【總結(jié)】1世上最全最有效的管理定律一、素養(yǎng)藍(lán)斯登原則:在你往上爬的時(shí)候,一定要保持梯子的整潔,否則你下來(lái)時(shí)可能會(huì)滑倒。提出者:美國(guó)管理學(xué)家藍(lán)斯登。點(diǎn)評(píng):進(jìn)退有度,才不至進(jìn)退維谷;寵辱皆忘,方可以寵辱不驚。與人方便,自己方便。盧維斯定理:謙虛不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。提出者:美國(guó)心理學(xué)家盧維斯
2025-08-27 23:23
【總結(jié)】國(guó)際公認(rèn)的成功定義實(shí)現(xiàn)自己有意義的即定目標(biāo)成功的黃金定律之明確的目標(biāo)在一座較為繁華的小鎮(zhèn)上,有一個(gè)火車(chē)站,湯姆就在這家車(chē)站上做扳道工。一天,一輛漂亮的凱迪拉克在湯姆身邊停下,站長(zhǎng)從車(chē)中探出頭,非常熱情地邀請(qǐng)他上車(chē),并聊了很長(zhǎng)時(shí)間。站長(zhǎng)走后,別的同事很奇怪地問(wèn)湯姆和站長(zhǎng)為什么這么熟
2025-01-10 15:57
【總結(jié)】27/28管理定律大雜燴帕金森定律????英國(guó)著名歷史學(xué)家諾斯古德·帕金森通過(guò)長(zhǎng)期調(diào)查研究,寫(xiě)出一本名叫《帕金森定律》的書(shū)。他在書(shū)中闡述了機(jī)構(gòu)人員膨脹的原因及后果:一個(gè)不稱職的官員,可能有三條出路,第一是申請(qǐng)退職,把位子讓給能干的人;第二是讓一位能干的人來(lái)協(xié)助自己工作;第三是任用兩個(gè)水平比自己更低的人當(dāng)助手。這第一條路是萬(wàn)萬(wàn)
2025-04-15 00:02
【總結(jié)】1PMT—成就技能—成功驅(qū)力拿破侖·希爾總結(jié)出成功的十七條定律1、積極的心態(tài)(PMA黃金定律)2、明確的目標(biāo)3、多走些路4、正確的思考方法5、高度的自制力6、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)才能7、建立自信心8、迷人的個(gè)性9、創(chuàng)
2025-01-25 14:19
【總結(jié)】5拒絕的藝術(shù)?勉強(qiáng)應(yīng)允不如坦誠(chéng)拒絕(法)雨果?學(xué)會(huì)說(shuō)“不”吧!那你的生活將會(huì)美好得多。(美)卓別林內(nèi)容提綱?拒絕要合理?
2025-04-29 02:01
【總結(jié)】哲理故事和管理定律猴子試驗(yàn)?科學(xué)家將四只猴子關(guān)在一人密閉房間里,每天喂很少食物,讓猴子餓得吱吱叫。幾天后,實(shí)驗(yàn)者在房間上面的小洞放下一串香蕉,一只餓得頭昏眼花的大猴子一個(gè)箭步?jīng)_向前,可是當(dāng)它還沒(méi)有拿到香蕉時(shí),就被預(yù)設(shè)機(jī)關(guān)所潑出的滾燙熱水燙得全是傷,當(dāng)后面三只猴子依次爬上去拿香蕉時(shí),一樣被熱水燙傷。于是眾猴子只好望“蕉”興嘆。?幾天后,
2025-03-10 23:18
【總結(jié)】20個(gè)你可能沒(méi)聽(tīng)過(guò)卻條條經(jīng)典的管理定律2015-04-02?MBA智庫(kù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是企業(yè)的生命所在,如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才,則成為企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)鍵。1不值得定律:讓員工選擇自己喜歡做的工作不值得做的事情,就不值得做好,這個(gè)定律似乎再簡(jiǎn)單不過(guò)了,但它的重要性卻時(shí)時(shí)被人們疏忽。不值得定律反映出人們的一種心理,一個(gè)
2025-04-07 04:39
【總結(jié)】心理定價(jià)策略?小組成員:龔秀枝、楊沙沙、羅冬仙、張玲、楊婷、李志敏、詹文敏、龔燕軍、鄧敏、徐求心理價(jià)格策略這是一種根據(jù)消費(fèi)者心理要求所使用的定價(jià)策略,通常運(yùn)用心理學(xué)的原理,依據(jù)不同類型的消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)的不同心理要求來(lái)制定價(jià)格,以誘導(dǎo)消費(fèi)者增加購(gòu)買(mǎi),擴(kuò)大企業(yè)消費(fèi)量包括:整數(shù)定價(jià)最小單位定價(jià)、尾數(shù)定價(jià)君子
2025-02-18 00:23
【總結(jié)】本資料來(lái)源?更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(....)第二章旅游者的知覺(jué)本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)?知覺(jué)的概念?知覺(jué)的特性?影響知覺(jué)的客觀和主觀因素?首因效應(yīng)、暈輪效應(yīng)和刻板印象?旅游者對(duì)旅游條件的知覺(jué)第二章旅游者的知覺(jué)?第一節(jié)知覺(jué)概述?第二節(jié)知覺(jué)的心理定勢(shì)?第三節(jié)旅游者對(duì)旅游條
2025-01-01 14:09
【總結(jié)】蘑菇管理定律什么是蘑菇管理定律“蘑菇管理”指的是組織或個(gè)人對(duì)待新進(jìn)者的一種管理心態(tài)。因?yàn)槌鯇W(xué)者常常被置于陰暗的角落,不受重視的部門(mén),只是做一些打雜跑腿的工作,有時(shí)還會(huì)被澆上一頭大糞,受到無(wú)端的批評(píng)、指責(zé)、代人受過(guò),組織或個(gè)人任其自生自滅,初學(xué)者得不到必要的指導(dǎo)和提攜,這種情況與蘑菇的生長(zhǎng)情景極為相似。蘑菇管理定律的由來(lái)?yè)?jù)稱,蘑菇管理定律一詞來(lái)源于20世紀(jì)70年代一批年輕的電
2025-04-09 06:58
【總結(jié)】歐姆定律在生活中的應(yīng)用歐姆定律是電學(xué)的重要定律,是組成電學(xué)內(nèi)容的主干知識(shí)。歐姆定律不僅在理論上非常重要,在實(shí)際應(yīng)用中也非常廣泛,將歐姆定律運(yùn)用于人們的工作生活,去分析生活中簡(jiǎn)單的電學(xué)現(xiàn)象,是實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際的重要方式。?一、電子秤?例1.如圖1所示是目前市場(chǎng)上廣泛使用電子秤的簡(jiǎn)單電路圖,秤盤(pán)和滑動(dòng)變阻器通過(guò)滑片P連在一起,物體質(zhì)量大小可以通過(guò)電流表示數(shù)
2025-06-24 21:47
【總結(jié)】(大量管理資料下載)管理定律大雜燴帕金森定律英國(guó)著名歷史學(xué)家諾斯古德·帕金森通過(guò)長(zhǎng)期調(diào)查研究,寫(xiě)出一本名叫《帕金森定律》的書(shū)。他在書(shū)中闡述了機(jī)構(gòu)人員膨脹的原因及后果:一個(gè)不稱職的官員,可能有三條出路,第一是申請(qǐng)退職,把位子讓給能干的人;第二是讓一位能干的人來(lái)協(xié)助自己工作;第三是任用兩個(gè)水平比自己更低的人當(dāng)助手。
2025-07-13 18:43
【總結(jié)】精品資料時(shí)間規(guī)劃-達(dá)到目標(biāo)所做的準(zhǔn)備阿爾卑斯山法(ALPEN)A:列出任務(wù)L:估計(jì)工作所需的時(shí)間P:預(yù)留機(jī)動(dòng)時(shí)間給意外事情(60:40)E:決定優(yōu)先.刪減和委派N:事后檢查-將未完成的任務(wù)轉(zhuǎn)移作出決定-確定優(yōu)先完成的任務(wù)分析方法(ABC法)A類任務(wù):主要任務(wù),占工作總量的1
2025-07-21 18:24
【總結(jié)】成功的五項(xiàng)績(jī)效管理心態(tài)—成功的基礎(chǔ)目標(biāo)—成功的方向時(shí)間—成功的過(guò)程學(xué)習(xí)—成功的源泉行動(dòng)—成功的保證一.心態(tài)?1.了解自己在工作時(shí)的心態(tài)?2.積極的心態(tài)的作用?3.調(diào)整好自己每日的心態(tài)?4.心態(tài)對(duì)成功的影響1.了解自己在工作時(shí)的心態(tài)?了解自己在工作時(shí)到底
2025-10-10 18:26
【總結(jié)】:善用比我們自己更優(yōu)秀的人:全面正確地認(rèn)識(shí)人才:讓員工選擇自己喜歡做的工作:尊重人才的成長(zhǎng)規(guī)律:為有才干的下屬創(chuàng)造脫穎而出的機(jī)會(huì):及時(shí)清除爛蘋(píng)果:避免憑印象用人:避免一般人才驅(qū)逐優(yōu)秀人才:以親和的文化氛圍吸引和留住人才:將恰當(dāng)?shù)娜朔旁谧钋‘?dāng)?shù)奈恢蒙希浩髽I(yè)里沒(méi)有無(wú)用的人才:網(wǎng)羅一流人才:企業(yè)生存的最大
2024-11-13 22:49