簡歷照片的重量占百分之五(編輯修改稿)
2025-08-12 20:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 示：根本沒有必要把時間浪費(fèi)在照片上。有著近30年人力管理經(jīng)驗的他說，其實在照片上浪費(fèi)很多時間、很大力氣，更多是為了滿足求職者自己的心理滿足。他們認(rèn)為，這也是針對求職盡力的一部分。但這部分的付出和回報往往不成正比。人力資源專家最重視的還是你曾經(jīng)有過哪些工作經(jīng)歷。某外資企業(yè)人事總監(jiān)Bruce說出了自己的觀點：照片神奇言過其實。有人說一張照片勝過千言萬語。難道一張照片就能為你敲開用人單位的大門嗎?我倒從來沒有遇到過這樣的事情。簡歷照片樸實、大方就好，公司招人，主要還是看求職者的知識、技能，看你畢業(yè)的學(xué)校和專業(yè)，看你接受過什么樣的培訓(xùn)，參加過哪些項目如果求職者過分看重照片的作用，難免有本末倒置之嫌。在采訪的過程中可以看出，并不是所有公司都看重簡歷照片的。比如在很多技術(shù)掛
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