【文章內(nèi)容簡介】 志愿者組織和團(tuán)體的交流與協(xié)作，共同開展有關(guān)活動。第三章協(xié)會管理制度第十五條：會議制度（一）、常委會會議:具體時間不定，兩周一次，有需要再另行決定。，參加人員：會長、副會長、各部門部長等會議內(nèi)容：總結(jié)協(xié)會內(nèi)的工作，討論會內(nèi)及學(xué)校、社會等發(fā)生的事件。通報協(xié)會考勤情況。各部門及個人進(jìn)行工作總結(jié)。收集發(fā)現(xiàn)協(xié)會內(nèi)部問題，討論解決問題的方法。落實制度，追究責(zé)任，表彰優(yōu)秀部門或個人。說明總的工作方向，公布工作計劃。安排工作，工作具體分配到個人。（二）部內(nèi)例會:每周一次，具體時間由各部門自己決定。參加人員：各部門的部長、干事及本部負(fù)責(zé)秘書。會議內(nèi)容：傳達(dá)常委會精神，總結(jié)部門工作，交流工作經(jīng)念，解決個人的相關(guān)疑惑。進(jìn)行素質(zhì)提高教育及工作指導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)和解決問題，落實部門制度，追究責(zé)任。表揚優(yōu)秀干事，下周工作安排，落實到個人，討論下周工作，提前做好規(guī)劃。會議要求：會議期間禁止遲到、早退。會議情況記入全社考勤及個人檔案。會議期間穿著整齊，保持良好形象。會議期間發(fā)表講話時其他人應(yīng)保持安靜，不許喧嘩吵鬧。會議期間手機(jī)一律開成振動或靜音。會議期間不許做與會議無關(guān)的事情。會議期間帶好筆和會議記錄本，記錄會議內(nèi)容。會議期間保持開會地點衛(wèi)生，維護(hù)公物。備注：會議流程及會議內(nèi)容各部門根據(jù)部門特點自行安排，各個部門必須有自己的規(guī)章制度。每次會議須有會議記錄，常委會由秘書長負(fù)責(zé)記錄，部門例會由各部門秘書負(fù)責(zé)記錄，最后統(tǒng)一交辦公室保管。每月進(jìn)行一次會議記錄總結(jié)工作，整理編排會議主要任務(wù)和完成情況；統(tǒng)計追究和表揚情況；對會議效果的個人評價及改進(jìn)意見。第十六條：工作制度：日常工作由協(xié)會辦公室統(tǒng)籌安排，由人事中心協(xié)調(diào)各中心負(fù)責(zé)人和部長落實工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作，必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制；每項重大活動直接由外聯(lián)部直接策劃，由理事團(tuán)統(tǒng)籌安排，活動結(jié)束后并向其匯報。一般不得利用上課時間，若因?qū)嶋H工作需要必須向部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)同意后才能進(jìn)行。負(fù)責(zé)人不得無故（無正當(dāng)理由）推卸工作責(zé)任，若有給予警告，若協(xié)會集體活動無參加達(dá)二次以上（含二次）者，青協(xié)將其除名。每學(xué)期進(jìn)行協(xié)會考核制度，不合格者，由青協(xié)理事團(tuán)批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。第十七條：請假制度全體會員有參與協(xié)會及各部門有關(guān)的各種會議、活動并予以協(xié)助等義務(wù)。如無法按時到場，須在會議活動開始前十五分鐘向副會長/秘書長/各部部長、副部長/相關(guān)負(fù)責(zé)人請假，事后三日內(nèi)補交請假條，假條要求格式正確，原因明細(xì)，先交予各部部長簽字，再由辦公室統(tǒng)一備案。（各部門干事向部長、副部長請假，各部部長、副部長向秘書長請假，秘書長向副會長請假。）第十八條：考勤制度各部門考勤工作由負(fù)責(zé)秘書或指定人負(fù)責(zé)，常委會及協(xié)會活動考勤工作由辦公室或指定人負(fù)責(zé)。有關(guān)遲到：各部會議，中心會議及相關(guān)活動等開始之前，各負(fù)責(zé)秘書要做好內(nèi)部考勤工作，遲到者如無特殊情況（會議及活動開始十五分鐘內(nèi)算作遲到，超過十五分鐘按缺勤處理）予以遲到處理，由各負(fù)責(zé)秘書做好相關(guān)記錄，并按各部門制度進(jìn)行相應(yīng)警告。有關(guān)缺勤：各部會議，中心會議及相關(guān)活動等開始之前，未向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假二無故缺席者，予以缺勤處理，各負(fù)責(zé)秘書須做好相關(guān)記錄。備注：各負(fù)責(zé)秘書記錄各部部員（包括部長、副部長）考勤；辦公室負(fù)責(zé)記錄常委會成員考勤；以上考勤記錄均作為優(yōu)秀干事評選的首要參考。責(zé)任追究制度全體會員須按時按質(zhì)、按量完成分配與各自的工作任務(wù)，如有推脫遲緩，各負(fù)責(zé)人須及時予以溝通和補救，造成嚴(yán)重后果者追究當(dāng)事人責(zé)任，由各部門負(fù)責(zé)秘書量化。對于部門，若沒有按時、按量完成工作任務(wù)，由常委會追究其部門部長的“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”；對于違反協(xié)會會紀(jì)會規(guī)，造成嚴(yán)重后果者，由具體負(fù)責(zé)人追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任，由理事會量化。第十九條：人事制度用人原則：有德有才者，委以重用；有德無才者，培養(yǎng)使用；無德有才者；限制使用；無德無才者；堅決不用。于每學(xué)年新學(xué)期開始期間，進(jìn)行青協(xié)招新工作，招募選拔優(yōu)秀人才。招新工作結(jié)束后第一個月為干事試用期，在此期間對其進(jìn)行考核，決定是否繼續(xù)留用。調(diào)動、離職、辭退等人事變動須由理事團(tuán)監(jiān)督，審核。如須職務(wù)調(diào)動，由相關(guān)人向具體負(fù)責(zé)人提出申請，寫明調(diào)動原因及調(diào)動單位。由相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，通過。如出現(xiàn)職務(wù)空缺，可按相關(guān)程序，進(jìn)行任免工作備注：“離職”、“辭退”均屬“退會”。第二十條：獎懲制度（一）有下列情況之一的會員，由本協(xié)會視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、警告、賠償、直接開除甚至依法承擔(dān)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進(jìn)行處理。1。有違背本協(xié)會宗旨者。2。有損本協(xié)會形象者。3。拒絕參加本協(xié)會工作者。4。考試有兩科以上不合格者（視其表現(xiàn)可以三科）。5。校、學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分者。6。違犯本協(xié)會章程有關(guān)規(guī)定和其他學(xué)生組織各項紀(jì)律者。7。打架斗毆者。（二）根據(jù)本協(xié)會掌握和同學(xué)們的反映，對會員進(jìn)行考核，視服務(wù)深度情況，分別采取評優(yōu)、加分等形式的鼓勵方式進(jìn)行獎勵。共青團(tuán)組織或青年志愿服務(wù)組織在了解志愿者參加活動表現(xiàn)基礎(chǔ)上，依據(jù)青年志愿者工作記錄手冊的記錄，以完成服務(wù)的時間為基本條件，對青年志愿者進(jìn)行考核評估。完成服務(wù)任務(wù)者，給予表揚并推薦其參加志愿者評優(yōu)。無故不完成任務(wù)，應(yīng)給予批評，兩次批評而不改正者取消其志愿者會員資格并通報全院。每半年或一年匯總一次。第二十一條：檔案管理制度（一）、人事檔案人事檔案以部門為單位分類，具體的收集、整理、統(tǒng)計工作由各部門負(fù)責(zé)秘書完成，統(tǒng)一交由秘書部備案。內(nèi)容包括：個人基本資料，個人工作記錄、個人工作業(yè)績，個人考勤及相關(guān)評價。（二）、活動檔案活動檔案的收集、整理、統(tǒng)計工作由相關(guān)活動負(fù)責(zé)部門或個人完成，交于秘書部備案。內(nèi)容包括：相關(guān)活動資料介紹及策劃書等，相關(guān)評價；人員考核第二十二條：財務(wù)管理制度本協(xié)會物資使用除維持青協(xié)正常運行外，必須有益于全體會員。資金使用要合理透明。經(jīng)費來源要合法合規(guī)。協(xié)會經(jīng)費由秘書長負(fù)責(zé)保管運作。拉贊助所得資金的百分之八十納入?yún)f(xié)會經(jīng)費，剩余的百分之二十的資金作為獎勵歸拉得贊助的部門或個人支配。實行財務(wù)公開，經(jīng)手人負(fù)責(zé)制。建立財務(wù)檔案、收支情況由秘書長統(tǒng)一編制財務(wù)，定期經(jīng)常委會審核。第四章組織機(jī)構(gòu)第二十三條：理事團(tuán)：是行使協(xié)會的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。1．負(fù)責(zé)青協(xié)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)協(xié)會的全局工作，協(xié)調(diào)各部門工作。2．決定協(xié)會的重大事務(wù)，規(guī)章認(rèn)定，工作評定。3．規(guī)范和管理院青協(xié)的日常事務(wù)，充分調(diào)動干部的主觀能動性。4．做好“推優(yōu)，評優(yōu)”監(jiān)督管理工作。第二十四條：辦公室：是促進(jìn)協(xié)會整體工作順利運轉(zhuǎn)的中樞。1。協(xié)調(diào)和監(jiān)督協(xié)會各部門工作，執(zhí)行理事會的決議，傳達(dá)部署、反映情況。2。負(fù)責(zé)起草、制定院青年志愿者協(xié)會的有關(guān)文件，主管青年志愿協(xié)會的各類文件、文書、簽章及有關(guān)物品。3。安排青年志愿者協(xié)會有關(guān)會議事宜，對全院青年志愿者協(xié)會干部各項活動考勤及其工作情況的記錄；4。負(fù)責(zé)協(xié)會財務(wù)經(jīng)費、公共物品的管理；5。協(xié)助其他部門做好各項工作。第二十五條：組織部：是壯大協(xié)會的重要部門。1．負(fù)責(zé)發(fā)展新的會員，并對其進(jìn)行思想教育。2．舉辦各種培訓(xùn)活動，組織學(xué)習(xí)青年志愿者事業(yè)的業(yè)務(wù)知識，提升干部干事、會員的工作能力、團(tuán)隊意識及整體素質(zhì)，提高志愿者服務(wù)水平。3．培訓(xùn)志愿者的自愿精神，培養(yǎng)志愿者的生活、學(xué)習(xí)作風(fēng)。4．組織志愿者在校內(nèi)外開展志愿服務(wù)。5．推廣志愿者的精神。6．協(xié)助其他部門做好各項工作。第二十六條：外聯(lián)部：是協(xié)會主要的信息來源基地。1．加強(qiáng)協(xié)會與福利機(jī)構(gòu)、各高校青協(xié)、社會義工等慈善公益組織之間聯(lián)系，促進(jìn)本協(xié)會與社會外界的相互了解，拓寬志愿活動的思路，向外樹立本協(xié)會志愿者的良好形象；2。策劃校外大型公益活動，聯(lián)系協(xié)會實踐單位的工作；3．負(fù)責(zé)與學(xué)校相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作和與院，系學(xué)生會、其他兄弟社團(tuán)保持正常聯(lián)系，以擴(kuò)大與社團(tuán)間，各院間合作的范圍與層次；4．負(fù)責(zé)各種活動有關(guān)對外聯(lián)絡(luò)、溝通與交流工作；。5．認(rèn)真完成社內(nèi)交給的任務(wù)，積極為協(xié)會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策；6。主動參考其它高校所開展的各類活動，吸取經(jīng)驗。7。協(xié)助其他部門做好各項工作。第二十七條：宣傳部：是青協(xié)的議論宣傳機(jī)構(gòu)和形象窗口。1．宣教部下設(shè)網(wǎng)絡(luò)組和宣傳組，主要宣傳黨的路線、方針、政策、中國青年志愿者精神、學(xué)院的各項制度和本協(xié)會各項工作等。尤其是舉辦的大型活動的宣傳和成效的公布，網(wǎng)絡(luò)組主要負(fù)責(zé)青協(xié)網(wǎng)頁的制作與更新維護(hù)，在網(wǎng)絡(luò)上宣傳青協(xié)的工作動態(tài)等。2．負(fù)責(zé)對志愿服務(wù)工作中的優(yōu)秀事跡、典型事例、志愿者活動及志愿者形象進(jìn)行準(zhǔn)確的宣傳和報道。3．負(fù)責(zé)宣傳協(xié)會在各個階段的工作及活動；4．負(fù)責(zé)以各種形式宣傳志愿者工作，努力提高志愿者在校內(nèi)、校外的影響力；5。在學(xué)院內(nèi)以各種各樣的形式推廣青年志愿者的知識與活動，向?qū)W院各媒體發(fā)布、投遞有關(guān)資環(huán)青協(xié)的信息；6。負(fù)責(zé)收集有關(guān)志愿者活動的相關(guān)資料，有選擇性的上傳到我院的網(wǎng)站；7。采用各種有效宣傳途徑向校內(nèi)外宣傳青協(xié)的宗旨、服務(wù)活動，宣傳志愿者的服務(wù)精神，負(fù)責(zé)每次活動的形象設(shè)計、宣傳及各項活動的照片、影像等的制作。8。協(xié)助其他部門做好各項工作。第六章附則第二十八條：本章程解釋權(quán)歸資源與環(huán)境工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會全體理事會。第二十九條：本章程修改必須經(jīng)過常委會通過。第三十條：本章程自資源與環(huán)境工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會委員會通過之日起生效。青年志愿者協(xié)會章程內(nèi)容篇七第一總則（一）、協(xié)會名稱為“西安電力高等專科學(xué)校青年志愿者協(xié)會”。（二）、協(xié)會奉行“自愿，友愛，互助，進(jìn)步”的青年志愿準(zhǔn)則。（三）、協(xié)會秉承“讓愛心永存校園，用真情奉獻(xiàn)社會”的活動宗旨，堅持“團(tuán)結(jié)，熱情，踏實，創(chuàng)新”的基本工作作風(fēng)，唱響“用我們的行動來證明我們的愛心”。（四）、協(xié)會在各項法律及校規(guī)校紀(jì)允許的范圍內(nèi)開展工作。（五）、協(xié)會使用“中國青年志愿者協(xié)會”的會徽，會旗，會歌，會證。（六）、協(xié)會堅持服務(wù)學(xué)校，服務(wù)社會。第二、協(xié)會的活動項目和重要領(lǐng)域（1）、倡導(dǎo)志愿者的奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識和服務(wù)能力，促進(jìn)社會健康發(fā)展。（2）、為扶貧，環(huán)境保護(hù)，幫孤助殘，支教掃盲以及社會大型活動等公益事業(yè)提供志愿服務(wù)。（3）、與其他志愿者組織或團(tuán)體進(jìn)行交流。（4）、對青年志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，使他們奉獻(xiàn)社會，幫助他人。（5）、改善校園風(fēng)氣，為校園文化發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。第三、機(jī)構(gòu)設(shè)置協(xié)會設(shè)置：會長、秘書處、組織策劃部、外聯(lián)宣傳部，下轄四個志愿者服務(wù)分隊。各部職責(zé)如下：1會長：召開和主持主席團(tuán)會、常委會和會員代表大會，管理整個協(xié)會，對外代表本協(xié)會。2秘書處：（1）、對協(xié)會工作性文件，檔案，材料，表格等進(jìn)行紀(jì)錄，整理，保存。（2）、制作協(xié)會的工作日程。（3）、紀(jì)錄例會討論內(nèi)容，整理工作思路及出現(xiàn)問題，并做好會后總結(jié)。（4）、維護(hù)協(xié)會各種歷史紀(jì)錄并制作協(xié)會工作年鑒。（5）、起草協(xié)會各項工作管理制度規(guī)定。（6）、熟悉協(xié)會整體及各項工作活動并提出合理建議。（7）、專人負(fù)責(zé)協(xié)會財務(wù)報帳工作，整理活動發(fā)票，車票，并存根。（8）、專人負(fù)責(zé)協(xié)會財務(wù)支出和收入并做紀(jì)錄。（9）、對協(xié)會工作進(jìn)行學(xué)期考評，年度表彰。組織策劃部：（1）、組織協(xié)會的各項活動，在人員安排，活動安排等方面起到組織和通知作用。（2）、策劃協(xié)會的各項活動并作出詳細(xì)的策劃書。外聯(lián)宣傳部：（1）、對協(xié)會進(jìn)行宣傳及對本協(xié)會舉辦的活動進(jìn)行宣傳。（2）、加強(qiáng)同學(xué)生會等其它社團(tuán)的聯(lián)系，在工作中互通有無，資源共享。（3）、加強(qiáng)與其他院校的聯(lián)系，加強(qiáng)良好的合作關(guān)系。（4）、通過與社會機(jī)構(gòu)，企業(yè)等的聯(lián)系，為各部舉辦的活動提供精神和財力上的支持。（5）、為各部門工作提供力所能及的協(xié)助服務(wù)工作。五個分隊：（1）、各分隊設(shè)分隊長一名。（2）、堅決執(zhí)行協(xié)會的決定，在服務(wù)中開拓創(chuàng)新，做出實績，為隊員樹立模范帶頭作用。（3）、堅持實事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把協(xié)會的方針決議同本隊的實際相結(jié)合，講實話，辦實事，講實效，反對任何形式主義。（4）、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感在活動中一絲不茍，以身作則，密切與隊員聯(lián)系，有民主作風(fēng)，不能濫用職權(quán)，謀求私利。（5）、隊長在團(tuán)結(jié)隊員的同時，應(yīng)注意培養(yǎng)有組織能力，有責(zé)任心的隊員，為分隊的發(fā)展儲備人才。（6）、各部長，分隊長，及會員在任職期間，由于某種原因，不能擔(dān)負(fù)起責(zé)任時，應(yīng)向協(xié)會說明原因，經(jīng)協(xié)會研究決定后，才允許撤離工作崗位。堅決反對因此而玩忽職守，造成重大工作失誤。（7）、分隊長應(yīng)定期向協(xié)會匯報本隊工作情況，處理本隊日常工作，若有困難和建議應(yīng)直接向協(xié)會會長反映。（8）、應(yīng)當(dāng)定期召開分隊例會，傳達(dá)協(xié)會決議，征求隊員的意見，定期在隊內(nèi)開展交流活動。青年志愿者的干部是青年者隊伍中的骨干，必須模范履行本章程規(guī)定的各項義務(wù)，并且具備以下各項基本條件：（1）、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛祖國，愛人民，愛集體。（2）、堅持實事求是，能夠把總隊的決定同實際相結(jié)合講實話，辦實事，求實效，反對任何形式主義。（3）、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，在工作中一絲不茍，以身作則。（4）、有實踐經(jīng)驗，有勝任工作的組織能力，善于團(tuán)結(jié)人。第四、會員（一）、合法入會人員：凡在校大學(xué)生，能積極擁護(hù)黨，熱愛祖國，愿意服務(wù)他人，奉獻(xiàn)社會的人都可以申請入會。（二）、注冊程序：（1）、申請人提出申請。（2）、老師，志愿者協(xié)會對申請人情況進(jìn)行審核。（3）、審核及格者參加入會宣誓。（三）、會員的權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利：（1）、有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。（2）