股權激勵協(xié)議書合同模板6篇(編輯修改稿)
2025-08-15 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任。，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。第十三條 爭議的解決本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向中豪鴻堃公司所在地的人民法院提起訴訟。第十四條 附則。沒有達到《績效考核指標和考核辦法》標準的乙方，在激勵期限屆滿時本協(xié)議廢止。，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力?！豆蓹?紅利)激勵方案和實施辦法》發(fā)生沖突，以《股權(紅利)激勵方案和實施辦法》為準。，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，中豪鴻堃公司保存一份，三份具有同等效力。甲方：(簽名)乙方：(簽名)股權激勵協(xié)議書 篇2甲方：住址：聯(lián)系方式：乙方：住址：聯(lián)系方式：_____公司制定、實施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權、乙方為公司服務一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：一、股權轉(zhuǎn)讓出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____%的股權。二、激勵對象的資格同時滿足以下人員：(1)為_____公司的正式員工。(2)截至_____年___月___日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。(3)為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。公司激勵對象的資格認定權在公司股東會，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。三、標的股權的種類、來源、數(shù)量和分配來源：股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為_____公司原股東出讓股權。數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____%的股權。分配(1)本股權激勵計劃的具體分配情況如下：姓名
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