【文章內容簡介】 ，不能較好地指導實際工作。異常是缺乏工作專業(yè)技術知識的學習，處理問題的本事需進一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務，學習不夠系統(tǒng)、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。在廉潔自律方面。多年來，始終警示自我要經受住權力地位的考驗，遵守各項廉政規(guī)則和工作紀律，沒有違反規(guī)定的問題，但實事求是地說，自我在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自我要求不夠自覺、不夠嚴格的問題，有時候也存在著朋友、同學、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象，自我作為領導，必須更加嚴格、更加自覺地要求自我，真正起到表率作用。在工作作風方面。應對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情景掌握不夠、研究不夠，對新知識的學習缺乏自覺性，認識不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時的工作中，主要精力放在各種任務指標的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學發(fā)展觀的要求還有差距。深入調研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態(tài)掌握不夠及時全面，在替領導分憂方面還需進一步加強。對職工工作、生活當中存在的困難和思想上存在的問題關心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務職工意識上還有待進一步提高，平時研究弱勢群體較多，從整體利益角度研究相對較少。二、存在的主要問題及原因分析一是理論學習還不夠。表現(xiàn)為學習上的零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，沒有堅持進取主動系統(tǒng)學習分管業(yè)務的理論知識。理論學習在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學習目的，學習時缺乏認真思考，工務業(yè)務知識自從表面上進行學習，沒有進一步的深刻理解學習的專業(yè)知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。深入一線了解職工生產生活情景的力度不夠。更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去調查職工關心的熱點、焦點問題。尤其是在關心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠進取主動的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導檢查工作單打一，不能隨時隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪。工作中主動創(chuàng)新意識不強。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經驗主義之中，處理問題的本事和工作的綜合素質還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結合實際創(chuàng)造性的開展工作。工作作風還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進一步加強。工作中創(chuàng)新意識還不強，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。三、今后的努力方向和整改措施加強學習，提高素質。一是加強對分管業(yè)務的領導本事，加強相關政策學習。進一步提高對當前形式了解，深刻領會其精神實質，明確自我自身優(yōu)勢，并自覺用于指導實際工作。二是加強專業(yè)知識的學習提高管理本事。經過學習，到達學以致用的目的。三是堅持天天學習，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學習、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。轉變作風，進取工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐踐科學發(fā)展觀，進取貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。同時還要加強工務業(yè)務知識學習，增強自我工作的本事，經過學習積累經驗，不斷提升自身應對新情景、新問題的臨場應對處置本事。一是要以維護職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規(guī)章制度。二是向身邊的同志學習好的管理方法，逐步構成一以貫之、狠抓落實的管理風格。宣傳利用政策，調動職工自覺參與管理，養(yǎng)成良好習慣，促進工會管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發(fā)點和落腳點放在依靠群眾、相信群眾、認真解決群眾的熱點、難點問題上來，為群眾辦每件實事，引導職工參與工會管理，進取獻計獻策。三是要經常與職工交流，聽取他們的意見和提議，想方設法解決他們思想問題和實際問題，做到知實情、出實招、干實事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，進取協(xié)助黨政做好思政工作，確保職工思想穩(wěn)定。加強工會組織建設和工會工作的管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞段中心工作，根據(jù)開展工會干部深入基層大談心大走訪活動，經常深入沿線進行職工家訪談心，了解職工群眾關心的熱點、焦點、難點問題，關心職工群眾疾苦，提高為職工群眾服務水平。堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自我。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自我，勇于正視錯誤，真正做到夢想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪。二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自我的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺堅持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺理解群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。時刻堅持清醒的頭腦，經得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。堅決不做違反規(guī)定和準則的事，時刻警鐘長鳴。2022對照檢查材料5一、存在的主要問題（一）在帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平強軍思想方面。一是深入研學有差距。有時學習還局限于完成規(guī)定動作，停留在記筆記、劃重點、背理論上，缺乏學深一步、多學幾次的韌勁和習慣。對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但帶著問題研究思考不夠、形成理論研究成果不夠，沒有深入細致地解剖麻雀，使學習有時膚淺、零散。二是學懂弄通有差距。習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想，內涵深邃、博大精深，有時受思維視野、知識結構等因素影響，許多新理念新思路新方法還僅就能記住，對蘊含其中的政治考量、深邃思想和時代要求理解領悟不深刻，還沒有深入地觸及靈魂、改造思想，離學出憂思擔當、學出立場觀點、學出辦法舉措還有差距。三是實踐轉化有差距。落實習近平主席的決策要求，需要成體系打出組合拳，才能達到更好效果。在實際工作中，雖然能夠準確領悟上級意圖，抓住重點主線，做實上篇文章，但該趁熱打鐵做足下篇文章時，配合工作有時卻沒有跟上，工作成效與上級要求和群眾期盼還有差距，沒有見底見效。（二）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是貫徹黨的決策部署還有差距。有時認為只要自己按照上級指示要求去做就行了，沒有真正把貫徹落實上級決策部署與維護軍委主席負責制高度統(tǒng)一起來，與加強戰(zhàn)備訓練、日常工作落實、錘煉黨性修養(yǎng)緊密結合起來，始終做到在政治上追隨、思想上看齊、行動上緊跟。二是發(fā)揮黨組織功能還有差距。在發(fā)揮黨組織作用領導黨員、教育黨員、管理黨員方面還不深入不細致，在教育引導、活動牽引、實踐砥礪方面還有明顯的短板。比如，去年黨組織開展活動數(shù)量還相對較少，對黨員和官兵的教育引導作用非常有限，典型示范引領作用不強。三是落實黨管干部還有差距。思想教育還不夠經常，有時觸動靈魂不夠，一些模糊認識澄清不夠及時，一些歪歪理還有市場；管理上，對八小時外監(jiān)管還不夠到位，干部下班了在哪里、干什么掌握不夠清楚。（三）在帶頭履職盡責擔當作為方面。結合分管的軍事工作，在勇于擔當作為方面還有以下不足：一是銳意進取還不夠強勁。雖有帶出一流單位的強烈愿望，但工作任務重、頭緒多、人員少時，自覺不自覺地放松了要求，降低了標準，以穩(wěn)妥為先、以安全為重，思想和行為還沒有完全統(tǒng)一起來，與初心相比有退步，與使命要求有差距。比如，全面建設近兩年來排名中上游，發(fā)展勢頭明顯，但與第一梯隊的目標還有許多大量工作要做。二是備戰(zhàn)打仗還不夠扎實。使命憂患意識還不強，聚焦主責主業(yè)研究戰(zhàn)爭、研究打仗抓得還不夠緊，學軍事、學指揮、學科技不夠經常深入，會議室坐的多、作戰(zhàn)室去的少，筆桿子摸的多、槍桿子摸的少，材料看的多、地圖看的少，主要精力投入繁雜的事務性工作中，軍事理論知識和業(yè)務技能方面短板還比較明顯。三是攻堅克難還不夠堅決。與入黨之初比，信仰追求雖然沒有改變，但一往無前的勇氣和攻堅克難的韌勁有所減弱。比如，對實戰(zhàn)化訓練水平低等棘手問題，有時候還存在畏難情緒。（四）在帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。一是統(tǒng)籌謀劃不夠細。黨的十九屆五中全會勾畫了加快國防和軍隊現(xiàn)代化三步走的戰(zhàn)略目標，反思自身在結合工作實際細化制定建設規(guī)劃和落實措施上做的還比較粗疏，沒有形成清晰的路線圖和計劃表，還存在等待徘徊觀望的思想。二是查擺問題不夠深。帶頭查找部隊建設方面短板弱項和現(xiàn)實問題還不夠深入，對發(fā)現(xiàn)的問題頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，深挖表象背后的深層次問題和根本性原因還不夠，以解決問題牽引能力建設做的還不足。三是改革創(chuàng)新不夠實。還沒有完全將新發(fā)展理念貫徹應用到部隊建設的各項工作中，思想上緊跟主要目標和遠景目標創(chuàng)新轉型還不夠，工作過程中遇到的新情況、新問題，缺乏系統(tǒng)性、細致性、創(chuàng)新性的調查研究，不善于用創(chuàng)新的辦法、創(chuàng)新的措施解決問題，習慣于憑老經驗、老套路、老辦法辦文辦事，工作中仍有與備戰(zhàn)打仗不相適應的問題。（五）在帶頭落實全面從嚴治黨責任方面。一是履行主體責任還不夠嚴格。作為黨委副書記，履行管黨治黨主體責任還不夠嚴格，在準確把握運用四種形態(tài)，加強黨員干部教育監(jiān)督管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用上還有差距。二是法治信仰還不夠牢固。有時在解決制度漏洞、治理缺陷、監(jiān)督缺失等問題上還不夠有力，貫徹法治要求還不夠徹底，尤其在擺脫陳規(guī)陋習影響、處理好法治與人治關系等方面，還不夠嚴謹、嚴格、嚴肅。三是糾風治弊還不夠徹底。在糾治四風方面常勁不夠、實勁不夠，一些形式主義、官liao主義的傾向性問題還沒有完全杜絕。比如，有時抓工作還浮在表面，滿足于開會部署了、通知要求了，沒有以釘釘子的精神，一抓到底，深入基層檢查督導也不夠經常。再比如，訓練過程中有時關注數(shù)量，忽視質量，對實際遂行任務能力掌握若明若暗。二、關于四個講清情況回顧入伍以來的經歷，我始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，不管在哪個崗位，職務如何變動，都能做到工作中講原則、守規(guī)矩。對照四個講清要求：一是本人與xxxx沒有任何交集，不存在非工作性交往問題，個人在成長進步過程中沒有跑找要送接天線情況，無在干部調整、士官選改、考學提干等敏感事項上打招呼、插手干預情況；二是到xx工作以來，沒有信訪舉報、巡視審計、談話函詢等涉及個人的問題；三是能夠嚴格落實領導干部有關待遇規(guī)定，本人沒有超占多購住房和經濟適用房超面積等情況，目前住在xxx市xxx小區(qū)有一套自購房，購入價84萬，配偶在xxx市xxx上班，女兒為學齡前兒童，均無經商辦企業(yè)等情況。三是沒有個人重大事項變化需要向組織說明的情況。三、產生問題的原因分析上述問題的存在，分析原因主要還是在于三個沒有。第一，思想改造沒有做到常學常新。工作開展和單位建設是一個動態(tài)發(fā)展的過程，新情況新問題層出不窮，只有勇于進取才能不辱使命。反思自身學習改造實踐，勇于思考、勇于開拓、勇于革新的勁頭打了折扣，工作學習化、學習工作化的基本理念還沒有完全確立起來。第二，使命擔當沒有做到與時俱進。對實現(xiàn)強軍目標的緊迫性、長期性、艱巨性特點認識不清，沒有真正從感性認同上升到理性認知，思維視野不寬泛，使命擔當?shù)木o迫感不強，思打贏、謀打贏、抓打贏的思想原動力不足。第三，自律自省沒有做到一以貫之。嚴格自律、經常自省還做得不夠，在堅持原則、一絲不茍、防微杜漸方面警惕性還不高，沒有做到常思常省，沒有真正把個人價值追求體現(xiàn)在精益求精干好本職工作上，體現(xiàn)在腳踏實地務實工作作風上。四、下一步整改措施和努力方向第一，著力在對黨忠誠、維護核心上下功夫。堅決做到兩個維護，貫徹軍委主席負責制，緊緊跟上習近平主席思想步伐，不斷強化軍魂意識，做到任何時候、任何情況下都堅決聽從黨中央、中央軍委和習近平主席指揮。常態(tài)堅持日常理論學習制度，積極參加集中理論學習，5月底前，再次深入研讀兩綱兩論，利用黨報黨刊、互聯(lián)網加強學習理解，注重多看解析、看社論，與領導同事多研討交流，真正做到學懂弄通做實，年底前撰寫2篇高質量的政研文章。第二，著力在聚焦主業(yè)、開拓創(chuàng)新上下功夫。瞄準國防和軍隊建設十四五規(guī)劃和二〇三五年遠景目標，深刻領悟習近平主席五個更加注重的戰(zhàn)略指導和完善國防動員體系的戰(zhàn)略部署，進一步解放思想、轉變觀念，5月底前，制定全面建設5年工作規(guī)劃。加強調查研究，切實把新體制下推進部隊建設發(fā)展的特點規(guī)律搞清楚，加緊建立健全與之相適應的工作運行機制。第三，著力在敢抓敢管、擔當作為上下功夫。針對全面建設中面臨的矛盾問題，深糾形式主義官liao主義，強化攻堅克難的責任擔當，以不達目的不罷休的態(tài)度和功成不必在我的境界，迎難而上、知難而進、克難而成，堅持每月至少3次下基層檢查調研，摸清基層工作現(xiàn)狀底數(shù)。始終堅定首責在我、盡責有我的領導理念，不當老好人、不怕得罪人，緊盯末端傳導壓力，瞄準先進積極作為，12月份組織檢查評估。第四，著力在廉潔自律、修身正己上下功夫。堅定理想信念，挺起紀律規(guī)矩這個頂梁柱，守好為政清廉這個壓艙石。帶頭嚴于律己，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，抵住人情、抗住干擾。帶頭保持清醒，堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，簡簡單單生活、干干凈凈做人。帶頭接受監(jiān)督，始終置于組織監(jiān)管之下、紀律約束之下，如實報告?zhèn)€人有關事項，認真過好雙重組織生活，真正樹立品行端正、嚴謹自律的良好形象。2022對照檢查材料6總的來說，作為一名黨員，感到自己在思想上、政治上、工作上理想信念堅定，宗旨意識比較突出，遵章守紀自覺，工作作風比較扎實，任務完成較好。下面，對照黨章進行對照檢查和黨性分析。一、履職盡責情況一是堅持黨的宗旨意識不動搖。作為一名黨員，隨著入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。不論在什么狀況下，不管干什么工作，始終能夠全力以赴、盡心盡力，從來不因任何問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情。二是堅持履職盡責不懈怠。轉業(yè)來到審計局工作后，自己始終有一種知識學習的緊迫感，擔