【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 補(bǔ)的)。 福利見公司總薪酬制度 獎(jiǎng)金 獎(jiǎng)金分為全勤獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。 全勤獎(jiǎng)為100元/月，凡每月有請(qǐng)假的均取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 年終獎(jiǎng)根據(jù)公司效益，給予員工每年年終發(fā)放，獎(jiǎng)金具體數(shù)額需報(bào)董事長(zhǎng)批示而定。 補(bǔ)貼 公司給予每個(gè)值夜班的保安員夜班補(bǔ)貼50元/月。 因項(xiàng)目不同，給予存在職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)的保安崗位100元/月，如項(xiàng)目建設(shè)時(shí)灰層巨大。 因項(xiàng)目不同，給予在高溫下或高寒下工作的保安崗位200元/月，一般高溫季節(jié)為68月，高寒季節(jié)為122月。 公司給予過年未回家仍在值班崗位的正式入職的保安員當(dāng)月600元補(bǔ)貼，試用期員工和兼職員工不享受此補(bǔ)貼，如需享受需申請(qǐng)具體費(fèi)用特批。 參加大型活動(dòng)的員工有特勤補(bǔ)貼，根據(jù)活動(dòng)的大小補(bǔ)貼數(shù)額不等。六、工資支付工資支付日期為每月的20日，上月的考勤作為當(dāng)月工資發(fā)放依據(jù)。績(jī)效工資可延后至25日發(fā)放。直接將工資全部匯入員工的招商銀行賬戶，個(gè)別員工采取現(xiàn)金發(fā)放。 此工資為稅前薪酬，按國家有關(guān)規(guī)定，公司將從員工工資中代扣代繳個(gè)人所得稅、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。試用期%上發(fā)放。兼職員工工資根據(jù)需要，在80元/天100元/月，兼職結(jié)束后結(jié)算。離職處理 員工被解除勞動(dòng)合同或申請(qǐng)離職時(shí)，工資結(jié)算依據(jù)當(dāng)月出勤日數(shù)乘以日崗位工資比例計(jì)算。 已解除勞動(dòng)合同或申請(qǐng)離職不享受績(jī)效工資或獎(jiǎng)金等。 試用期未滿7天，提出離職員工原則上不結(jié)算工資。七、保密規(guī)定本制度設(shè)計(jì)的薪資數(shù)據(jù)為公司機(jī)密，任何員工不得以各種方式和途徑探聽他人薪資金額，不得在公開場(chǎng)合談?wù)撆c薪資待遇相關(guān)的問題，如發(fā)現(xiàn)與員工有此行為，按公司紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重，講立即解聘。薪資數(shù)據(jù)管理獎(jiǎng)實(shí)行受限共享原則，直接主管可以掌握直接下屬薪資狀況。 八、附則本辦法由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。行政人事部20xx年11月22日公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定細(xì)則篇七一、資質(zhì)管理工作范圍負(fù)責(zé)對(duì)資質(zhì)類證件升級(jí)、增項(xiàng)、年檢、核查、延期。辦理資質(zhì)所需報(bào)表的填寫上報(bào)。資質(zhì)要求的人員配備、年檢、注冊(cè)、證件管理。二、資質(zhì)管理信息收集對(duì)各類資質(zhì)證書、人員證件有效期進(jìn)行匯總登記，及時(shí)準(zhǔn)確的掌控證件年檢、延期情況。積極主動(dòng)的通過多方途徑，如政府網(wǎng)站、上級(jí)主管單位、兄弟單位了解最新的資質(zhì)、人員管理規(guī)定，及時(shí)為年檢、升級(jí)、核查、注冊(cè)做準(zhǔn)備工作。三、準(zhǔn)確理解資質(zhì)管理規(guī)定，提前準(zhǔn)備相關(guān)資料，確保各項(xiàng)工作及時(shí)、合格。對(duì)收集的資質(zhì)管理信息進(jìn)行分析、篩選，充分理解上級(jí)主管單位下發(fā)文件的要求，對(duì)不理解部分要主動(dòng)與主管單位負(fù)責(zé)人去溝通、交流，對(duì)不能達(dá)到之要求要向公司總經(jīng)理匯報(bào)不可擅自作主，而造成不必要的延誤或損失。在充分理解各項(xiàng)要求的前提下方可著手編制年檢、延期等申請(qǐng)資料，在準(zhǔn)備申請(qǐng)資料需要的內(nèi)容時(shí)應(yīng)對(duì)其合理性進(jìn)行分析，如業(yè)績(jī)、人員證件、學(xué)歷、職稱等是否符合要求。因年檢、延期、升級(jí)等資質(zhì)管理工作設(shè)計(jì)內(nèi)容較多，如年度審計(jì)報(bào)告、工程業(yè)績(jī)等需公司財(cái)務(wù)部、工程部等提供多項(xiàng)資料。故負(fù)責(zé)人必須提前準(zhǔn)備，分清主次和前后順序，提前與相關(guān)人員進(jìn)行溝通，并以書面形式將所需內(nèi)容的要求、時(shí)間進(jìn)行告知，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)。四、各項(xiàng)申請(qǐng)資料在上報(bào)主管單位之前必須留存一份備案，如因修改而出現(xiàn)多份留存，則將不合格資料進(jìn)行銷毀，留存合格資料。五、嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定上報(bào)資質(zhì)主管單位各種報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容如涉及到財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容必須與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，力求符合資質(zhì)要求的同時(shí)確保符合財(cái)務(wù)管理制度。公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定細(xì)則篇八。(光背、穿背心、短褲、拖鞋)者和兒童不得進(jìn)入廠區(qū)。，由門衛(wèi)電話通知被訪人親自迎接方能進(jìn)入。(如建筑施工、設(shè)備維修、安裝調(diào)試等)臨時(shí)出入公司大門的外來人員，必須拿身份證或交納20元押金后換取臨時(shí)出入證，工作完成后交證退款。：00歸廠就寢，員工非公務(wù)出廠，發(fā)生任何事故與公司無關(guān)。 本單位公車出門必須遞交公司辦公室簽發(fā)的派車單，填寫清楚出車事由和行車路線，否則門衛(wèi)不予放行。，不得隨意進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)。，出門車輛必須主動(dòng)接受門衛(wèi)檢查。，車輛必須停放在指定的停車場(chǎng)所并擺放整齊。、破壞廠容廠貌的，公司將予以20元罰款。(如行李包、工具袋等)出公司的人員，應(yīng)主動(dòng)向門衛(wèi)說明所攜帶物品，配合門衛(wèi)開包接受檢查?！疽?guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋北京高新利華催化材料制造有限公司二○xx年十一月八日公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定細(xì)則篇九第一條為加強(qiáng)外地來京人員戶籍管理，保障外地來京人員的合法權(quán)益，維護(hù)首都社會(huì)秩序，根據(jù)《中華人民共和國戶口登記條例》和《北京市外地來京務(wù)工經(jīng)商人員管理?xiàng)l例》，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)無本市常住戶口，從其他省、自治區(qū)、直轄市來京暫住的人員(以下簡(jiǎn)稱外地來京人員)。第三條本市各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管本行政區(qū)域內(nèi)外地來京人員的戶籍管理工作。第四條居(村)民委員會(huì)和雇用、留宿外地來京人員的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好外地來京人員的戶籍管理工作。在外地來京人員較多的地區(qū)，公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)實(shí)際需要，設(shè)立戶籍協(xié)管員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)外地來京人員進(jìn)行戶籍管理工作。第五條本市對(duì)外地來京人員實(shí)行暫住登記和《暫住證》制度?！稌鹤∽C》是外地來京人員在本市臨時(shí)居住的合法證明。對(duì)未取得《暫住證》的外地來京人員，任何單位和個(gè)人不得向其出租房屋或者提供經(jīng)營場(chǎng)所。勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)不予核發(fā)《外來人員就業(yè)證》，工商行政管理機(jī)關(guān)不予辦理營業(yè)執(zhí)照?！稌鹤∽C》由市公安局統(tǒng)一印制。第六條各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通過戶籍管理對(duì)外地來京人員規(guī)模進(jìn)行控制。對(duì)外地來京人員相對(duì)集中的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)采取有效的疏導(dǎo)措施，使暫住在該地區(qū)的外地來京人員的數(shù)量，不超過外地來京人員所占當(dāng)?shù)爻Ｗ∪丝诘囊欢ū壤＞唧w比例由區(qū)、縣人民政府確定。第七條外地來京人員到達(dá)本市后，必須在3日內(nèi)按下列規(guī)定申報(bào)暫住登記。其中，年滿16周歲，在本市暫住時(shí)間擬超過1個(gè)月的或者擬在本市從事務(wù)工、經(jīng)商等活動(dòng)的外地來京人員，應(yīng)當(dāng)在辦理暫住登記的同時(shí)申領(lǐng)《暫住證》。(一)暫住在本市居民或者農(nóng)民戶內(nèi)的人員，由戶主帶領(lǐng)或者由本人持戶主的戶口簿，向暫住地公安派出所申報(bào)暫住登記、申領(lǐng)《暫住證》。(二)暫住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)單位和建筑工地、工棚內(nèi)的人員，由留住單位向暫住地公安派出所申報(bào)暫住登記、申領(lǐng)《暫住證》。(三)暫住在出租房?jī)?nèi)的人員，由房主帶領(lǐng)或者由本人持房主的戶口簿和《房屋租賃許可證》、《房屋租賃安全合格證》，向暫住地公安派出所申報(bào)暫住登記、申領(lǐng)《暫住證