終止勞動合同通知書有法律效力嗎(優(yōu)質(zhì)13篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 12:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 號：被通知人：所屬部門：因下列第____項原因，根據(jù)《民法典》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關系：員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。單位依法進行裁員。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。嚴重違反單位的規(guī)章制度。嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害。因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效。員工被依法追究刑事責任的。1員工已達退休年齡。1其它：您可領取經(jīng)濟補償金：____元，其它費用：____元請于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。(公章或負責人簽字)：___年___月___日。終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇七xx先生/女士：本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：（一）請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續(xù)。（二）因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位。單位蓋章：20xx年xx月xx日。終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇八所屬部門：_____________________________。內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________。貳、其他條件：月工資______________，崗位_____________
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