礎上，做了進一步的闡述，他認為制約分工的因素是：( )A.產品的消費量B.產品的生產量C.資本的實力D.行業(yè)本身的性質2. 麥格雷戈于1957年首次提出X和Y理論，他的Y理論中的主要觀點有：( )A.人并非是生性懶惰，要求工作是人的本能B.人生而不求上進，不愿負責，寧愿聽命于人C.人習慣于保守，反對改革，把個人安全看得高于一切D.個人目標與組織目標得統(tǒng)一，是人們對組織目標得承諾3. 管理原理的特征是：( )A.客觀性B.穩(wěn)定性C.概括性D.系統(tǒng)性4. 在管理中貫徹責任原理需要注意的要點有：( )A.合理分工B.明確責任C.職位設計和權限授權合理D.檢查、監(jiān)督有力，獎懲公正、及時5. 隨著社會的進步發(fā)展，管理方法也是發(fā)展和變化的，呈現多樣性，但管理方法又是管理原理的具體延伸，又呈現穩(wěn)定性，按照不同的標準可以進行不同的分類，按照管理信息溝通的特征，可以將管理方法分為：( )A.民主集中制方法B.權威性
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