職來職往觀后感5篇材料(編輯修改稿)
2025-06-04 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 真實的故事最最能引起面試官的共鳴，誘發(fā)他們內(nèi)心最柔軟的一面。公司要的是真實的你而不是完美的你。所以，我知道以后面試不再刻意掩飾自己的缺點(diǎn)，這樣也不會因為塑造完美的自己而給自己壓力以致帶來緊張等負(fù)面情緒。當(dāng)然，現(xiàn)在開始我勇敢正視自己的缺點(diǎn)和不 足，一步步改進(jìn)。 我想收獲最大的是自己對自己有一個什么樣的定位。 對于我來說，我覺得我有時是個“憤青”，當(dāng)我看到那些成績好，然后又表現(xiàn)得有能力的求職者時，我羨慕，我妒忌?？墒窍衲切┤藘?yōu)秀的，能有幾個？可是大家都喜歡有能力的人，忽然間覺得自己不是一般地渺小呢。或許是因為自己還沒有完全定好位吧，不清楚自己想要的是什么。 雷鳴老師在某一期里說：職業(yè)生涯規(guī)劃指的是職業(yè)規(guī)劃和生涯規(guī)劃。然后想到自己，我的職業(yè)規(guī)劃是有了，但是生涯規(guī)劃，我卻沒譜了。因為到目前為止，我對護(hù)理這一行業(yè)，并不喜歡。選擇它，是無奈之舉?？墒悄闳粝氤晒?，就必須努力地喜歡上它，甚至是愛上它。我沒得選擇，有人會說，不喜歡，你可以重新選擇，可是，一個選擇后，你必須為此負(fù)責(zé)，無論最后的結(jié)果是好的或是壞的，你只能接受。我發(fā)現(xiàn)，我其實很謹(jǐn)慎，對于未來要走的每一步，我都要考慮很久。這是好還是壞呢，要等未來證明。 5 名應(yīng)聘者接受 18位職場達(dá)人層層考驗的過程也讓 這些在座的學(xué)生們學(xué)到了不少應(yīng)聘技巧，同時真正了解了企業(yè)的招聘標(biāo)準(zhǔn)。如果說細(xì)節(jié)決定命運(yùn)，那么在這場一匹千里馬對十八名伯樂的對決中，應(yīng)聘者簡歷的一個措辭，臺上的一個表情、動作都成為應(yīng)聘能否成功的關(guān)鍵因素，達(dá)人們細(xì)致觀察、精彩點(diǎn)評給臺下同學(xué)們帶來啟迪和思考。 對于快要進(jìn)入教育實習(xí)的我來說，對未來，很迷茫。曾一度認(rèn)為我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備， 可是，一直在自我催眠，一直在欺騙自己?？戳俗罱鼛灼诠?jié)目后，我覺得，還是一步一腳印，慢慢來吧。在節(jié)目里，有很多很優(yōu)秀的求職者是我的榜樣，他們有扎實的專業(yè)知識、才華、創(chuàng)新 能力、很棒的表達(dá)能力和溝通技巧、面對困難和挑戰(zhàn)的勇氣和自信、追求夢想的執(zhí)著。“這個社會不是有錢人的社會，不是有權(quán)人的社會，而是有心人的社會?！焙芟矚g這句話！我是這么理解“有心人”這個詞的，“有心”不僅指的是對身邊的人關(guān)心、對事情盡心。若是狹窄的說，就是用“心”做事，比如在求職方面做有心人，應(yīng)該是在明確知道自己的求職方向的基礎(chǔ)上，要盡自己可能深入了解一切相關(guān)的信息，并為之努力，做到對自己負(fù)責(zé)。世上無難事，只怕有心人。所以，努力做個有心人。 此次節(jié)目錄制觀摩給我們即將面臨的職業(yè)競聘敲了個醒鐘，求職者往往 沒有找好自己的定位，不知道要找什么工作，現(xiàn)場也沒介紹出來自己的優(yōu)劣勢，當(dāng)然也使我們學(xué)子開拓了視野，了解了社會用人標(biāo)準(zhǔn)，明確了大學(xué)畢業(yè)后奮斗的方向。 職來職往，前途寬廣！ 2021年 9 月 19 日 第四篇：職來職往觀后感 職來職往觀后感 我所觀看職來職往是 2021 年 6 月 28 號的。在這個節(jié)目里主要有四位嘉賓和四個環(huán)節(jié)。四個環(huán)節(jié)分別為自我介紹、職場零距離、職場正能量、職場新未來、自我介紹只要介紹姓名年齡和學(xué)業(yè)。職場零距離主要是講述自己的工作經(jīng)驗或者自己的優(yōu)勢。職場正能量主要是在現(xiàn)場按規(guī)定時間完成布置的任務(wù)。職場新未來就是根據(jù)臺上的亮燈情況最后選擇企業(yè)?，F(xiàn)在就讓我介紹出場的第一位嘉賓。她的第一個環(huán)節(jié)介紹了她的名字叫章政，就讀于浙江傳媒大學(xué)播音主持大三學(xué)生。她的求職崗位是新聞和民生類型的節(jié)目主持人。說自己是一個聰明又較真女孩同時又是一個較真的人。這時各位達(dá)人老師提出了他們的問題。他們提的問題都跟專業(yè)和自我介紹所展示自己的優(yōu)勢有關(guān)。列如在生活中也較真嗎？還有為什么沒有說美麗而是聰明等。這時章政回答的都很好。職場零距離嘉賓表演的是一段海子的 (面朝大海春暖花開 )這段表演以后引來了各位老師的 爭議。主要是關(guān)于表演過于技巧沒有真情流入。而有的老師覺得人最初都是從被模仿開始然后再變成優(yōu)秀的自我。相對而言支持第一種看法比較多。有一位老師的建議我比較認(rèn)同，他說在面試中用些技巧無可厚非但應(yīng)該知道什么時候該放什么時候該收。而不是自己陶醉在自己的表演中而別人沒有任何感動。這是面試者應(yīng)該提高的地方。第三個環(huán)節(jié)的任務(wù)是選擇最近的熱點(diǎn)新聞做后續(xù)報道。看完任務(wù)視頻以后每位老師差不多都不滿意。第一個問題是訪問的主題并不合后續(xù)報道這個主題。而是更像現(xiàn)場報道。第二個問題是采訪別人的手勢不對會讓人覺得拘和抗拒而新聞節(jié)目
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