社會保險(xiǎn)的功能與內(nèi)涵研(編輯修改稿)
2025-06-14 23:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動立法范疇。商業(yè)保險(xiǎn)是企業(yè)的金融活動，合同雙方權(quán)益受經(jīng)濟(jì)合同法保護(hù)，屬于經(jīng)濟(jì)立法范疇。 ? 商業(yè)保險(xiǎn)與社會保險(xiǎn)雖然存在上述區(qū)別，但是商業(yè)保險(xiǎn)對遭遇風(fēng)險(xiǎn)損失的投保人給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也具有安定社會的作用。商業(yè)保險(xiǎn)中的人身保險(xiǎn)，是社會保險(xiǎn)的補(bǔ)充，二者可以相輔相成，各司其職，并行不悖。 社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的差別 社會保險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn) 強(qiáng)制性 任意性 提供最低收入保障 較大給付額基于個(gè)人需要及支付能力 給付由法律規(guī)定，并加以修改（法定權(quán)力） 給付雙方契約規(guī)定（契約權(quán)力） 政府獨(dú)占 競爭性 強(qiáng)調(diào)社會適當(dāng)性（福利因素） 強(qiáng)調(diào)社會公平性（保險(xiǎn)因素） 成本較難以預(yù)測 成本大部分可事先預(yù)測 對長期給付不必完全提存基金準(zhǔn)備，因?yàn)樯杏行录尤胝邚?qiáng)制繳納保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)假定保險(xiǎn)制度會無限期延續(xù)下去 對長期給付須完全提存基金準(zhǔn)備，并不依賴新加入者的保險(xiǎn)費(fèi) 不需要核保手續(xù) 個(gè)人及團(tuán)體保險(xiǎn)均需要核保手續(xù) 關(guān)于目的及結(jié)果均有廣泛的不同意見 關(guān)于目的及結(jié)果的意見一致 保險(xiǎn)基金由政府負(fù)有投資運(yùn)用的責(zé)任 保險(xiǎn)基金主要由私人方面投資運(yùn)用 1可利用調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)率來應(yīng)付通貨膨脹的影響 受通貨膨脹的影響較大 2021/6/15 35 案例 高薪可否取代保險(xiǎn)待遇 ? 某一從事計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)的外商獨(dú)資公司，高薪聘用了一位博士畢業(yè)生趙某，擔(dān)任副總經(jīng)理。當(dāng)時(shí)，公司董事長在談到工資待遇時(shí)，對趙博士說： “ 董事會給你定的工資為一萬兩千元。不過，丑話要說在前頭，我們是一家外資公司，之所以工資定的這么高，是因?yàn)槌斯べY以外，再沒有其他福利待遇了。像什么醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、養(yǎng)老等問題都得自己解決，公司概不負(fù)責(zé)。 ” 2021/6/15 36 ? 聽了董事長這番話，趙博士心里盤算開了：“ 這個(gè)公司給我的工資的確是夠多的，可就是將來萬一得了什么大病，或者老了怎么辦呢？ ” 但他轉(zhuǎn)念又一想： “ 我剛 30多歲，一般也不會有什么大病，至于養(yǎng)老問題，現(xiàn)在考慮還為時(shí)過早。到不如趁年輕多掙些錢，實(shí)惠。 ” 2021/6/15 37 ? 工作以后，趙博士為了解除自己的后顧之憂，每月從工資中拿出一千元，向保險(xiǎn)公司投了一份養(yǎng)老保險(xiǎn)。這樣一來，他在這家公司工作，到也覺得很踏實(shí)多了。 ? 幾個(gè)月后，由于趙博士與董事長在公司的經(jīng)營管理等重大問題上，產(chǎn)生了分歧，被董事長炒了 “ 魷魚 ” 。趙博士不服，雙方為此打到了勞動爭議仲裁委員會。 ? 在勞動爭議仲裁委員會，趙博士同時(shí)又提出了公司未給他繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題，他認(rèn)為，這也是侵犯他合法權(quán)益的行為。但公司董事長抗辯道： “ 不為你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，是事先跟你講好的。你要是不同意，當(dāng)時(shí)可以不干嘛。你既然干了，就說明咱們的協(xié)議已經(jīng)達(dá)成，你現(xiàn)在無權(quán)反悔。再說，你不是自己已經(jīng)向保險(xiǎn)公司投了養(yǎng)老保險(xiǎn)了嗎？ ” ? 公司是否有權(quán)不為趙博士繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)？ 點(diǎn)評 ? 養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家為了保障職工退休后的基本生活，而建立的一種社會保障制度，也是社會保險(xiǎn)的一種。勞動法中規(guī)定： “ 國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會保險(xiǎn)基金，使勞動者在年老、 …… 等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。 ” ? 勞動法規(guī)定的這種社會保險(xiǎn)，不同于保險(xiǎn)公司的金融保險(xiǎn)，主要區(qū)別在于： ? 前者是在與用人單位形成勞動關(guān)系時(shí)，勞動者應(yīng)享有的權(quán)利，但后者卻不是； ? 前者是強(qiáng)制性的，即企業(yè)和勞動者必須依法參加，而后者是自愿性的，即是否參加，完全憑企業(yè)或勞動者自愿。所以，趙博士自己向保險(xiǎn)公司投保的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能代替社會保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 ? 本案中，能否因?yàn)橼w博士當(dāng)初默許同意公司不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，就可以免除公司的責(zé)任了呢？ ? 不能。因?yàn)閯趧臃ǖ谄呤l中規(guī)定： “ 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 ” ? 這說明，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)不光是用人單位的義務(wù)，也是勞動者的義務(wù)。它是用人單位和勞動者的共同義務(wù)。對于勞動者的權(quán)利，勞動者當(dāng)然可以放棄，但是對于義務(wù)，就必須履行，他無權(quán)放棄。因此，既使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU(xiǎn)也是不行的。 2021/6/15 40 ? 綜上，可以看出，該外商公司以高薪來取代職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)，是違反法律規(guī)定的。它不光應(yīng)該依法為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，還應(yīng)該同時(shí)繳納失業(yè)、大病醫(yī)療等政府規(guī)定的社會保險(xiǎn)。只有這樣，才能保障職工的合法權(quán)益，并免受因違法而帶來的制裁。 2021/6/15 41 第三節(jié) 中國社會保險(xiǎn)制度的產(chǎn)生、發(fā)展與演變 2021/6/15 42 一、改革前社會保險(xiǎn)制度 ? 我國社會保險(xiǎn)制度大體經(jīng)歷了四個(gè)發(fā)展時(shí)期 ? 初創(chuàng)時(shí)期 (19511957 年 ) ? 調(diào)整和發(fā)展時(shí)期 (19581966年 ) ? 停滯時(shí)期 (19671978年 ) ? 重建和改革時(shí)期 (1978年以后 ) 2021/6/15 43 階段劃分 ? （一）創(chuàng)建時(shí)期：初創(chuàng)、調(diào)整、倒退、重建 ? 第一階段：創(chuàng)建時(shí)期（ 19491956） ? 第二階段：調(diào)整（ 19571968） ? 第三 、四階段：倒退與重建（ 19691985）
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1