20xx年用人單位簡易的勞動合同怎么簽(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 15:08 本頁面
【文章內容簡介】 者提供勞動條件的.第二十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:(一)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的.甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的,自通知之日起三十日內,甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務.第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。(四)被依法追究刑事責任的。(五)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(二)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(三)女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內的。(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.第二十七條有下列情形之一的,本合同終止:(一)本合同期滿的。(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的。(三)甲方破產(chǎn),解散或者被撤銷的。(四)乙方退休,退職,死亡的.甲,乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,本合同可以終止.乙方患職業(yè)病,因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力,甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,本合同可以終止.第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷,被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,甲方不得終止本合同,但經(jīng)雙方協(xié)商一致,并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,本合同也可以終止.第二十九條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有下列情形之一的,同時不屬于本合同第二十五條第(二)項,第(三)項,第(四)項約定的,本合同期限順延至下列情形消失:(一)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(二)女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內的。(三)法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.第三十條有下列情形之一的,甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償:(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的。(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項,第(三)項的約定解除本合同的。(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的。(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項,第(三)項的約定解除本合同的。(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的。(六)法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.有前款第(一)項,第(二)項,第(三)項規(guī)定情形之一的,補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入,但雙方約定超過的,從其約定.第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算,乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的,滿六個月不滿一年的,按一年計算.第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的,除按約定給予經(jīng)濟補償外,還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費.,乙方要求解除本合同的,應當提前___月通知甲方,在此期間,甲方可以采取相應的脫密措施.,具體標準為______,支付方式為______.第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任.第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,對
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