【文章內(nèi)容簡介】 合會現(xiàn)成條例的申訴程序。如果該申訴沒有取得任何結(jié)果，雙方可以向國際 ____聯(lián)合會仲裁 小組提出申請，該組織的決定將對雙方產(chǎn)生約束力，并成為最終決定。 12． 2 如果國際 ____聯(lián)合會不能協(xié)調(diào)解決，可提交＿仲裁委員會依據(jù)該會的仲裁規(guī)則裁決，或訴至有管轄權(quán)的人民法院。 第十三條其他 13． 1 所有根據(jù)本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書面的，在親手送達或在以特快專遞（需要有回執(zhí)）發(fā)出三天后視為正式生效。 13． 2 本合同構(gòu)成雙方之間就本合同所述內(nèi)容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關(guān)所述內(nèi)容的協(xié)議。 13． 3 甲乙雙方確認，在合作期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，只在履行本合同時對同樣知道該等資料是保密資料并同意保密的人等披露保密資料。披露以所需知道的范圍為限。保密責任不包括非經(jīng)一方違反保密責任而已為公眾所知或根據(jù)法律要求披露的資料，本合同終止之后保密責任繼續(xù)有效。 13． 4 本合同未經(jīng)雙方同意并特別指明是對本合同的修改，以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署，不得修改。 13． 5 一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對或采取行動不得視為棄權(quán)。本合同中的權(quán)利和補救方式是累積性 的，任一方行使一項權(quán)力或補救不排除或放棄其對其他權(quán)利和補救方式的行使。 13． 6 本合同中標題是只為方便查閱，不構(gòu)成本合同的實質(zhì)內(nèi)容。 13． 7 任何一方?jīng)]有另一方的事先書面許可不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)本合同下的權(quán)利和／或責任。本合同和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批準的轉(zhuǎn)讓人有效。在任何情況下，允許的轉(zhuǎn)讓都不能免除出讓人的責任。 13． 8 本合同附件構(gòu)成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，時合同雙方構(gòu)成約束力。 13． 9 本合同正本一式 ____份，雙方各執(zhí) ____份。 13． 10本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。 甲方 _________（公章）乙方 ______（公章） 代表 _________（簽字）代表 ______（簽字） 電話： ______________電話： ____________ ______年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 公司合同篇 7 甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代表人） 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 用人單位： _________________________（以下簡稱甲方） 員工姓名 _________________________（以下簡稱乙方） 為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。 一、勞動合同期限 雙方約定按下列第款確定勞動合同期限： 本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 _________年 _____月 _____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 本合同自 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日止。期限為個月。其中試用期個月，從 _____年 _____月 _____日至 _____年_____月 _____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期） 本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日止。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方在 ______________崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。 三、工作時間和休假 （一）乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 實行標準時工作制 每周工作五天，每天工作八小時。 實行不定時工作制 乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任 務的完成。 （二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。 四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 （一）甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日； （二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定： 乙方試用期間的工資為同崗位的 80%. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。 甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。 甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。 五、勞動紀律 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護 甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生 健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 （一）有下列情形之一的，合同即行 勞動合同期滿的； 已完成一定的工作任務為合同期限的； 勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的； 在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的； 勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的； 集團被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關(guān) 閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 集團被依法宣告破產(chǎn)的； 法律、行政法規(guī)的其他情形。 （二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 （三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的； 故意違反操作規(guī)程，給集團生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的； 嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對集團形象和利益造成影響和損失的； 偷盜集團財物或涉毒、賭博被查處的； 行兇打架、或以暴力傷害他人的； 請人代工的； 在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的； 以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的； 被依法追究刑事責任的。 （四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前 30日以書面形式通知乙方： 乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的； 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 （五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。 （六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 在本單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5 年的（員工本人要求解除除外）； 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （七）乙方解除勞動合同，應當提前 30 日以書面形式通知甲方。 （八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人 集團，可以解除勞動合同）； 集團以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 集團未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 未依法為勞動者繳納社會保險費的； 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 （九）當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向集團人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。 （十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除； 但必須提前三十日通知對方。 八、社 會保險和福利 （一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。 乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳； （二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行； （三）乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行； （四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、違反勞動合同的責任 （一）由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。 （二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦?，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。 （三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。 （四）在集團涉及集團秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與集團相同職業(yè)的工作，集團二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。 如果乙方在保密期內(nèi)給集團造成損失的，集團將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。 十、雙方約定的其他事項 （一）甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。 （二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 （三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。 （四）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （五）雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。 十一、因乙方擅自離職，致使集團重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址郵編收信人當面送達。 甲方：簽章 法定代表人（委托代理人）簽章 乙方：簽章 簽訂日期：年月日 簽證機關(guān)（蓋章）簽證員（簽字或蓋章） 合同鑒證日期：年月日 第二篇：【精品】公司合同模板匯總 【精品】公司合同模板匯總 7 篇 隨著人們法律意識的建立，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同能夠促使雙方正確 行使權(quán)力，嚴格履行義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是為大家整理的公司合同 7 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 公司合同篇 1 甲方：北京中科東方能源科技有限公司（以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方） 依照《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及國家建設部、省市建委對建筑裝飾工程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商簽定合同如下： 一、工程概況及承包方式 工程名稱：辦公室裝修 工程地點：北京崇文區(qū)廣渠門內(nèi)領(lǐng)航國際大廈 3 號樓 1 單元80 802 室 工程承包方式：包工包料 工程概況：建筑面積平方米。 二、工程裝修內(nèi)容 綜合樓室內(nèi)棚面、墻面、地面、電氣等裝飾工程 三、工程造價 工程造價以施工圖紙、甲方的使用要求及設計要求為依據(jù)； 工程造價為：￥元。（以甲方認定的單價為準，工程量竣工后以審計為準） 四、工程期限 工程開工日期：年月日 工程竣工日期：年月日 五、質(zhì)量要求 按國家建設部行業(yè)標準 JGJ73— 91《建筑裝飾工程施工驗收規(guī)范》規(guī)定，及省、市建委、消 防部