【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 率的變化和大學(xué)入學(xué)率的變化顯示出來(lái)。即是進(jìn)入社會(huì)參加就業(yè)，還是繼續(xù)讀書(shū)多學(xué)知識(shí)的決定層面?！　』橐龅慕?jīng)濟(jì)性決策　　總體上來(lái)說(shuō)，婚姻是不能依當(dāng)事人個(gè)人意愿來(lái)決定的。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，自然經(jīng)濟(jì)的比重不斷下降，大家庭主義的觀念逐漸淡漠，婚姻的決策逐漸成為當(dāng)事人個(gè)人的事情。對(duì)個(gè)人而言，婚姻有許多經(jīng)濟(jì)意義。首先，由于婚姻所形成的夫妻共同生活，兩人的平均生活費(fèi)用與獨(dú)身一人時(shí)期相比可能有所下降（規(guī)模效用）。其次，長(zhǎng)期以來(lái)由于多方面原因，造成兩性在家庭內(nèi)外的生產(chǎn)率上存在著很大差距。在婚姻形成的共同生活中，夫妻雙方很容易取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢(shì)。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，婚姻所帶來(lái)的比較優(yōu)勢(shì)逐漸減少?；橐鲞€是一種高風(fēng)險(xiǎn)的行為，在婚姻中存在著掌握對(duì)方信息不完全或判斷失誤的情況，從而會(huì)在心理、和財(cái)產(chǎn)支付上給當(dāng)事人造成很大成本。人們會(huì)根據(jù)婚姻的成本的大小來(lái)規(guī)避。第八章 就業(yè)與失業(yè)　　就業(yè)的含義　　勞動(dòng)就業(yè)是指達(dá)到法定勞動(dòng)年齡、具有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，運(yùn)用生產(chǎn)資料依法從事某種社會(huì)勞動(dòng)，并獲得賴以為生的報(bào)酬收入或經(jīng)營(yíng)收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，簡(jiǎn)稱就業(yè)。　　實(shí)現(xiàn)就業(yè)需符合以下條件：　　1）就業(yè)主體是達(dá)到法定年齡的具有勞動(dòng)能力的人?！　?）就業(yè)主體所從事的勞動(dòng)屬于合法社會(huì)勞動(dòng)?！　?）就業(yè)主體所從事的勞動(dòng)是有報(bào)酬的勞動(dòng)。　　衡量就業(yè)狀況的一個(gè)重要指標(biāo)是就業(yè)人數(shù)比率：　　就業(yè)人數(shù)比率=就業(yè)人數(shù)/（就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù)）*10%　　充分就業(yè)的內(nèi)涵　　1）凱恩斯的充分就業(yè)概念：“在某一工資水平下，所有愿意接受這種工資的人都能得到工作。”　　始于《就業(yè)、利息和貨幣流通》一書(shū)。凱恩斯把失業(yè)分為：自愿性失業(yè)和非自愿性失業(yè)?！　?）理論界的充分就業(yè)概念：一種充分就業(yè)是指勞動(dòng)力和生產(chǎn)設(shè)備都達(dá)到充分利用狀態(tài)；另一種是充分就業(yè)并不等于失業(yè)率為零，而是總失業(yè)率等于自然失業(yè)率?！　?）統(tǒng)計(jì)學(xué)界的充分就業(yè)概念：在現(xiàn)實(shí)中，有些人用某一具體就業(yè)水平指標(biāo)來(lái)描述充分就業(yè)?！　?）從供求方面對(duì)充分就業(yè)的界定：是指勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求處于均衡，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展充分地滿足勞動(dòng)者對(duì)就業(yè)崗位需求的狀態(tài)，即凡是接受市場(chǎng)工資率就業(yè)的人均能就業(yè)的狀態(tài)?！　∥覈?guó)對(duì)失業(yè)概念的規(guī)定　　我國(guó)的失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)中，失業(yè)人員是指在規(guī)定勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力，在調(diào)查期內(nèi)無(wú)業(yè)并以某種方式尋找工作的人員?！　?）登記失業(yè)人員：失業(yè)人員中以到職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)登記的方式尋找工作的稱為登記失業(yè)人員，是指有非農(nóng)業(yè)戶口，在一定的勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力，無(wú)業(yè)而要求就業(yè)，并在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記求職的人員?！　?_調(diào)查失業(yè)人員：由于不少失業(yè)人員并不去勞動(dòng)部門進(jìn)行登記，而登記為失業(yè)人員中又有不少通過(guò)各種形式就業(yè)，登記失業(yè)已不能反映我國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力失業(yè)狀況，而應(yīng)該對(duì)失業(yè)率進(jìn)行抽樣調(diào)查?！　∽匀皇I(yè)率的界定　　自然失業(yè)率又稱均衡失業(yè)率，是指在整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)既不存在過(guò)多的勞動(dòng)力供給，也不存在過(guò)多勞動(dòng)力需求的失業(yè)率。即在勞動(dòng)力市場(chǎng)達(dá)到均衡、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)時(shí)的失業(yè)率就是自然失業(yè)率?！　∪绾握J(rèn)識(shí)第二次世界大戰(zhàn)后自然失業(yè)率上升這一現(xiàn)象？　　答：與以下因素有關(guān)：　　1）勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變化。勞動(dòng)力中不同的人口統(tǒng)計(jì)組別對(duì)失業(yè)率有不同的影響。失業(yè)率較高的組別在勞動(dòng)力中占很大份額，自然失業(yè)率就會(huì)上升。而二戰(zhàn)后，婦女和青少年勞動(dòng)者所占比重不斷增大，他們不斷地變換工作，從而使失業(yè)率不斷上升?！　?）工資剛性程度增強(qiáng)。剛性工資往往阻礙勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的實(shí)現(xiàn)，從而提高了自然失業(yè)率。工資剛性一方面與政府規(guī)定的最低工資有關(guān)，工會(huì)的工資談判也會(huì)對(duì)其影響?！　?）失業(yè)保險(xiǎn)的影響。世界上許多國(guó)家向失業(yè)者提供不同標(biāo)準(zhǔn)的失業(yè)救濟(jì)金。一方面不利于人們積極地尋找新工作，另一方面延長(zhǎng)了失業(yè)者搜尋工作的過(guò)程，從而導(dǎo)致失業(yè)率上升?！　?）結(jié)構(gòu)性失業(yè)增加。二戰(zhàn)后，世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生很大變化，新興行業(yè)對(duì)新技能人才需求增加，傳統(tǒng)勞動(dòng)力知識(shí)技能已不能滿足其需要，短時(shí)間內(nèi)無(wú)法通過(guò)將大量的失業(yè)者培訓(xùn)為市場(chǎng)需要的技術(shù)人才。　　研究就業(yè)與失業(yè)狀況的重要意義　　1）就業(yè)和失業(yè)狀況是判斷宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一?！　〗?jīng)濟(jì)規(guī)模擴(kuò)張，就業(yè)增加。經(jīng)濟(jì)衰退，就業(yè)萎縮，造成失業(yè)率的波動(dòng)。　　2）就業(yè)和失業(yè)狀況是衡量國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要指標(biāo)?！　、從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)角度講，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)增長(zhǎng)存在著正相關(guān)關(guān)系?！　、從資源配置角度講。“奧肯法則”反映出失業(yè)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)效率損失之間的關(guān)系?！　?）就業(yè)和失業(yè)狀況與國(guó)民的物質(zhì)和精神生活具有密切聯(lián)系。　　A、失業(yè)使人們的物質(zhì)生活蒙受損失?！　、失業(yè)者將承擔(dān)極大的心理負(fù)擔(dān)。　　影響就業(yè)的因素有哪些？　　答：影響就業(yè)的因素主要來(lái)自勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力需求和勞動(dòng)力資源的配置方式三個(gè)方面。概括起來(lái)影響就業(yè)的因素主要有：　　1）人口因素。在一定的經(jīng)濟(jì)條件下，人口是決定勞動(dòng)力供給量的決定性因素。人口數(shù)量和素質(zhì)直接決定著就業(yè)水平。　　2）經(jīng)濟(jì)因素。經(jīng)濟(jì)因素是影響就業(yè)水平的決定性因素，包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等?！　?）制度因素。經(jīng)濟(jì)體制、勞動(dòng)制度對(duì)就業(yè)都有著直接的影響。　　4）心理因素。實(shí)際上就是就業(yè)意識(shí)，如就業(yè)意愿、職業(yè)評(píng)價(jià)、擇業(yè)動(dòng)機(jī)等，它直接指導(dǎo)著人們的就業(yè)行為。　　法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家1803年發(fā)表著作《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)概論》提出了著名的“市場(chǎng)法則概論”。　　薩伊的就業(yè)理論主要有以下三點(diǎn)：　　1）在正常情況下，依靠?jī)r(jià)格機(jī)制，國(guó)家內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)失調(diào)會(huì)迅速地被商品市場(chǎng)和生產(chǎn)要素市場(chǎng)價(jià)格的自行運(yùn)動(dòng)所消滅?！　?）在正常情況下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)會(huì)自動(dòng)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，偏離均衡的現(xiàn)象是暫時(shí)的，是不正常的，因此失業(yè)不是內(nèi)在的?！　?）薩伊法則反對(duì)政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)，主動(dòng)自由放任的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。　　凱恩斯理論從總體來(lái)說(shuō)，是把失業(yè)歸結(jié)為“總需求不足”。他認(rèn)為，在消費(fèi)傾向規(guī)律、資本邊際效率規(guī)律和流動(dòng)偏好規(guī)律三條心理規(guī)律的作用下，出現(xiàn)有效需求不足。凱恩斯將失業(yè)分為三種：摩擦性失業(yè)、自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)。1）認(rèn)為有非自愿失業(yè)。2）非自愿失業(yè)不能通過(guò)削減貨幣工資來(lái)解決。3）非自愿失業(yè)產(chǎn)生的原因在于社會(huì)的有效需求不足?！　?凱恩斯的解決對(duì)策：　　有效需求不足理論構(gòu)成了凱恩斯主義政策分析的理論基礎(chǔ)。因此他提出了醫(yī)治需求不足、達(dá)到充分就業(yè)的解決對(duì)策。　　1）掘棄自由放任政策，擴(kuò)大政府職能，采取政府干預(yù)和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的一系列措施，把私人壟斷資本主義轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)家壟斷資本主義?！　?）放棄節(jié)約原則，鼓勵(lì)消費(fèi)　　3）應(yīng)該采取增加投資與提高消費(fèi)“雙管齊下”的方法刺激需求，在消費(fèi)水平既定的情況下，應(yīng)主要實(shí)行投資社會(huì)化，由國(guó)家總攬投資。　　、發(fā)行公債、赤字財(cái)政和溫和的通貨膨脹政策，以刺激經(jīng)濟(jì)，增加有效需求，對(duì)付經(jīng)濟(jì)危機(jī)，達(dá)到并保持充分就業(yè)。　　1菲利浦斯曲線　　英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家菲利浦斯繪制出一條表示失業(yè)率和工資