招聘崗位工作職責(zé)(十二篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 10:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 招聘信息。負(fù)責(zé)實(shí)施人才招聘、甄選、評(píng)估人才、梳理并改進(jìn)招聘流程。負(fù)責(zé)招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、組織面試安排與預(yù)約等工作。協(xié)助完成招聘組其他工作任務(wù)，進(jìn)行常規(guī)工作優(yōu)化。其他人事相關(guān)和上級(jí)臨時(shí)安排的工作。大專以上學(xué)歷，1年及以上人事招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先。語言溝通能力強(qiáng)，聲音富有親和力。熟悉各種招聘渠道、招聘流程，熟練使用辦公軟件有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。良好的溝通與判斷能力，出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。獨(dú)立工作能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于表達(dá)，積極熱情招聘崗位工作職責(zé)篇七負(fù)責(zé)完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程。制定招聘實(shí)施計(jì)劃，匯總分析招聘信息。獨(dú)立完成月度不同部門的招聘任務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)側(cè)需求的變化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成一線崗位的招募。負(fù)責(zé)完成關(guān)鍵崗位的對(duì)標(biāo)挖獵任務(wù)。跟蹤各分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)招募并分析人員流動(dòng)情況，提交分析報(bào)告。全日制本科以上學(xué)歷，人力資源類專業(yè)優(yōu)先。精通招聘模塊，熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧。具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力。具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)理念和敬業(yè)精神。勤奮，拼勁足，抗壓性強(qiáng)，踏實(shí)務(wù)實(shí)。招聘崗位工作職責(zé)篇八負(fù)責(zé)對(duì)所屬招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和隊(duì)伍建設(shè)。帶領(lǐng)部門成員完成招聘目標(biāo)并提高招聘業(yè)績。負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘專員、跟進(jìn)、維護(hù)客戶，并輔導(dǎo)招聘專員成長，給予下屬及時(shí)有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn)。收集反饋市場、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出解決方案。三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上招聘或銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)
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