【文章內容簡介】 ] （五）改善家庭教育 家庭教育是指從人的各項能力的提高和全面發(fā)展的角度出發(fā)，在家庭生活中，家庭成員之間相互實施的一種教育。 [4]家庭教育是學校素質教育的基礎。因為家庭教育是“人之初”的教育，家庭的一切都會在孩子幼小純真的心靈中留下深刻的印象。不能把應試教育的負面影響帶到家庭中。 一方面，要提高家長的綜合素質，建立良好的家庭教育。家長自身素質提高了，能真正理解家庭教育的含義和重要性，就可以從實際出發(fā)，選擇正確的教育方法和模式。 另一方面，努力創(chuàng)建“學習型家庭”，讓孩子以學為樂。 四、結語 素 質教育自被提出以來，一直是教育界廣泛關注的熱門話題。深化教育改革，全面推進素質教育，培養(yǎng)適應二十一世紀現(xiàn)代化建設需要的高素質人才，是教育改革縱深發(fā)展的必然結果，是時代賦予教育的神圣使命，是構建和諧社會的必然抉擇，是知識經(jīng)濟時代的必然選擇，是推動人、自然、社會和諧發(fā)展的重要保證，更是我國教育發(fā)展的必由之路。 [5]進行素質教育已成為世界性的教育改革潮流，素質教育是符合教育規(guī)律的更高層次、更高水平、更高質量的教育。這樣培養(yǎng)出來的學生，不僅有好的學習成績，而且具有包括人生幸福的所有方面。素質教育的學生將是綜合素質能 力很高的學生，他們將為我們的未來抒寫更精彩的 9 明天，將是具有國際競爭力和民族凝聚力的新一代。 參考文獻： [1]謝祥清．論素質教育評價機制的構建 [J]．學術探索， 2021（ 01）：4446． [2]沈君克．實施素質教育關鍵在于培養(yǎng)學生全面發(fā)展 [J].山東省青年管理干部學院學報， 2021（ 4）： 6567． [3]錢翔．論教師教育關聯(lián)的轉變 [J].考試周刊， 2021（ 52）： 19． [4]吳淑芳．從家庭教育談素質教育的實施 [J]．現(xiàn)代教育科學，2021（ 06）： 5253． [5]李燦榮．試論素質教育的由來 [J]．新西部，2021(18)． 附錄一：調查問卷 “素質教育現(xiàn)狀”調查問卷 您好！這是一份關于素質教育的調查問卷，此次調查旨在了解素質教育的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)素質教育所存在的潛在問題，我誠摯的希望您能如實的填寫。感謝您的參與，謝謝！ （） ，學校教育教學方面有何改進之處（） （） E、其他 和學校對學生的學習要求是（） 學的目的是（） ，考取好大學 ，增強人際圈 的見識 （） 生什么（） 總的來說，你對現(xiàn)行的素質教育現(xiàn)狀是否滿意？（） A、非常滿意 B、較為滿意 C、不滿意 D、不了解，無所謂 以什么形式布置家庭作業(yè)（）【老師、學生選擇】 的習題 （）【老師、學生選擇】 有 （）【老師、學生選擇】 小時以上 ~8 小時 ~7 小時 ~6 小時 小時以下12．減負口號提出多年，你們現(xiàn)在的作業(yè)量（）【學生選擇】 B.較多 E、沒有 （）【學生選擇】 和做廣播操外，你還經(jīng)常參加別的體育活動文娛活動嗎（）【學生選擇】 、實驗室、閱覽室，課余時間對你們開放嗎 ()【學生選擇】 ，經(jīng)常去 ，偶爾去 ，但沒時間去，但學校沒有 ？這些問題有什么解決措施？ 第三篇：優(yōu)秀調研報告 優(yōu)秀調研報告范文 給大家介紹優(yōu)秀調研報告范文，希望能對大家有所幫助。 優(yōu)秀調研報告范文一： 近年來， **區(qū)紀委監(jiān)察局立足監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)主責，深化三轉，按照打鐵還需自身硬的要求，結合三嚴三實專題教育，堅持建制度、立規(guī)矩、劃紅線，強化制度約束，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深入抓好教育實踐活動整改落實，著力推進作風建設。加大教育培訓力度，不斷提升紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀問責的綜合能力。強化內部監(jiān)督制約，加強對監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程的監(jiān)督，對存在的問題不遮掩、不護短、零容忍，對紀檢監(jiān)察干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，用鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍，堅定不移推進黨風廉政建 設和反腐敗工作。 一、紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督的主要做法 **區(qū)紀檢監(jiān)察干部能夠按照中央紀委和省、市、區(qū)紀委全會的部署，著力推進三轉、聚焦中心任務，突出主業(yè)主責、落實監(jiān)督責任，積極為全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作作出應有的貢獻，全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部沒有一起違紀違規(guī)事件發(fā)生。就紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作主要做法有以下方面。 一是嚴格紀檢監(jiān)察干部準入制度，優(yōu)化隊伍結構。 **區(qū)紀委換屆以來，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、《關于嚴格紀檢監(jiān)察機關選調錄用干部 標準和程序的意見》等法規(guī)文件要求，堅持紀檢監(jiān)察干部選用標準 ,嚴格把握紀檢監(jiān)察干部任職資格條件，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察干部交流、回避、任期制等制度。在對鎮(zhèn)街紀委班子選配上，按照雙重領導有關規(guī)定程序，會同區(qū)委組織部調整鎮(zhèn)街紀委書記 2 名 。經(jīng)過區(qū)紀委認真考察對 6處鎮(zhèn)街配備紀委副書記 7 名，進一步優(yōu)化了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部隊伍結構。認真落實三轉要求，在區(qū)委、區(qū)政府的支持下，兩次調整清理議事協(xié)調機構，取消或不再參與的有 42 個，保留或繼續(xù)參與的只有 10個。全面規(guī)范紀委書記職責分工 ,真正做到了區(qū)紀委書記和 6 處鎮(zhèn)街紀委書記，無一人存在兼 職和其他職責分工，突出了主業(yè)主責。對紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部在編不在崗 (吃空餉 )、在企業(yè)兼職 (含退休人員 )等情況進行全面認真核查，全部簽訂了承諾書，確保不存在此類情況。 二是開展作風紀律建設系列活動，保持紀檢監(jiān)察干部政治定力。近年來，堅持每年一個主題，先后開展了作風紀律建設年、作風能力建設年、作風建設鞏固提升年等系列活動，堅持不懈加強紀檢監(jiān)察干部作風建設，特別是通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣大紀檢監(jiān)察干部普遍受到了馬克思主義群眾觀點的深刻教育，經(jīng)歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，四風積弊得到有力整治 ，一批關系群眾切身利益的問題得到有效解決，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量。今年以來，開展了黨組織書記為紀檢監(jiān)察干部講授黨課活動，深入學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，全面落實中央紀委、省市紀委和區(qū)委、區(qū)政府關于黨風廉政建設的新部署新要求，確保紀檢監(jiān)察干部擰緊理想信念總開關。開展向齊魯時代楷模金鄉(xiāng)縣紀委紀檢監(jiān)察干部陳新寧同志學習活動，用模范的精神凈化心靈，用模范的行為實現(xiàn)對黨的誓言。開展警示教育月活動，組織紀檢監(jiān)察干部觀看《前車之鑒》等警示片，學習中央和省市紀委紀檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀案件有關通報， 運用正反兩方面典型教育引導紀檢監(jiān)察干部深刻認識黨的紀律規(guī)矩的內容、內涵，自覺遵守黨在長期實踐中形成的政治規(guī)則、組織約束、優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。三是加大教育培訓力度，提升監(jiān)督執(zhí)紀問責能力。 **區(qū)紀委綜合運用各種形式和載體，建立健全分層次、全覆蓋的培訓體系，切實加強對紀檢監(jiān)察干部的教育培訓。建立了培訓工作檔案，詳細登記每名紀檢監(jiān)察干部學習培訓情況。在培訓內容上，既注重政治理論培訓，又注重紀檢監(jiān)察專業(yè)知識及社會科學、現(xiàn)代管理等方面的知識培訓，增強了培訓工作的針對性。在培訓方式上，實行上掛、下派等多種形式，采取到基層 輔導，到發(fā)達地區(qū)取經(jīng)多種舉措，緊貼實際，注重實效，不斷提升培訓工作質量。今年以來，委局自辦案件檢查業(yè)務培訓班 2 期，選派 2 名紀檢監(jiān)察干部參加市委黨校學習，累計選派 38 人次參加中央紀委杭州培訓中心、省紀委廉政教育中心、市紀委舉辦的紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓。注重實踐鍛煉，提升實戰(zhàn)能力，在委局科室和各派駐紀工委之間，實行輪崗培訓鍛煉，2021 年以來， 19 名紀檢監(jiān)察干部參加了輪崗培訓。從各紀檢監(jiān)察科室主任開始，輪流備課講課，各業(yè)務科室輪流選取典型案例，開展案例研討 9 次，實行以案代訓。根據(jù)區(qū)委要求，選派 1 名紀檢干部到村任第一書 記，選派 36 名紀檢監(jiān)察黨員干部到社區(qū)開展雙報到活動，通過擔任法律顧問、糾紛調解等職務，辦實事、解難題。 四是制定完善各項制度，強化內部監(jiān)督機制。結合開展作風建設和教育實踐活動的系列活動，區(qū)紀委監(jiān)察局強化制度約束，堅持建制度、立規(guī)矩、劃紅線，強化內部監(jiān)督制約，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深入抓好教育實踐活動整改落實，針對查擺的問題，修訂完善規(guī)章制度 20 項。制定《區(qū)紀委常委會關于進一步加強自身建設的意見》，建立健全了《常委會議事規(guī)則》，要求常委會成員在嚴守紀律、發(fā)揚民主、廉潔自律等方面要做到五個帶 頭。制定實施《紀檢監(jiān)察機關內部紀律規(guī)定》，提出 30 個不準，實行了常委會周例會、專題會制度，以及工作日報、周報、月報、工作小結和工作總結制度，提高基層紀檢監(jiān)察機關紀律意識。完善了派駐機構管理制度，加強了派駐機構的監(jiān)管。制定了一規(guī)則三辦法等工作制度，明確了派駐機構的職責權限、工作程序、干部管理和后勤保障等，為各派駐機構做什么、怎么做、如何做好明確了方式方法，推進了派駐機構工作運行的制度化、規(guī)范化和程序化， 2021 年底又對派駐機構監(jiān)督檢查的部門 (單位 )進行了輪換，改變監(jiān)督方式，拓寬了監(jiān)督范圍。進一步完善辦案、用車 、辦公經(jīng)費支出、公務接待等方面的制度，完善紀檢監(jiān)察干部違紀違法問題查處和情況通報制度，規(guī)范紀檢監(jiān)察干部行為。 五是明確干部監(jiān)督室職責，強化系統(tǒng)干部問題線索管理。信任不能代替監(jiān)督 ,紀檢監(jiān)察干部一旦違紀違法，將嚴重影響黨和政府形象，嚴重損害紀檢監(jiān)察機關形象。按照上級紀委的要求，將紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室的職能并入干部室，并配齊配強干部室人員，逐步建立完善干部監(jiān)督工作制度，認真貫徹執(zhí)行《 **市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部問題線索處置辦法》的有關要求，加強和規(guī)范問題線索的排查和處理，確保線索得到及時有效處理。堅持抓早抓小，對 紀檢監(jiān)察干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢、誡勉談話，絕不養(yǎng)癰遺患，防止小問題演變成大問題。堅持從嚴執(zhí)紀，不打折扣、不留情面，以零容忍的態(tài)度查處紀檢監(jiān)察干部違紀違法行為，對違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀政紀處分的各級紀委委員、紀檢監(jiān)察機關干部，一律點名道姓公開曝光。 二、紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督存在問題及原因 近年來， **區(qū)在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督方面做了大量的工作，取得了一定的效果，干部隊伍整體素質得到了提升，監(jiān)督執(zhí)紀問責能力得到增強，沒有發(fā)生紀檢監(jiān)察干部違紀違法現(xiàn)象，但在有 些方面與新形勢的發(fā)展和新任務的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：對紀檢監(jiān)察內部監(jiān)督認識還不足、重視程度還不夠 。監(jiān)督制度還不夠完善、監(jiān)督方式措施還不夠科學 。監(jiān)督效果不夠明顯等問題。有的紀檢監(jiān)察干部思想觀念、工作作風和能力素質還不能適應新形勢、新任務的需要等。 造成上述問題的原因是多方面的，歸納起來主要有： 監(jiān)察干部實時監(jiān)督難。紀檢監(jiān)察干部也沒有天生的免疫力，黨員干部存在的問題，紀檢監(jiān)察隊伍同樣存在。紀檢監(jiān)察機關是同級黨委的組成部分，受同級黨委的領導，上級紀檢監(jiān)察機關不便越過地方黨委去實施具體監(jiān) 督。另外，由于地域上的距離，往往鞭長莫及，容易造成監(jiān)督的失靈和失控 。再加上基層紀檢監(jiān)察干部，特別是鎮(zhèn)街流動性大，造成實時監(jiān)督難。 。部分人員只愿拿手電筒照別人，不愿拿鏡子照自己，平時缺乏自我監(jiān)督意識。 ，難以內部監(jiān)督。紀檢監(jiān)察干部是自家人，搞內部監(jiān)督怕傷情面，不便監(jiān)督，這也許是紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督機構與其他執(zhí)紀監(jiān)督所具有的特殊性。另外紀檢監(jiān)察工作的特殊性，使外界人士和群眾的監(jiān)督在一定時間、一定范圍內很難介入和實施，外部監(jiān)督弱化。 健全。從總體看，紀檢監(jiān)察機關內部 監(jiān)督的監(jiān)督措施和規(guī)定還不完善，沒有形成一套完備的監(jiān)督制度體系。監(jiān)督標準不明，即使有自我監(jiān)督制度和規(guī)定，但規(guī)定不明確，非常抽象、籠統(tǒng)，沒有可操作性，容易造成一種擺式的負作用。內部監(jiān)督民主化程度不高，科學嚴謹?shù)脑诰€監(jiān)督保障機制不明確等，都帶來監(jiān)督的難度。 三、推進紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督的對策和建議 針對上述困難和問題及產(chǎn)生的原因，就新形勢下如何推進紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作提出以下對策和建議。 一要增強抓好干部監(jiān)督工作的責任感和緊迫感。紀檢監(jiān)察機關承擔著純潔黨的隊伍、維護黨的肌體健康的重要使命，各級紀檢監(jiān)察組織要深刻認識隊伍建設面臨的新情況新問題，深化對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作極端重要性和現(xiàn)實必要性的認識，采取堅決有力的措施，推動干部監(jiān)督管理工作取得新的更大成效。所謂打鐵還需自身硬、正人先正己、治人者必先自治，責人者必先自責，必須進一步強化紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室的職能，讓紀檢監(jiān)察系統(tǒng)廣大干部在監(jiān)督別人的同時，自身也成為監(jiān)督對象，健全監(jiān)督管理機制，著力強化監(jiān)督工作的針對性，引導廣大紀檢監(jiān)察干部牢固樹 立監(jiān)督者首先要接受監(jiān)督的觀念，增強主動接受監(jiān)督、自覺支持監(jiān)督、帶頭開展監(jiān)督的自覺性和主動性，習慣于在監(jiān)督下行使權力、開展工作。各級紀檢監(jiān)察領導班子、領導干部既要加強組織領導，又要自覺接受監(jiān)督，帶頭開展監(jiān)督，以自身硬、自身凈，保持紀檢監(jiān)察隊伍的廉潔性和紀檢監(jiān)察權力不被濫用，以保障紀檢監(jiān)察機關的權力真正在陽光下運