被迫解除勞動(dòng)合同通知書(模板五篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 13:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，國(guó)家法定節(jié)假日從未休息，這部分公司從未發(fā)放加班費(fèi)。公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。公司扣發(fā)本人勞動(dòng)報(bào)酬超過(guò)本人月工資的20%。公司在用工過(guò)程中存在同工不同酬的情況。公司發(fā)放工資未達(dá)荊州本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)600元。 故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，通知貴單位于20xx年5月x日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、核算加班費(fèi)用并補(bǔ)發(fā)、補(bǔ)繳20xx年12月至今的社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)精神損失費(fèi)等，并保留向上級(jí)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)法律仲裁的權(quán)利。特此通知!此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達(dá)公司，一份本人留底。通知人：年月日被迫解除勞動(dòng)合同通知書篇三有限責(zé)任公司：因貴公司有下列第(二)項(xiàng)之情形，嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)
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