深圳市審計局聘請專業(yè)人員管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 23:16 本頁面
【文章內容簡介】 務分工；(三)檢查審計日記及復核審計工作底稿；(四)審核受聘專業(yè)人員撰寫的審計業(yè)務文書；(五)管理及收集受聘專業(yè)人員參加審計形成的全部審計資料；(六)記載出勤及工作表現(xiàn)情況，填制《受聘專業(yè)人員工作考勤表》和《受聘專業(yè)人員審計工作情況鑒定表》交綜合處審核匯總。第十四條 聘請專業(yè)人員的審計項目實行審計組組長負責制，審計組組長應當由業(yè)務處審計人員擔任。受聘專業(yè)人員與被審計單位聯(lián)系進行核對、溝通以及辦理其他涉及審計事項的業(yè)務，應當有審計組組長或者其指派的人員參加。第十五條 受聘專業(yè)人員參加審計業(yè)務，在聘請期間，應當遵守《審計機關審計人員職業(yè)道德準則》的規(guī)定和各項紀律，在被審計單位不得從事與審計工作無關的活動。受聘專業(yè)人員在審計過程中違反職業(yè)道德和審計紀律，或者違反審計操作規(guī)程以及發(fā)生重大過失的，業(yè)務處可暫停受聘專業(yè)人員的審計工作，并應將情況及時向綜合處報告。綜合處根據(jù)業(yè)務處提供的情況辦理退聘、追究違約責任和行政責任等事務。第十六條 長期聘請的專業(yè)人員，由局綜合處負責日常管理及工作安排。局辦公室在職責范圍內負責勞動人事等事項的管理。長期聘請的專業(yè)人員安排在業(yè)務處從事審計業(yè)務期間，由業(yè)務處進行考勤及考評，審計事項完結后返回綜合處，由綜合處安排相應的工作并予以考勤及考評。第十七條 聘請人員費用計算。采用短期聘請的，按照受聘人員所完成的業(yè)務或各審計項目的工作結果和工作時間計費。以工作時間計費的，應根據(jù)《受聘人員工作考勤表》并結合工作表現(xiàn)予以確定；采取招標方式的，按投標報價計費。具體計費標準按附件一執(zhí)行。采用長期聘請的，根據(jù)國家有關工資的規(guī)定協(xié)商確定，實行按月工資或者年薪制計算費用。第十八條 聘請費用支付方式。局綜合處根據(jù)受聘人員考勤及工作表現(xiàn)情況和《聘請社會
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