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最新學校依法治校工作總結報告學校依法治校工作總結(匯總13篇)(編輯修改稿)

2025-08-17 09:39 本頁面
 

【文章內容簡介】 產(chǎn)請購,領用,保管,登記等手續(xù)?;ㄐ蘅樆蜉^大項目實行政府采購,招標議標,自覺接受教職工監(jiān)督,增強透明度。3.建立健全安全管理機制。安全是學校一切教育工作的前提,是學校和諧發(fā)展的基本保證,是學校管理的底線要求,學校從“落實科學發(fā)展觀,構建和諧校園”的高度,牢固樹立“以人為本,安全第一,預防為主”的觀念,堅持“以防為主,教育為本”的原則,扎實推進“平安校園”創(chuàng)建工作,定期邀請市消防支隊領導對全體師生進行消防安全知識教育;邀請?zhí)鞂幗谎簿ш狀I導來校進行交通安全教育;利用講座、宣傳片、校園網(wǎng)、宣傳欄等形式開展“珍愛生命、遠離毒品”禁毒教育。為學校創(chuàng)造良好的治安環(huán)境、有序的交通環(huán)境、安全的消防環(huán)境、健康的文化環(huán)境、和諧的育人環(huán)境。1.實施中層干部競聘上崗。為進一步深化學校內部管理體制改革,引入激勵競爭機制和運行機制,努力形成精干高效、充滿生機和活力的中層干部隊伍,開創(chuàng)學校管理改革和發(fā)展的新局面。學校組織召開了十屆三次教代會,舉行了新一輪學校中層競聘工作,此次競聘推出了辦公室、課程管理處、教師發(fā)展處、學生發(fā)展處、后勤服務處、團委6個部門共9個崗位。本著“公開、公平、公正”原則,學校聘請了教育局、兄弟學校有關專家和領導,對所有競聘人員進行現(xiàn)場考核,經(jīng)過制訂方案、宣傳發(fā)動、公開報名、資格審查、競聘演說、大會選舉等程序,最終選出了新一屆中層干部。本次競聘工作,充分發(fā)揮民主,有效提高教職工參與學校管理的主體性和積極性,增強廣大教職工的競爭意識、創(chuàng)新意識,推進了我校人事制度的改革,激發(fā)辦學活力,拓寬選人、用人渠道。大決策等方面作為公開的主要內容,定期開展民主測評,自覺接受群眾監(jiān)督,增加學校管理的透明度。1.保障教師合法權益。學校嚴格依法治校,以人為本,尊重教師的合法權利,落實和保障教師待遇。建立和實行校內申訴制度,依法處理師生和學校之間的糾紛,保證師生在合法權益受到侵犯或對學校處理決定不服時,有權利有機會通過適當?shù)耐緩竭M行申訴。工會行使維護教工權益的基本職責,時刻關心教職工的生活、學習和工作,為教師提供良好的工作學習條件,依法保障教師實施教育、教學活動,讓教師充分享有開展教學、科研、參加進修培訓等權利。每逢節(jié)日配合學校做好離退休教職工的慰問工作,教職工每遇到傷病、喪事時,工會及時關心慰問,將溫暖和關懷送到家門,工會還配合學校為青年教師培訓、講座,同時關心教職工的文化生活
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