電子簡(jiǎn)歷的篇幅(編輯修改稿)
2025-08-12 20:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 路”。 “如果你應(yīng)聘的是行政、人力管理類(lèi)的崗位，那簡(jiǎn)歷中可突出自己在溝通、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)等能力；若是專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)，則不妨突出自己的專(zhuān)業(yè)技能、研發(fā)能力、創(chuàng)新精神等；同樣地，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位應(yīng)聘時(shí)則要適當(dāng)突出自己策劃、公關(guān)、創(chuàng)新能力和口才水平”。某高校的就業(yè)指導(dǎo)老師如是說(shuō)。 用人單位也透露，他們從上千份簡(jiǎn)歷中挑選面試人選的時(shí)候，總是關(guān)注與單位相關(guān)的知識(shí)背景和實(shí)踐經(jīng)歷，求職者的簡(jiǎn)歷越有針對(duì)性就越能抓住用人者的‘眼球’”。 控制電子簡(jiǎn)歷篇幅 網(wǎng)上求職已經(jīng)成為了當(dāng)今大學(xué)生找工的一大途徑，由于其簡(jiǎn)單快捷而得到用人單位與大學(xué)生的青睞。 據(jù)了解，想從事ＩＴ業(yè)或者設(shè)計(jì)行業(yè)的理工科學(xué)生的網(wǎng)頁(yè)往往做得頗
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