人工費(fèi)行政費(fèi)用分析報(bào)告文案(編輯修改稿)
2025-05-13 13:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，通過數(shù)據(jù)化的對(duì)比，分析行政費(fèi)用合理支出的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；對(duì)行政費(fèi)用的開支嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定，做到了流程化、制度化，做到了心中有帳，心中有數(shù)。2. 為了規(guī)范車輛管理，采用行車紀(jì)錄單，實(shí)行月定量采購油料的管控制度，做 到了油料消耗清晰，對(duì)比有據(jù)。3. 辦公用品實(shí)行定額控制。對(duì)各部門辦公用品采購、領(lǐng)用進(jìn)行了嚴(yán)格管控。 4. 降低能耗支出。在常規(guī)工作日，注重通過降低能耗支出節(jié)約行政費(fèi)用成本，例如上班時(shí)間關(guān)閉辦公室走廊燈，下班時(shí)間關(guān)閉空調(diào)主機(jī)，午休關(guān)閉辦公室節(jié)能燈等。二、 河北一、 滄州中持1. 人工費(fèi)（滄州本部+6個(gè)水廠總數(shù)、變化、各月、季度數(shù)據(jù)）2013全年人工費(fèi)（工資＋社保）約8366042元，一季度實(shí)際發(fā)生1949364元，二季度預(yù)計(jì)發(fā)生2232676元；三季度預(yù)計(jì)發(fā)生2119619元；四季度預(yù)計(jì)發(fā)生2143191元；差額主要在：后期預(yù)計(jì)招聘儲(chǔ)備廠長、初級(jí)工藝工程師、高級(jí)工藝工程師、生產(chǎn)中心經(jīng)理、副總等約58人，相對(duì)人工費(fèi)將會(huì)有所增長。1）67月份社保繳費(fèi)調(diào)整（按社保局規(guī)定的最低基數(shù)繳納，每月約增加15390元）2）1季度工共離職員工9人，2季度預(yù)計(jì)入職5人（到崗時(shí)間4人5月，1人6月）一季度每月實(shí)際發(fā)生人工費(fèi)明細(xì)：月份1月2月3月合計(jì)人工費(fèi)700977672180576207194936413月份實(shí)際發(fā)生人工費(fèi)數(shù)據(jù)圖：2. 固定費(fèi)用（房租、水、電、車輛、辦公費(fèi)等）2013全年固定費(fèi)用12,244,543元，第一季度實(shí)際發(fā)生3,042,457元，第二季度預(yù)計(jì) 2,859,240 元，第三季度預(yù)計(jì)2,955,740元，第四季度預(yù)計(jì)3,279,354元。3. 資質(zhì)辦理費(fèi)用（1） 肅寧中持資質(zhì)辦理：截止到2013年4月份，所花費(fèi)的費(fèi)用為600元，預(yù)計(jì)接下來的費(fèi)用有：專家考察費(fèi)2000元；專家招待費(fèi)1000元；費(fèi)用共計(jì)3600元。（2） 滄州中持臨時(shí)甲級(jí)資質(zhì)將于7月份到期，再次辦理則需辦理乙級(jí)資質(zhì)，預(yù)計(jì)費(fèi)用為3000元。4. 趨勢分析（管理分析）（1） 任丘今年要接手新廠，需要在任丘城東廠分流一部分人員，哪些人需要分流出來？員工是否愿意分流出來？分流后的新廠和老廠怎樣設(shè)置組織架構(gòu)等等，將會(huì)面臨一些管理上的難題。（2） 饒陽廠、肅寧廠部分員工的勞動(dòng)合同將面臨續(xù)簽，所以將
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