【文章內(nèi)容簡介】 黨員普遍存在著對基層水管工作的疲乏心態(tài)。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到這一問題，也分析 了產(chǎn)生這種心態(tài)的原因，總結(jié)如下： 客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實際困難，如在解決職工的交通費、通訊費、補助等方面，對職工關(guān)心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費用。上級黨委在對基層的經(jīng)費卡的過嚴，使生產(chǎn)的正常運行存在困難。 主觀上形成的原因：一是黨員的先進性要求不嚴，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發(fā)揮；二是部分黨員對責、權(quán)、利三者之間的關(guān)系不明，界限不清，過于看重權(quán)、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。 四、黨員個人存在的個 性問題 在嚴肅、活潑、民主的生活會上，我支部 7 名黨員積極發(fā)言，黨員之間，本著善意地批評人是幫助人的原則，對黨員個人存在的問題，廣泛地開展批評與自我批評。具體情況概略如下： （一）、對支部成員的意見和建議 對支部書記張德兵同志提出：應(yīng)自覺進行黨性鍛煉，強化組織觀念，堅持黨的組織原則；處理好與站長、與職工關(guān)系的協(xié)調(diào)工作；戒驕戒躁，積極向群眾學(xué)習，向老同志學(xué)習，密切聯(lián)系群眾，深入群眾，了解職工、群眾所想，及時掌握各方面的動態(tài)，要以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評意見。 對支部宣傳委 員李萬新同志提出：多關(guān)心干部、群眾的生活及福利待遇；要提高學(xué)習的主動性和自覺性，加強單位的內(nèi)務(wù)管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍；以實際行動體現(xiàn)黨員的先進性，扎實做好各項工作。 對支部組織委員韓世海同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實負起責任，積極主動地出謀劃策，當好副手；吸收黨員要嚴把質(zhì)量關(guān)；加強理論水平的提高。 （二）對黨員的意見和建議 對劉光錦同志的批評與自我批評：一是日常與同事交往中，不注重語氣，不體諒他人；二是不注意個人的生活 衛(wèi)生；三是建議今后要積極地向年青同志傳授自己的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗。 對馬海龍同志的批評與自我批評：一是在工作中將自己混同于一般群眾，工作的方式、方法不結(jié)合實際，工作作風過于簡單；二是黨性不強，自身沾有一些社會不良風氣；三是與同事的團結(jié)不好；四是交通法規(guī)意識淡薄。 對蔡剛同志的批評與自我批評：一是平時與同事交流太少；二是對黨的理論知識學(xué)習不具體；三是交通法規(guī)意識不強。 對蘇曉俊同志的批評與自我批評：一是配合閘點負責人工作的態(tài)度不積極；二是在實際生活中沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；三是不認 真進行黨的理論知識的學(xué)習。 五、支部的態(tài)度及支部生活會后黨員的態(tài)度 在廣泛地開展批評與自我批評之后，碧流河水管站黨支部委員及黨員對提出的意見和建議，表示一定虛心接受，認真整改，一定要按照支部和其他黨員同志的建議、意見，以永葆先進性為目標，切實搞好整改和提高，做新時期群眾的帶頭人和引路人。 碧流河水管站黨支部 二 00 五年四月二十三日 第四篇：黨支部召開組織生活會的情況報告 縣水利局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動辦公室： 按照上級的安排部署，碧流河水管站黨支部 民主生活會于～年 4月 20 日 10 早召開，在碧流河水管站會議室召開。會議由支部書記張德兵同志主持，參加會議的人員由支部全體黨同 7 名參加，水利局黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育辦公室派高建中同志到會并參加了會議。現(xiàn)將民主生活會中形成的意見和建議報告如下： 一、對黨支部的意見 黨支部在工作中缺乏創(chuàng)新意識。 創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家發(fā)展興旺發(fā)達的不竭動力，對于一個支部來講，創(chuàng)新是支部發(fā)展的動力。因此，在工作中，要加大創(chuàng)新力度，增強創(chuàng)新意識。要結(jié)合實際，在開拓創(chuàng)新方面下功夫，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，就是支部要通過個體體現(xiàn)整體上的先進性，帶領(lǐng)單位職工認真完成工作任務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，履行黨員義務(wù)，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進理論武裝頭腦，把黨的理論知識做為支部開展各項工作的行動指南。 嚴格管理、嚴格要求的力度不夠，措施不具體。 管理制度不夠嚴格，在一定 程度上，會挫傷部分職工的工作積極性，甚至會影響到單位整體工作的發(fā)展。具體表現(xiàn)在：在制度落實方面，有時存在只要不出大問題就可以了，缺少對其危害性的正確認識；在工作中，只強調(diào)工作任務(wù)的完成，忽視了工作方法的得體與創(chuàng)新；面對班子或職工中存在的問題，在處理時，有時不夠嚴格，存在感情用事現(xiàn)象，班組還存在老好人思想。 求真務(wù)實的精神不夠，為職工、為群眾辦實事不夠扎實。 做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認真為單位職工、為群眾辦實事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創(chuàng)造長遠 發(fā)展計劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問題上的應(yīng)付或浮夸做法，切實為職工、為群眾辦好事、辦實事。 二、對支部的建議 建議班子要搞好團結(jié)，真正為班子的建設(shè)出謀劃策。 團結(jié)，對于一個班子來說，是班子建設(shè)的生命線，對一個領(lǐng)導(dǎo)來說，是個人素質(zhì)和能力的外在表現(xiàn)，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業(yè)上同心”。要成為凝聚力和戰(zhàn)斗力都比較強的領(lǐng)導(dǎo)核心。 建議支部要強化隊伍建設(shè)，為現(xiàn)代化建設(shè)奉獻一切。 抓好隊伍建設(shè)是干好工作的前提，好的職工隊伍，是推動工 作不斷發(fā)展的決定力量，因此，在隊伍建設(shè)方面要引起高度的重視，要將隊伍建設(shè)問題和單位長遠發(fā)展相聯(lián)系。 建議支部要加強黨員素質(zhì)教育，解決黨員思想方面存在的消極情緒。 支部在抓好黨員素質(zhì)教育問題方面，要堅持長抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。 建議支部要加強對黨內(nèi)知識的宣傳。