如何做好基層團組織建設(shè)緊抓基層團組織建設(shè)(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 02:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了大量內(nèi)容豐富、形式多樣的活動。如國內(nèi)部團支部開展的“握好手中筆”青年論壇，國際部團總支開展的“青年國際形勢調(diào)研”活動，參編部團總支開展的“我為參考消息獻一計”活動，攝影部團總支開展的“青年攝影小分隊”采風(fēng)活動等都取得了較好的成效?；仡櫧陙淼幕鶎訄F組織建設(shè)實踐，我們的體會是：一是求精：找準(zhǔn)工作定位，重在精品建設(shè)?；鶎訄F的工作不求全面開花力求精益求精，做大做強精品項目，找準(zhǔn)黨政所急、青年所需、共青團所能三者的結(jié)合點開展工作，擴大團組織的影響力。二是求新：創(chuàng)新活動形式，拓展活動內(nèi)涵。引入了創(chuàng)新力的考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)基層團組織注重渲染活動的新時代精神，注重體現(xiàn)活動的新科技新文化新知識含量，注重服務(wù)團員青年的新需求。三是求實：貼近青年需求，服務(wù)主體業(yè)務(wù)。基層團的工作緊密圍繞新聞信息報道主體業(yè)務(wù)推動青年成長成才，服務(wù)青年成才和生活需求，在服務(wù)的內(nèi)容上尊重青年的選擇，在服務(wù)過程中關(guān)注青年的感受，在服務(wù)效果上注重青年的評價。四是求長：強化機制建設(shè)，提高自轉(zhuǎn)能力。我們設(shè)立的團支部目標(biāo)管理制度、二級團組織季度考核制度、基層青年談心會制度在實踐中發(fā)揮了推進劑和發(fā)動機的作用，形成了團支部工作的良性循環(huán)的長效機制，提高了團組織的自轉(zhuǎn)能力。如何做好基層團組織建設(shè) 緊抓基層團組織建設(shè)篇四建立團組織的程序共青團具有嚴(yán)密的組織體系，共青團中央委員會是團的全國領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，團省、市、縣委是團的地方領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會團體、社會中介組織、人民解放軍連隊、人民武裝警察部隊中隊和其他基層單位的團組織是團的基層組織?！秷F章》規(guī)定，團員人數(shù)在3人以上的可建立支部委員會；團員人數(shù)在30人以上的可建立總支部委員會，下設(shè)團支部；團員人數(shù)在100人以上的可建立團的工作委員會，下設(shè)團總支、團支部。有意建團的企業(yè)可以與當(dāng)?shù)貓F委聯(lián)系，并提出申請。具體程序如下：提出建團意愿如所在企業(yè)有黨委（支部），須先征得黨委（支部）的同意，再向上級團組織提出申請；如所在企業(yè)沒有黨委（支部），則直接向上級團組織提出申請。向上級團組織提出正式申請申請書中應(yīng)該包括以下內(nèi)容：申請設(shè)立團委、總支或支部的理由；本單位團員人數(shù)及分布情況；成立團支部籌備委員會的情況；如果申請設(shè)立團委或團總支，要說明團組織機構(gòu)設(shè)置情況（即計劃下設(shè)總支部數(shù)、支部數(shù)及委員人數(shù)）。上級團委對申請單位進行考察收到企業(yè)正式申請之后，上級團委應(yīng)該及時組織人員對申請單位進行考察。考察內(nèi)容一般為：上報情況是否屬實；委員會人數(shù)是否符合團章規(guī)定；領(lǐng)導(dǎo)班子人選是否具備條件等。籌備委員會召開團員大會上級團委考察完畢并認(rèn)可后，籌備委員會可以召開全體團員大會。團員大會主要議程是：按團內(nèi)民主選舉程序選舉產(chǎn)生團委、總支或支部委員會；確定所有委員人數(shù)及名單；大會之后召開全體委員會議，明確近期工作內(nèi)容和工作分工等。向上級團委遞交選舉結(jié)果報告團員大會召開后，籌備委員會應(yīng)及時向上級團委遞交關(guān)于選舉結(jié)果的報告。報告主要內(nèi)容包括：選舉工作情況；選舉產(chǎn)生的書記、副書記、委員名單等。上級團委對報告進行審批收到企業(yè)團組織籌備委員會的報告后，上級團委應(yīng)及時討論審批。如符合建團條件，應(yīng)及時下發(fā)正式批文。企業(yè)團組織正式成立收到上級團委的正式批文后，企業(yè)團組織正式成立。企業(yè)團組織應(yīng)將上級批文及各類資料存檔備考。同時，可以適時召開團組織成立大會。如何做好基層團組織建設(shè) 緊抓基層團組織建設(shè)篇五團組織建立流程非公有制企業(yè)建立團組織的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)為進一步加強團的基層組織建設(shè)和基層工作，貫徹落實團市委關(guān)于推進非公有制企業(yè)團建工作的各項要求，進一步加強對非公有制企業(yè)建立團組織工作的指導(dǎo)，科學(xué)、規(guī)范、靈活地推進非公有制企業(yè)建立團組織工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和團中央有關(guān)規(guī)定、文件，結(jié)合本市實際情況，確定非公有制企業(yè)建立團組織的工作流程（“三找三定七步走”）和建立標(biāo)準(zhǔn)（“四個一”）。一、“三找三定七步走”工作流程“找團員”——團員身份的認(rèn)定 下列人員具有團籍：14周歲以上、28周歲以下的中國青年，履行過團章規(guī)定的手續(xù)入團，除被開除團籍的和因自愿退團、自行脫團而被除名的以外，均為中國共產(chǎn)主義青年團團員，具有團籍。團員加入共產(chǎn)黨以后仍保留團籍。團員（含保留團籍的黨員）年滿28周歲，沒有在團內(nèi)擔(dān)任職務(wù)，應(yīng)該辦理離團手續(xù)，不再保留團籍。擔(dān)任團的各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的中國共產(chǎn)黨黨員、在團的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)直接從事團的業(yè)務(wù)工作的干部
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