體系設(shè)計(jì)(編輯修改稿)
2025-06-12 17:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 入職培訓(xùn) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn) （其它內(nèi)容與普通職員一致） 集團(tuán)技術(shù) 管理部 技術(shù)管理部 培訓(xùn)講師 70 由集團(tuán)人事部安排場(chǎng)地、設(shè)施并組織新員工參加培訓(xùn) 應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生 《就業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)心態(tài)教育》 （其它入職培訓(xùn)內(nèi)容非技術(shù)類(lèi)崗位與普通職員相同；技術(shù)類(lèi)崗位與技術(shù)職員相同） 集團(tuán)人事部 集團(tuán)人事部 培訓(xùn)專(zhuān)員 3 （二）在職培訓(xùn) 本集團(tuán)在職培訓(xùn)指的是員工不用長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)崗位而進(jìn)行的培訓(xùn)，它是入職培訓(xùn)之后的再培訓(xùn)，是員工在本集團(tuán)職業(yè)生涯中的主要培訓(xùn)方式。 在 職培訓(xùn)暫定分為三種，即職業(yè)技能培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、國(guó)際業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 ： 職業(yè)技能培訓(xùn)是指對(duì)員工完成本職工作所需基本技能的一種培訓(xùn)，例如： 崗位名稱(chēng) 所需職業(yè)技能 業(yè)務(wù)員 銷(xiāo)售技巧、溝通能力、社交禮儀等 財(cái)務(wù)人員 財(cái)會(huì)相關(guān)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)合同法等 內(nèi)勤 漢語(yǔ)言能力、文字排版、辦公軟件的應(yīng)用等 工人 機(jī)械設(shè)備的使用等 ?? ?? 沈陽(yáng) 某 企業(yè)集團(tuán) HR 培訓(xùn) 7 根據(jù)不同崗位所需職業(yè)技能，分析員工在技能上是否符合企業(yè)的要求，確定培訓(xùn)需求，組織安排各類(lèi)培訓(xùn)。 各公司各部門(mén)應(yīng)把基本崗位技能的培訓(xùn)列入每年的培訓(xùn)計(jì)劃當(dāng)中，遇臨時(shí)性的 培訓(xùn)需求可安排計(jì)劃外培訓(xùn)，如為普遍性的職業(yè)技能培訓(xùn)需求，則由集團(tuán)安排培訓(xùn)。 ： 專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)是對(duì)技術(shù)崗位員工完成本職工作所需掌握的技術(shù)進(jìn)行的培訓(xùn)。主要分為基礎(chǔ)技術(shù)培訓(xùn)和高新技術(shù)培訓(xùn)。 培訓(xùn)類(lèi)別 培訓(xùn)名稱(chēng) 負(fù)責(zé)部門(mén) 基礎(chǔ)技術(shù)培訓(xùn) 幕墻技術(shù)培訓(xùn) 鋁業(yè)各公司各部門(mén) 其它技術(shù)培訓(xùn) 鋁業(yè)以外其它公司各部門(mén) 高新技術(shù)培訓(xùn) 幕墻技術(shù)培訓(xùn) 集團(tuán)技術(shù)管理部 其它技術(shù)培訓(xùn) 鋁業(yè)以外其它公司技術(shù)部門(mén) （ 1）基礎(chǔ)技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)列入年度培訓(xùn)計(jì)劃的日常培訓(xùn)中，遇特殊情況可安排計(jì)劃外培訓(xùn)； （ 2）高 新技術(shù)培訓(xùn)一般為定期培訓(xùn)，由相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)進(jìn)行研究，及時(shí)獲取最新技術(shù)信息，并及時(shí)與員工共享。 ： 為適應(yīng)集團(tuán)國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略，在職培訓(xùn)中列出國(guó)際業(yè)務(wù)培訓(xùn)一項(xiàng)，該培訓(xùn) 沈陽(yáng) 某 企業(yè)集團(tuán) HR 培訓(xùn) 8 主要由國(guó)際一公司負(fù)責(zé)，授課工作由來(lái)自于國(guó)際公司的講師負(fù)責(zé)。 國(guó)際業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要分為：國(guó)際基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài)研究與培訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)。 （ 1）國(guó)際基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：基本的國(guó)際基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)； （ 2）國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài)研究與培訓(xùn)：結(jié)合國(guó)際市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)，收集信息與員工分享； （ 3）外語(yǔ)培訓(xùn)：分為零基礎(chǔ)英語(yǔ)培訓(xùn)、技術(shù)英語(yǔ)培訓(xùn)、英語(yǔ)口語(yǔ)加強(qiáng)培訓(xùn)和小 語(yǔ)種培訓(xùn)，為集團(tuán)國(guó)際業(yè)務(wù)的開(kāi)展培養(yǎng)外語(yǔ)人才。 （三）管理培訓(xùn)： 管理培訓(xùn)是針對(duì)企業(yè)管理人員而進(jìn)行的培訓(xùn)項(xiàng)目，主要培訓(xùn)內(nèi)容為各類(lèi)管理技能和方式方法等。 ：此項(xiàng)工作由 2021 年開(kāi)始，由轉(zhuǎn)崗而來(lái)的專(zhuān)職講師組成管理培訓(xùn)研究小組（該小組受集團(tuán)人事部管理，）專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。 ，設(shè)立基礎(chǔ)管理培訓(xùn)班、中級(jí)管理培訓(xùn)班和高級(jí)管理培訓(xùn)班，每班定期組織培訓(xùn)，初步定于每年 12 月份。每期班結(jié)束后需要進(jìn)行考核，考核成績(jī)作為管理干部年終考核中的一個(gè)項(xiàng)目 。 受訓(xùn)者 培訓(xùn)內(nèi)容 基層管理者 管理知識(shí)：總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及分計(jì)劃、基層管理者的任務(wù)、責(zé)任和權(quán)限、人際關(guān)系及工作方法、會(huì)議組織及控制、合理化建議的組 沈陽(yáng) 某 企業(yè)集團(tuán) HR 培訓(xùn) 9 織和產(chǎn)生方法、各類(lèi)規(guī)章制度等
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