【文章內(nèi)容簡介】 1個小時45分鐘的和田地區(qū)“全國質(zhì)量月”文藝專場，所有演員和節(jié)目均是本系統(tǒng)職工自編自演，參演人員126人次，觀眾達到5100多人。市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)合市黨委宣傳部等5個部門在市銅鑼灣商業(yè)廣場，開展了質(zhì)量月現(xiàn)場宣傳咨詢服務(wù)活動，活動現(xiàn)場為群眾提供法律、法規(guī)咨詢，現(xiàn)場接受質(zhì)量投訴，進行免費質(zhì)量檢測、辨別真假產(chǎn)品等服務(wù)。共發(fā)放各種宣傳材料5萬余份、展示質(zhì)量法律法規(guī)宣傳版面近50張、接待群眾咨詢近萬人次，18家名優(yōu)企業(yè)參加優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品展示，州、市各家媒體對此次活動進行詳細報道，,等地州市局也分別以宣傳板報、咨詢解答、分發(fā)傳單等形式積極開展了咨詢服務(wù)活動。四是開展了質(zhì)量專家企業(yè)行活動。質(zhì)量月期間，省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局李廣平總工程師帶隊，由中酒協(xié)和全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室的白酒專家組成專家組，專程赴股份公司，實地查看該企業(yè)的生產(chǎn)工藝，與企業(yè)技術(shù)人員就低度白酒、高度白酒和營養(yǎng)型白酒的生產(chǎn)工藝、技術(shù)標準進行了充分探討，對長期困擾企業(yè)的生產(chǎn)許可證編號及標簽標志問題達成共識，得到了企業(yè)的好評。局組織業(yè)務(wù)科室、質(zhì)檢所業(yè)務(wù)骨干105人次赴建材、食品生產(chǎn)企業(yè)開展咨詢和技術(shù)服務(wù)一個月，幫扶企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理水平。以質(zhì)計所、纖檢所、鍋檢所的專業(yè)技術(shù)人員為主，先后組織9個專家小組深入17家企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，為企業(yè)解決技術(shù)難題5個，指導(dǎo)幫助8家生產(chǎn)許可證取證企業(yè)編寫質(zhì)量手冊。實踐證明，質(zhì)量專家企業(yè)行活動，為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作人員進一步掌握企業(yè)需求，更好地為企業(yè)服務(wù)開辟了一條有效途徑。五是圍繞群眾身體健康和生命安全，突出食品、農(nóng)資、建材、特種設(shè)備四個重點，結(jié)合打假保名優(yōu)，進行了專項整治活動。查處了食品質(zhì)量違法案件4起，建材質(zhì)量違法案件1起。市共出動執(zhí)法人員503人次，立案62起，其中，、沙區(qū)分局查獲了400余臺改裝貼牌假彩電。市局安排部署了食品安全專項檢查、農(nóng)資打假下鄉(xiāng)活動、煤炭專項打假、開展集貿(mào)市場計量器具專項檢查、建材專項檢查、特種設(shè)備安全專項檢查、纖維紡織產(chǎn)品專項檢查7項專項打假行動，共出動執(zhí)法人員354人次，查處案件48起，涉案貨值42萬元，有力的打擊了不法分子，保護了廣大消費者的合法權(quán)，共計查處假冒茅臺酒63瓶、五糧液89瓶，涉案貨值55058元；假冒雕牌洗衣粉170袋和雕牌洗衣皂142塊。市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)重點打擊了偽造產(chǎn)品產(chǎn)地、偽造或者冒用他人廠名廠址、偽造或者冒用生產(chǎn)許可證及偽造或者冒用中國名牌產(chǎn)品標志、免檢標志、qs標志、認證標志、地理標志等質(zhì)量標志違法行為。這一系列活動加大了對名牌產(chǎn)品標識的39。保護力度，進一步凈化了名優(yōu)產(chǎn)品市場環(huán)境。企業(yè)是質(zhì)量月活動的主體，各項宣傳活動都離不開企業(yè)的積極參與和支持。質(zhì)量月各類咨詢宣傳活動日，全區(qū)有上千家企業(yè)踴躍參加質(zhì)量知識競賽，崗位技能比武、開展技術(shù)培訓(xùn)等活動，并主動走向街頭向群眾宣傳商品知識和質(zhì)量知識。市地區(qū)特變電工、屯河節(jié)水等6家企業(yè)積極開展了“讀一本質(zhì)量知識書籍、開一次qc小組成果發(fā)表會、提一條合理化建議、分析一次質(zhì)量事故、開展一次顧客滿意評價、舉辦一期質(zhì)量工程師培訓(xùn)班”活動，促進企業(yè)共建節(jié)約型社會。市縣兩級團委、工會組織開展“質(zhì)量振興”倡議活動，提高了廣大人民群眾的質(zhì)量觀念，在企業(yè)中廣泛發(fā)動青年職工推進創(chuàng)新創(chuàng)效活動，積極爭創(chuàng)“青年崗位能手”和“青年文明號”，開展“青年崗位能手興質(zhì)量”、“青工技能振興計劃”等活動；阿勒泰選擇礦山企業(yè)進行上門服務(wù)和宣傳，切實將“質(zhì)監(jiān)進企業(yè)、服務(wù)零距離”活動落到實處，深受企業(yè)好評。企業(yè)的積極參與，確保了我區(qū)質(zhì)量月活動扎實有效的開展，在全社會再次掀起了崇尚質(zhì)量的良好氛圍。為了提高質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)全體干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，借助質(zhì)量月活動平臺，一些地州局相繼開展了旨在提高工作人員素質(zhì)和水平的培訓(xùn)活動。如舉辦了系統(tǒng)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班，邀請全國知名執(zhí)法打假專家呂長富重點介紹了如白酒中甲醇超標、紅葡萄酒中人工合成色素、真假果汁飲料鑒別、液化石油氣計量、咸菜二氧化硫超標等一些與人民群眾生活密切相關(guān)產(chǎn)品的簡易快速檢測鑒別方法，取得了非常好的培訓(xùn)效果。市局組織由市質(zhì)檢所和相關(guān)縣市局人員參加的質(zhì)檢專業(yè)崗位練兵、技術(shù)比武初賽活動，推選出4名優(yōu)秀選手參加省局組織的決賽。局在系統(tǒng)內(nèi)開展了了“質(zhì)量知識普及”及崗位練兵活動，增強了全系統(tǒng)干部職工法律法規(guī)及專業(yè)知識，對于進一步提高系統(tǒng)干部職工的整體素質(zhì)，提高工作質(zhì)量起到積極推動作用。今年的質(zhì)量月期間，一些地區(qū)還圍繞“提升服務(wù)水平、提高產(chǎn)品質(zhì)量”召開了企業(yè)座談會，部分地區(qū)向社會開放了有關(guān)質(zhì)量、計量檢驗、試驗室，并且對投訴的產(chǎn)（商）品進行免費檢測。這一系列舉措拉近了質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)與廣大生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)乃至普通百姓的距離，讓技術(shù)監(jiān)督工作更加貼近百姓生活，更易得到社會的理解和支持。質(zhì)量月活動總結(jié)結(jié)尾 質(zhì)量月活動總結(jié)報告篇五為期一個月的質(zhì)量月活動已落下帷幕，這既是公司上至高層管理人員，下至普通員工政治生活中的一件大事，同時也是提高全員質(zhì)量意識，從我做起、促進我們公司三大主流產(chǎn)品質(zhì)量再上一個新的臺階，向更高目標邁進的又一重大舉措?；仡櫼辉乱詠淼幕顒娱_展，我們?nèi)w干部、員工緊緊圍繞任總在主管級以上人員會議上的指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、全面實施、逐步推進并不斷完善，圓滿完成了此次活動的各項具體內(nèi)容與要求，取得了可喜的成效，達到了理想的目的，證實了問題的癥結(jié)，提出了合理的建議，拿出了整改的方案，采取了過硬的措施，扭轉(zhuǎn)了過去存在的一些不良習慣，如今我們?nèi)珕T正朝著實現(xiàn)零投訴，達到零缺陷的目標奮進?？偨Y(jié)一月以來的質(zhì)量活動我們?nèi)〉昧巳缦掳舜蟪晒和ㄟ^一些文娛和體育活動的開展，既豐富了我們員工的業(yè)余文化生活，同時也培養(yǎng)了我們服從能力和組織能力，既鍛煉了身體，也磨練了意志。通過評比“集體標兵”和“個人標兵”使員工的干勁十足，開展你追我趕的局面，涌現(xiàn)了以中段貼紙組為“集體標兵”，以冷壓組xxx、包裝組xxx、成品倉xxx等“個人標兵”為龍頭的一大批優(yōu)秀的員工，由于名額的限制，不能一一列舉，他們是我們學習的榜樣，是我們的楷模，是我們的追求目標。希望他們繼續(xù)發(fā)楊、以點帶面，讓先進的更先進，讓后進的趕先進。通過推進和加強6s管理，從車間區(qū)到生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善，面貌煥然一新，令人舒暢，同時也給生產(chǎn)創(chuàng)造了一個舒適的環(huán)境和良好的條件。通過以潘經(jīng)理牽頭，各部門主管參與評比和糾正員工操作現(xiàn)場測試、評比出以面油組xxx、xxx等員工規(guī)范操作的典范，大大鼓舞了他們的斗志和工作士氣，讓后進的現(xiàn)場學習觀摩、不斷改進、不斷提高。更為重要的是通過此次活動的開展，員工的質(zhì)量意識大有改觀，原有的不良操作習慣，“干壞干好一樣與我無關(guān)”的思想意識已蕩然無存，真正地是在“人人品管，一次做好”默默無聞地在生產(chǎn)一線付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力。通過此次活動的開展，通過品管的統(tǒng)計分析，采用檢查、曝光，獎優(yōu)罰劣的形式，同時按照公司兩項處罰xxx條之規(guī)定去落實、去執(zhí)行，使員工真正意識到：“下一道工序就是客戶，產(chǎn)品的質(zhì)量就掌握在我的手中”。通過此次活動的開展，各工段的細小環(huán)節(jié)得到了有效的控制。前段工序中板件的輕拿輕放，機械的勤修勤檢，工藝的細致指導(dǎo)，孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的控制；中段工序面油、底油的操作及技能得到了較大的改進提高；后段包裝部通過培訓(xùn)，突破重點、難點，抓尾貨，少包、錯包等現(xiàn)象得到有效的遏制；來料處針對板件的劃傷等質(zhì)量問題提出和制定了切實可行的方案，同時派員駐廠跟蹤，大大的降低了由于來料原因而降低生產(chǎn)效力的比率，實現(xiàn)了生產(chǎn)與計劃同步的局面。通過此次活動開展，大大消弱外協(xié)供應(yīng)商渺視質(zhì)量的意氣，每日由品質(zhì)部對客戶進行產(chǎn)品質(zhì)量調(diào)查，解決產(chǎn)品中存在的問題，同時派員駐廠跟蹤指導(dǎo)，安裝測試、監(jiān)督控制，實施先全檢、后包裝、再抽檢、然后入庫的方法步驟進行工作，按照制定檢查標準，將問題發(fā)現(xiàn)在前面，解決了在流入客戶手中之先，減少了投訴，增強公司的信譽。以上成績的取得，離不開任總的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開以生產(chǎn)部陸經(jīng)理為首的及全體員工的大力支持、積極配合、共同努力而來，更離不開我們品質(zhì)部全體人員的上下協(xié)作、培訓(xùn)指導(dǎo)，雖然“質(zhì)量月”已近尾聲，但我們要按照任總的指示：此次活動不是流入形式，要深入、落到實處，不要將其作為一場運動，而是要長期堅持下去，把它作為一個企業(yè)管理來制定，把產(chǎn)生不良品的隱患控制在可能出現(xiàn)的萌芽狀態(tài)，力爭日事日清，日清日高?？傊?，此次活動的成功，公司全員都傾注了大量的心血，付出了辛勤的汗水，通過一系列舉措，有效的提升了全員的品質(zhì)意識，大家都同心協(xié)力了！工友們：為的明天更加輝煌燦爛，努力吧！質(zhì)量月活動總結(jié)結(jié)尾 質(zhì)量月活動總結(jié)報告篇六20xx年9月是全國的質(zhì)量月，今年質(zhì)量月的活動主題是：打造經(jīng)濟升級版，實現(xiàn)質(zhì)量強國夢，通過一個月的活動開展，學校的教學質(zhì)量得到明天的提高，現(xiàn)總結(jié)如下：在學校進行“教學質(zhì)量月”活動的動員會后，教研組負責人高度重視，首先組織全組老師開會，決定要有創(chuàng)造性地完成學校布置的各項任務(wù)，要將“教學質(zhì)量月”的活動要求與學校的教學管理規(guī)范統(tǒng)一起來，要將“課堂教學和教學評價”的主題落實到實處，并召開了組長會議，要求利用一次集體備課時間專門研究如何完成“教學質(zhì)量月”活動的任務(wù)。如在教學上一味講細、講全，就難以達到共振之效果，因此，我在教學中注意恰當?shù)亟o學生思維的時空，延遲判斷，讓學生思，讓學生說，讓學生做，這是十分重要的。跟蹤教改中出現(xiàn)的各種情況注意優(yōu)化方法。每一節(jié)課，我都根據(jù)反饋的情況，做好課后反思、總結(jié)，寫好課后得失談，還有對學生加強學法指導(dǎo)，根據(jù)各自的具體情況幫助每個學習困難生完善學習方法，養(yǎng)成良好的學習習慣，使他們理解、配合教改實驗，形成良好的學習理念，使他們既知道該做學習，又知道怎樣做能品嘗到學習成績提高的喜悅，給他們“指點迷津”，減少學習的盲目性。具體做法是通過面談、面改作業(yè)、面改試卷進行指導(dǎo)，進行學習方法，心得交流。在“教學質(zhì)量月”的活動中，除了我們上研究課的教師精心準備之外，備課組也充分發(fā)揮了集體智慧，體現(xiàn)了團結(jié)合作的精神風貌，每一次都能想辦法調(diào)課，聽課人數(shù)多，盡量每節(jié)課都評議和交流，達到了共同學習、共同研究和共同提高的目的?！敖虒W質(zhì)量月”活動期間，“班級輪流、人人參與、進度統(tǒng)一、中心備課”式的有序進行，這對教學規(guī)范管理是極大促進，這對教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提高是極大推動。質(zhì)量月活動總結(jié)結(jié)尾 質(zhì)量月活動總結(jié)報告篇七質(zhì)量是一個企業(yè)的根，只有大家一齊來把質(zhì)量搞好，才能讓在根上方的樹枝長得茂盛，企業(yè)才能長久發(fā)展下去，我們的產(chǎn)品才能在消費者的使用過程中得到好評，才能有品牌效應(yīng)。五月份是公司的質(zhì)量月，為有效地開展“質(zhì)量月”活動，對質(zhì)量月各項活動進行了全面的策劃和布置，為扎實開展“質(zhì)量月”活動奠定了基礎(chǔ)。進入“質(zhì)量月”，公司用心組織開展“質(zhì)量月”質(zhì)量月活動。以提高“產(chǎn)品質(zhì)量為主題，鍛煉自我，提高自我，為進一步加強基層管理干部隊伍的建設(shè)，打造一支強有力的執(zhí)行者隊伍，提高精細化管理的潛力，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對基層管理者素質(zhì)和潛力的新要求。舉辦了個系列崗位技能培訓(xùn)，如后備檢驗員、后備工段長、后備計劃員等使員工的崗位技能都得到了提高，還扎實推進人員質(zhì)量意識的提高、質(zhì)量管理工作的持續(xù)改善，最終保障產(chǎn)品實物質(zhì)量。透過本次培訓(xùn)，學員們覺得受益匪淺，紛紛表示此次培訓(xùn)對提升技能很有幫忙。今后必須要把所學知識運用到工作實踐中，為公司貢獻自我一份力量。進入“質(zhì)量月”，公司在四通閥焊接車間，舉辦了焊接手工焊質(zhì)量技術(shù)比武活動。對活動進行了精心的策劃，制定了質(zhì)量技術(shù)比武實施計劃，從零件加工進度、加工質(zhì)量、操作規(guī)范化等方面開展評比，并根據(jù)零件實物質(zhì)量、加工零件難易程度進行了綜合考評，并要求透過比武活動確實起到學技術(shù)、重技術(shù)的目的。比武結(jié)束后，將按照考評結(jié)果對優(yōu)勝者進行獎勵。透過技術(shù)比武，不僅僅有力的促進了操作者提高技術(shù)水平、提高加工效率，也有效的促進了規(guī)范操作過程保質(zhì)保量。進入“質(zhì)量月”，電慈閥事業(yè)部針對新進人員對質(zhì)量知識不熟