【文章內(nèi)容簡介】 方承擔(dān)法律責(zé)任。若公司轉(zhuǎn)讓或被收購，乙方有權(quán)以占的分紅比例分配公司轉(zhuǎn)讓所得財(cái)產(chǎn)，本協(xié)議終止。本合同自訂立時(shí)生效，本合同有效期至公司注銷時(shí)止。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_______有限公司法定代表人：乙方：合同簽訂時(shí)間：____年__月__日利潤分紅協(xié)議書 合伙人分紅協(xié)議書篇七甲方：乙方：鑒于乙方以往對甲方開辦得店得貢獻(xiàn)及激勵乙方更好得工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利得原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)得方式對乙方得工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方得權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：虛擬股(干股)：指店(個體經(jīng)營者)名義上得分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記得實(shí)際股東，虛擬股得擁有者僅享有參與店(個體經(jīng)營者)年終凈利潤得分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。分紅：指甲方年終稅后可分配得凈利潤。甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共20%得虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤得20%分給乙方。若乙方在工作中得經(jīng)營管理能力得到甲方認(rèn)可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方得虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協(xié)議。甲方按以上方式分配得前提為甲方年終稅后有可分配得凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。乙方取得得甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力。乙方取得得該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)。乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)20%得股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)得依據(jù)。乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。乙方提前終止與甲方得勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方得規(guī)章制度而被甲方解職得，或者其他任何因?yàn)榧追交蛞曳皆蚨挂曳诫x職得，基于本協(xié)議得獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年得分紅不用退還，但當(dāng)年得分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方得正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予得虛擬股(干股)同時(shí)，仍然按照勞動合同約定得待遇領(lǐng)取勞動報(bào)酬。乙方獲得虛擬股(干股)無需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券等得投入。乙方需保證勝任并積極完成甲方得工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤。在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方得過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生得損失,由乙方承擔(dān)。乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或?yàn)樗藦氖屡c甲方構(gòu)成競爭得業(yè)務(wù)。甲乙雙方對甲方得盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計(jì)出實(shí)際可分配得稅后凈利潤。乙方對甲方所報(bào)得合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補(bǔ)充。年終稅后可分配得凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。本協(xié)議期限為年，從年月日起至年月日止。協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)得經(jīng)營情況決定是否簽署新得虛擬股(干股)分紅協(xié)議。因乙方工作不稱職或損害甲方利益得前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意得，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方得勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后得其他事項(xiàng)按本協(xié)議第二條第4款得規(guī)定處理。本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條得規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。乙方對本協(xié)議得內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方得書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內(nèi)容，則需向甲方承擔(dān)違約金十萬元。因本協(xié)議引起得相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件得方式修改。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。利潤分紅協(xié)議書 合伙人分紅協(xié)議書篇八股東一：___(出資人)股東二：___(項(xiàng)目資本人)股東三：___(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)根據(jù)以上三人組成的“_____項(xiàng)目”會議一致通過，現(xiàn)將_____項(xiàng)目股份利潤分紅作以下協(xié)議，全體股東以茲遵守：一、名詞解釋：股份：指整個____項(xiàng)目的投資。分紅本金：指___的投資全部收回后，利潤、設(shè)備及所有資本。二、分紅原則：經(jīng)全體股東一致同意，紅利分配方案為：___占_____項(xiàng)目股份的__%，占分紅本金的__%。___占_____項(xiàng)目股份的__%，占分紅本金的__%。三、特別說明：因股東一___和股東二___已另有權(quán)利、義務(wù)等詳細(xì)內(nèi)容的協(xié)議，本協(xié)議只針對股東二___和股東三___的紅利分配方案，即股東二___占__項(xiàng)目股份的__%中，實(shí)行再分配：___占__項(xiàng)目股份的__%，占分紅本金的`__%。___占__項(xiàng)目股份的__%，占分紅本金的__%。四、本協(xié)議一式兩份。未盡事宜，另行協(xié)商。股東二：___(簽字：蓋章：)股東三：___(簽字：蓋章：)年 月 日利潤分紅協(xié)議書 合伙人分紅協(xié)議書篇九甲方：法定代表人:__ __________乙方（姓名）：_____________ 身份證號：______________________現(xiàn)住址： __________________________________________________甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，就乙方入股甲方公司事宜，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：一、入股期間：自 年 月 日起至 年 月 日止，共計(jì) 年。 乙方應(yīng)于 年 月 日將此全部股金打入公司賬戶（開戶行： 戶名： 賬號：，如未及時(shí)足額繳納，雙方約定按本合同第六條執(zhí)行）。二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣 元，購買甲方 %股份。三、雙方的權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)及時(shí)足額的繳納股金。乙方足額繳納股金后，甲方向乙方開具收款收據(jù)，并明確注明為員工股。乙方成為甲方股東后，工作應(yīng)更勤勉盡責(zé)，不得損害甲方公司利益，不得私自從事甲方同行業(yè)的工作，離職后兩年不得從事甲方同行業(yè)。乙方成為甲方的股東后，但不享有管理權(quán)。乙方在甲方工作過程中所知悉的公司的商業(yè)秘密（如財(cái)務(wù)狀況、知識產(chǎn)權(quán)，運(yùn)營戰(zhàn)略）具有保密義務(wù)。四、分紅：分紅周期原則上按每季度或半年度或者年度分紅，具體由公司股東大會確定。(遇重大投資項(xiàng)目或資金運(yùn)轉(zhuǎn)需要,分紅時(shí)間會適當(dāng)調(diào)整)分紅金額將根據(jù)公司現(xiàn)行流動資金的實(shí)際情況而定。分紅總金額按甲、乙雙方所持股份比例分配。五、退股本協(xié)議涉及股份為公司內(nèi)部員工股,乙方不得私自將所持股份轉(zhuǎn)讓或出售。(本條款以下提到的“凈資產(chǎn)賬面價(jià)值”以財(cái)務(wù)部出具的財(cái)務(wù)報(bào)表為準(zhǔn))。退股的方式分為自然退股、協(xié)商退股、強(qiáng)制退股。自然退股1）本合同期滿，雙方?jīng)]有達(dá)成新的入股協(xié)議書2）甲方注銷協(xié)商退股1) 因甲方經(jīng)營政策發(fā)生變化，由甲方提出，雙方協(xié)商一致退股2) 因甲方個人原因，由乙方提出，雙方協(xié)商一致退股3） 勞動合同期滿，雙方不予續(xù)簽勞動合同強(qiáng)制退股1）一方因自身原因，提出提前退股，另一方不予同意。2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同。3）乙方涉嫌刑事犯罪被處以刑事處罰，不能履行其崗位職責(zé)4）乙方死亡、宣告失蹤、宣告死亡，不能履行崗位職責(zé)退股的時(shí)間自然退股，為退股條件成就之日自然發(fā)生退股。強(qiáng)制退股，為提出退股方書