辦公室人員思想狀況分析(編輯修改稿)
2025-08-12 11:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)，積極地、主動地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)。正是這些意識的樹立，保證了辦公室能夠不斷的克難攻堅，挑戰(zhàn)自我、超越自我，更好的發(fā)揮樞紐橋梁作用。其次，辦公室干部缺乏一定的前瞻意識，對工作存在著畏難情緒。今年以來，辦公室干部思想中多多少少存在著一定的畏難情緒。去年辦公室整體運轉(zhuǎn)良好，工作取得了較大突破，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定，應(yīng)當(dāng)說今年辦公室工作站在了一個較高的發(fā)展平臺上，進(jìn)一步發(fā)揮的空間不是沒有，但也有諸多的局限和限制，因此干部們大都感到壓力大于動力，擔(dān)心蓋過信心。最明顯的表現(xiàn)就是信息工作，目前可以說尚未
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1