【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，不能較好地指導(dǎo)實(shí)際工作。異常是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，處理問(wèn)題的本事需進(jìn)一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時(shí)存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。在廉潔自律方面。多年來(lái)，始終警示自我要經(jīng)受住權(quán)力地位的考驗(yàn)，遵守各項(xiàng)廉政規(guī)則和工作紀(jì)律，沒(méi)有違反規(guī)定的問(wèn)題，但實(shí)事求是地說(shuō)，自我在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對(duì)自我要求不夠自覺(jué)、不夠嚴(yán)格的問(wèn)題，有時(shí)候也存在著朋友、同學(xué)、熟人之間人情往來(lái)拒而不堅(jiān)的現(xiàn)象，自我作為領(lǐng)導(dǎo)，必須更加嚴(yán)格、更加自覺(jué)地要求自我，真正起到表率作用。在工作作風(fēng)方面。應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作和組織人事工作的許多新知識(shí)、新問(wèn)題、新情景掌握不夠、研究不夠，對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性，認(rèn)識(shí)不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時(shí)的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上，對(duì)職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不夠及時(shí)全面，在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)職工工作、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問(wèn)題關(guān)心的不夠，所以工作起來(lái)盲目性較大，遇到問(wèn)題往往缺少針對(duì)性較強(qiáng)的解決辦法。在服務(wù)職工意識(shí)上還有待進(jìn)一步提高，平時(shí)研究弱勢(shì)群體較多，從整體利益角度研究相對(duì)較少。二、存在的主要問(wèn)題及原因分析一是理論學(xué)習(xí)還不夠。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上的零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點(diǎn)水、按需索取和臨時(shí)抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲(chǔ)存知識(shí)的意識(shí)不夠，致使平時(shí)工作中存在重實(shí)踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒(méi)有堅(jiān)持進(jìn)取主動(dòng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識(shí)。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考，工務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)自從表面上進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒(méi)有進(jìn)一步的深刻理解學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。深入一線了解職工生產(chǎn)生活情景的力度不夠。更多時(shí)候陷于事務(wù)性工作，沒(méi)有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。尤其是在關(guān)心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動(dòng)工作的意識(shí)。沒(méi)有能夠進(jìn)取主動(dòng)的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一，不能隨時(shí)隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難，做好工會(huì)干部深入基層大談心大走訪。工作中主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識(shí)，但實(shí)踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗(yàn)主義之中，處理問(wèn)題的本事和工作的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒(méi)有做到結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。三、今后的努力方向和整改措施加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強(qiáng)對(duì)分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)本事，加強(qiáng)相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提高對(duì)當(dāng)前形式了解，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，明確自我自身優(yōu)勢(shì)，并自覺(jué)用于指導(dǎo)實(shí)際工作。二是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高管理本事。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，到達(dá)學(xué)以致用的目的。三是堅(jiān)持天天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開(kāi)手腳大膽工作。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)取工作。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)取貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。同時(shí)還要加強(qiáng)工務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自我工作的本事，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身應(yīng)對(duì)新情景、新問(wèn)題的臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)處置本事。一是要以維護(hù)職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。二是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法，逐步構(gòu)成一以貫之、狠抓落實(shí)的管理風(fēng)格。宣傳利用政策，調(diào)動(dòng)職工自覺(jué)參與管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣，促進(jìn)工會(huì)管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實(shí)惠。思想政治工作無(wú)處不有、無(wú)處不在，要把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在依靠群眾、相信群眾、認(rèn)真解決群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上來(lái)，為群眾辦每件實(shí)事，引導(dǎo)職工參與工會(huì)管理，進(jìn)取獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是要經(jīng)常與職工交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和提議，想方設(shè)法解決他們思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，做到知實(shí)情、出實(shí)招、干實(shí)事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問(wèn)題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，進(jìn)取協(xié)助黨政做好思政工作，確保職工思想穩(wěn)定。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)工作的管理，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和紐帶作用，圍繞段中心工作，根據(jù)開(kāi)展工會(huì)干部深入基層大談心大走訪活動(dòng)，經(jīng)常深入沿線進(jìn)行職工家訪談心，了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，關(guān)心職工群眾疾苦，提高為職工群眾服務(wù)水平。堅(jiān)持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。時(shí)常對(duì)照黨章，對(duì)照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻反省自我，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到夢(mèng)想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪。二要樹立廉政就是政績(jī)的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自我的行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺(jué)堅(jiān)持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺(jué)理解群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過(guò)程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象。時(shí)刻堅(jiān)持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗(yàn)，以普通人的思想心態(tài)對(duì)待名和利，以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識(shí)，把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)。堅(jiān)決不做違反規(guī)定和準(zhǔn)則的事，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴。2022對(duì)照檢查材料5一、存在的主要問(wèn)題（一）在帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平強(qiáng)軍思想方面。一是深入研學(xué)有差距。有時(shí)學(xué)習(xí)還局限于完成規(guī)定動(dòng)作，停留在記筆記、劃重點(diǎn)、背理論上，缺乏學(xué)深一步、多學(xué)幾次的韌勁和習(xí)慣。對(duì)上級(jí)的方針、政策等文件看得多、聽(tīng)得多，但帶著問(wèn)題研究思考不夠、形成理論研究成果不夠，沒(méi)有深入細(xì)致地解剖麻雀，使學(xué)習(xí)有時(shí)膚淺、零散。二是學(xué)懂弄通有差距。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和強(qiáng)軍思想，內(nèi)涵深邃、博大精深，有時(shí)受思維視野、知識(shí)結(jié)構(gòu)等因素影響，許多新理念新思路新方法還僅就能記住，對(duì)蘊(yùn)含其中的政治考量、深邃思想和時(shí)代要求理解領(lǐng)悟不深刻，還沒(méi)有深入地觸及靈魂、改造思想，離學(xué)出憂思擔(dān)當(dāng)、學(xué)出立場(chǎng)觀點(diǎn)、學(xué)出辦法舉措還有差距。三是實(shí)踐轉(zhuǎn)化有差距。落實(shí)習(xí)近平主席的決策要求，需要成體系打出組合拳，才能達(dá)到更好效果。在實(shí)際工作中，雖然能夠準(zhǔn)確領(lǐng)悟上級(jí)意圖，抓住重點(diǎn)主線，做實(shí)上篇文章，但該趁熱打鐵做足下篇文章時(shí)，配合工作有時(shí)卻沒(méi)有跟上，工作成效與上級(jí)要求和群眾期盼還有差距，沒(méi)有見(jiàn)底見(jiàn)效。（二）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是貫徹黨的決策部署還有差距。有時(shí)認(rèn)為只要自己按照上級(jí)指示要求去做就行了，沒(méi)有真正把貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署與維護(hù)軍委主席負(fù)責(zé)制高度統(tǒng)一起來(lái)，與加強(qiáng)戰(zhàn)備訓(xùn)練、日常工作落實(shí)、錘煉黨性修養(yǎng)緊密結(jié)合起來(lái)，始終做到在政治上追隨、思想上看齊、行動(dòng)上緊跟。二是發(fā)揮黨組織功能還有差距。在發(fā)揮黨組織作用領(lǐng)導(dǎo)黨員、教育黨員、管理黨員方面還不深入不細(xì)致，在教育引導(dǎo)、活動(dòng)牽引、實(shí)踐砥礪方面還有明顯的短板。比如，去年黨組織開(kāi)展活動(dòng)數(shù)量還相對(duì)較少，對(duì)黨員和官兵的教育引導(dǎo)作用非常有限，典型示范引領(lǐng)作用不強(qiáng)。三是落實(shí)黨管干部還有差距。思想教育還不夠經(jīng)常，有時(shí)觸動(dòng)靈魂不夠，一些模糊認(rèn)識(shí)澄清不夠及時(shí)，一些歪歪理還有市場(chǎng)；管理上，對(duì)八小時(shí)外監(jiān)管還不夠到位，干部下班了在哪里、干什么掌握不夠清楚。（三）在帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面。結(jié)合分管的軍事工作，在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面還有以下不足：一是銳意進(jìn)取還不夠強(qiáng)勁。雖有帶出一流單位的強(qiáng)烈愿望，但工作任務(wù)重、頭緒多、人員少時(shí)，自覺(jué)不自覺(jué)地放松了要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)，以穩(wěn)妥為先、以安全為重，思想和行為還沒(méi)有完全統(tǒng)一起來(lái)，與初心相比有退步，與使命要求有差距。比如，全面建設(shè)近兩年來(lái)排名中上游，發(fā)展勢(shì)頭明顯，但與第一梯隊(duì)的目標(biāo)還有許多大量工作要做。二是備戰(zhàn)打仗還不夠扎實(shí)。使命憂患意識(shí)還不強(qiáng)，聚焦主責(zé)主業(yè)研究戰(zhàn)爭(zhēng)、研究打仗抓得還不夠緊，學(xué)軍事、學(xué)指揮、學(xué)科技不夠經(jīng)常深入，會(huì)議室坐的多、作戰(zhàn)室去的少，筆桿子摸的多、槍桿子摸的少，材料看的多、地圖看的少，主要精力投入繁雜的事務(wù)性工作中，軍事理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能方面短板還比較明顯。三是攻堅(jiān)克難還不夠堅(jiān)決。與入黨之初比，信仰追求雖然沒(méi)有改變，但一往無(wú)前的勇氣和攻堅(jiān)克難的韌勁有所減弱。比如，對(duì)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練水平低等棘手問(wèn)題，有時(shí)候還存在畏難情緒。（四）在帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神方面。一是統(tǒng)籌謀劃不夠細(xì)。黨的十九屆五中全會(huì)勾畫了加快國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化三步走的戰(zhàn)略目標(biāo)，反思自身在結(jié)合工作實(shí)際細(xì)化制定建設(shè)規(guī)劃和落實(shí)措施上做的還比較粗疏，沒(méi)有形成清晰的路線圖和計(jì)劃表，還存在等待徘徊觀望的思想。二是查擺問(wèn)題不夠深。帶頭查找部隊(duì)建設(shè)方面短板弱項(xiàng)和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題還不夠深入，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，深挖表象背后的深層次問(wèn)題和根本性原因還不夠，以解決問(wèn)題牽引能力建設(shè)做的還不足。三是改革創(chuàng)新不夠?qū)?。還沒(méi)有完全將新發(fā)展理念貫徹應(yīng)用到部隊(duì)建設(shè)的各項(xiàng)工作中，思想上緊跟主要目標(biāo)和遠(yuǎn)景目標(biāo)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型還不夠，工作過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題，缺乏系統(tǒng)性、細(xì)致性、創(chuàng)新性的調(diào)查研究，不善于用創(chuàng)新的辦法、創(chuàng)新的措施解決問(wèn)題，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老套路、老辦法辦文辦事，工作中仍有與備戰(zhàn)打仗不相適應(yīng)的問(wèn)題。（五）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是履行主體責(zé)任還不夠嚴(yán)格。作為黨委副書記，履行管黨治黨主體責(zé)任還不夠嚴(yán)格，在準(zhǔn)確把握運(yùn)用四種形態(tài)，加強(qiáng)黨員干部教育監(jiān)督管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用上還有差距。二是法治信仰還不夠牢固。有時(shí)在解決制度漏洞、治理缺陷、監(jiān)督缺失等問(wèn)題上還不夠有力，貫徹法治要求還不夠徹底，尤其在擺脫陳規(guī)陋習(xí)影響、處理好法治與人治關(guān)系等方面，還不夠嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)肅。三是糾風(fēng)治弊還不夠徹底。在糾治四風(fēng)方面常勁不夠、實(shí)勁不夠，一些形式主義、官liao主義的傾向性問(wèn)題還沒(méi)有完全杜絕。比如，有時(shí)抓工作還浮在表面，滿足于開(kāi)會(huì)部署了、通知要求了，沒(méi)有以釘釘子的精神，一抓到底，深入基層檢查督導(dǎo)也不夠經(jīng)常。再比如，訓(xùn)練過(guò)程中有時(shí)關(guān)注數(shù)量，忽視質(zhì)量，對(duì)實(shí)際遂行任務(wù)能力掌握若明若暗。二、關(guān)于四個(gè)講清情況回顧入伍以來(lái)的經(jīng)歷，我始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，不管在哪個(gè)崗位，職務(wù)如何變動(dòng)，都能做到工作中講原則、守規(guī)矩。對(duì)照四個(gè)講清要求：一是本人與xxxx沒(méi)有任何交集，不存在非工作性交往問(wèn)題，個(gè)人在成長(zhǎng)進(jìn)步過(guò)程中沒(méi)有跑找要送接天線情況，無(wú)在干部調(diào)整、士官選改、考學(xué)提干等敏感事項(xiàng)上打招呼、插手干預(yù)情況；二是到xx工作以來(lái)，沒(méi)有信訪舉報(bào)、巡視審計(jì)、談話函詢等涉及個(gè)人的問(wèn)題；三是能夠嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)待遇規(guī)定，本人沒(méi)有超占多購(gòu)住房和經(jīng)濟(jì)適用房超面積等情況，目前住在xxx市xxx小區(qū)有一套自購(gòu)房，購(gòu)入價(jià)84萬(wàn)，配偶在xxx市xxx上班，女兒為學(xué)齡前兒童，均無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)等情況。三是沒(méi)有個(gè)人重大事項(xiàng)變化需要向組織說(shuō)明的情況。三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析上述問(wèn)題的存在，分析原因主要還是在于三個(gè)沒(méi)有。第一，思想改造沒(méi)有做到常學(xué)常新。工作開(kāi)展和單位建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過(guò)程，新情況新問(wèn)題層出不窮，只有勇于進(jìn)取才能不辱使命。反思自身學(xué)習(xí)改造實(shí)踐，勇于思考、勇于開(kāi)拓、勇于革新的勁頭打了折扣，工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的基本理念還沒(méi)有完全確立起來(lái)。第二，使命擔(dān)當(dāng)沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)的緊迫性、長(zhǎng)期性、艱巨性特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不清，沒(méi)有真正從感性認(rèn)同上升到理性認(rèn)知，思維視野不寬泛，使命擔(dān)當(dāng)?shù)木o迫感不強(qiáng)，思打贏、謀打贏、抓打贏的思想原動(dòng)力不足。第三，自律自省沒(méi)有做到一以貫之。嚴(yán)格自律、經(jīng)常自省還做得不夠，在堅(jiān)持原則、一絲不茍、防微杜漸方面警惕性還不高，沒(méi)有做到常思常省，沒(méi)有真正把個(gè)人價(jià)值追求體現(xiàn)在精益求精干好本職工作上，體現(xiàn)在腳踏實(shí)地務(wù)實(shí)工作作風(fēng)上。四、下一步整改措施和努力方向第一，著力在對(duì)黨忠誠(chéng)、維護(hù)核心上下功夫。堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)，貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制，緊緊跟上習(xí)近平主席思想步伐，不斷強(qiáng)化軍魂意識(shí)，做到任何時(shí)候、任何情況下都堅(jiān)決聽(tīng)從黨中央、中央軍委和習(xí)近平主席指揮。常態(tài)堅(jiān)持日常理論學(xué)習(xí)制度，積極參加集中理論學(xué)習(xí)，5月底前，再次深入研讀兩綱兩論，利用黨報(bào)黨刊、互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)理解，注重多看解析、看社論，與領(lǐng)導(dǎo)同事多研討交流，真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)，年底前撰寫2篇高質(zhì)量的政研文章。第二，著力在聚焦主業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新上下功夫。瞄準(zhǔn)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)十四五規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平主席五個(gè)更加注重的戰(zhàn)略指導(dǎo)和完善國(guó)防動(dòng)員體系的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，5月底前，制定全面建設(shè)5年工作規(guī)劃。加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)把新體制下推進(jìn)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的特點(diǎn)規(guī)律搞清楚，加緊建立健全與之相適應(yīng)的工作運(yùn)行機(jī)制。第三，著力在敢抓敢管、擔(dān)當(dāng)作為上下功夫。針對(duì)全面建設(shè)中面臨的矛盾問(wèn)題，深糾形式主義官liao主義，強(qiáng)化攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以不達(dá)目的不罷休的態(tài)度和功成不必在我的境界，迎難而上、知難而進(jìn)、克難而成，堅(jiān)持每月至少3次下基層檢查調(diào)研，摸清基層工作現(xiàn)狀底數(shù)。始終堅(jiān)定首責(zé)在我、盡責(zé)有我的領(lǐng)導(dǎo)理念，不當(dāng)老好人、不怕得罪人，緊盯末端傳導(dǎo)壓力，瞄準(zhǔn)先進(jìn)積極作為，12月份組織檢查評(píng)估。第四，著力在廉潔自律、修身正己上下功夫。堅(jiān)定理想信念，挺起紀(jì)律規(guī)矩這個(gè)頂梁柱，守好為政清廉這個(gè)壓艙石。帶頭嚴(yán)于律己，堅(jiān)持公正用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、依法用權(quán)，抵住人情、抗住干擾。帶頭保持清醒，堅(jiān)持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單生活、干干凈凈做人。帶頭接受監(jiān)督，始終置于組織監(jiān)管之下、紀(jì)律約束之下，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，認(rèn)真過(guò)好雙重組織生活，真正樹立品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)自律的良好形象。2022對(duì)照檢查材料6總的來(lái)說(shuō)，作為一名黨員，感到自己在思想上、政治上、工作上理想信念堅(jiān)定，宗旨意識(shí)比較突出，遵章守紀(jì)自覺(jué)，工作作風(fēng)比較扎實(shí)，任務(wù)完成較好。下面，對(duì)照黨章進(jìn)行對(duì)照檢查和黨性分析。一、履職盡責(zé)情況一是堅(jiān)持黨的宗旨意識(shí)不動(dòng)搖。作為一名黨員，隨著入黨時(shí)間的延長(zhǎng)，對(duì)黨的樸素感情越深厚，對(duì)黨的信仰、對(duì)組織的信賴、對(duì)榮譽(yù)的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵(lì)自己。不論在什么狀況下，不管干什么工作，始終能夠全力以赴、盡心盡力，從來(lái)不因任何問(wèn)題影響自己對(duì)黨的熱愛(ài)、對(duì)工作的熱情。二是堅(jiān)持履職盡責(zé)不懈怠。轉(zhuǎn)業(yè)來(lái)到審計(jì)局工作后，自己始終有一種知識(shí)學(xué)習(xí)的緊迫感，擔(dān)