最新建筑合同糾紛案例建筑合同補充協(xié)議書匯總(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 14:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：一、勞動合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為一個月，試用期滿，合格者留用，不合格者辦理解除合同手續(xù)。二、乙方負責在 超市甲方產(chǎn)品的管理、銷售促銷工作，擔任甲方 產(chǎn)品導購員。 乙方工資結(jié)構(gòu)為：底薪提成。每月底薪400 元，提成1%。 乙方試用期工資：乙方在試用期期間以底薪為主，甲方根據(jù)乙方試用期間實際表 現(xiàn)酌情發(fā)放提成。三、甲方需在次月____日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。四、乙方保證甲方產(chǎn)品的安全和銷售、促銷工作的正常運轉(zhuǎn)。乙方必須遵守甲方 及 超市的各項規(guī)章制度，如乙方違反上述規(guī)章制度或勞動紀律符合接 觸合同條件的，甲方將解除勞動合同，并委托 超市代甲方為其辦 理離職手續(xù)，造成損失的，由乙方承擔賠償責任。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng) 甲方提出，拒不改正的；5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變 更勞動合同的；6．被依法追究刑事責任的。六、有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：；；；；七、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前____日通知乙方：1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；八、乙方試用期滿后，在勞動合同期內(nèi)，雖無合同約定的解除勞動合同條件出現(xiàn)，但經(jīng)雙方協(xié)商一致的可以解除勞動合同，并簽訂雙方同意解除勞動合同的協(xié)議書。九、乙方不論何種原因離職，均應(yīng)按雙方約定在離職前與甲方辦理交接手續(xù)，并在辦理完離職手續(xù)后辦理工資等財務(wù)核算。因未辦理交接手續(xù)給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)當賠償。十、如乙方患有傳染病，應(yīng)立即停工接受治療，在治愈前不得上崗
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