【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)目標，指定相應(yīng)的措施。那么，如何摸清實情呢？就新任指導(dǎo)員來講，有三條捷徑：首先要在任職前通過上級機關(guān)和前任指導(dǎo)員詳細交談，認真詢問連（中）隊的基本情況；其次要依靠支委“一班人”，通過交心談話，增強理解，加深信任；再次要放下架子，把自己融入官兵中去，同戰(zhàn)士多溝通，交朋友。在多聽、多看、多問的同時還可以通過開座談會、問卷調(diào)查和個別談心等，了解連（中）隊好的傳統(tǒng)和優(yōu)勢所在，清楚連（中）隊的薄弱環(huán)節(jié)和制約連（中）隊發(fā)展的“瓶頸”之處，盡快掌握第一手資料，進行細致地科學(xué)分析，選準開展工作的切入點，對癥下藥治頑癥，力求通過深入地調(diào)查研究，全面掌握連（中）隊的情況，確實把連（中）隊的真實情況摸準摸透，謀求連（中）隊建設(shè)有更大發(fā)展。（三）搞好結(jié)合。有一位老政工，講過這樣一句話：“完全按自己的想法辦是自由主義，只有結(jié)合實際才是馬克思主義?！庇行┬氯沃笇?dǎo)員工作缺乏創(chuàng)新、毫無特色，要么把上級的指示精神照搬照抄，不加分析地教條執(zhí)行，造成落實起來與本單位實際相脫節(jié)，沒有針對性，最終效果不佳；要么就是把上級的精神搬到一邊，不看方向，無所遵循，脫綱離譜瞎折騰，到頭來落得個“竹籃子打水一場空”。要想創(chuàng)造性地做好工作，關(guān)鍵要看你“結(jié)合”的文章做得怎么樣，有沒有形成“自己的東西”。新任指導(dǎo)員對上級的指示不能簡單地“上情下達”，也不能機械地照搬照抄，而是要擔(dān)負與執(zhí)行與在決策的雙重任務(wù)。這里的執(zhí)行和再決策，就是要把上級的精神與本單位的實際結(jié)合起來，形成自己的工作思路，指定出對本單位切實可行的工作方案。而且這一工作思路具有的最基本的特征，就是要有一定的創(chuàng)新和創(chuàng)造，能夠開拓本單位的工作新局面，鞏固本單位的工作新成果。因為，上級的指示一般是就整體而言，具有指導(dǎo)工作的普遍性，但實際工作中，各個單位都有不同的特殊環(huán)境與條件，這就要求新任指導(dǎo)員從實際出發(fā)，因地制宜，揚長避短，創(chuàng)造性地提出有自己特色的工作司爐，切實做到既堅持上級的精神，又符合本單位的特點；既用足用活上面的政策，又充分發(fā)揮好自己的優(yōu)勢；既打破唯書不唯上的教條，又要找準工作著眼點，解決好因時、因地、因人而宜的問題，創(chuàng)造性地把上級的指示落實到實處，只有形成里符合實際的思路，工作才能抓出特色，才能富有成效。理清工作思路改善工作方法篇二我國許多大中城市中都存在著老工業(yè)區(qū)。這些老工業(yè)區(qū)的基本特點是：傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)所占比重較大，老國有企業(yè)活力不足；老工廠、老商場、老居民區(qū)集中，困難群眾較多；基礎(chǔ)設(shè)施老化，生態(tài)環(huán)境脆弱。如何加快老工業(yè)區(qū)的改革發(fā)展，已成為現(xiàn)代城市發(fā)展中的一個緊迫課題。四方區(qū)堅持從實際出發(fā)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，初步走出了一條老工業(yè)區(qū)“再造新優(yōu)勢、再上新臺階”的振興之路。再造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢充分挖掘和利用資源優(yōu)勢，再造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，促進產(chǎn)業(yè)升級，是老工業(yè)區(qū)實現(xiàn)加快發(fā)展的關(guān)鍵。依托原有產(chǎn)業(yè)資源，培育新的支柱產(chǎn)業(yè)。引進國內(nèi)外資金和技術(shù)，采取股權(quán)并購、置換等多種形式，引導(dǎo)生產(chǎn)要素向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢項目、優(yōu)勢企業(yè)聚集，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高技術(shù)含量，培育新的支柱產(chǎn)業(yè)，并延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度，構(gòu)建以優(yōu)勢骨干企業(yè)為龍頭的產(chǎn)業(yè)集群。利用各種閑置資源，建設(shè)都市型產(chǎn)業(yè)園。結(jié)合舊城、舊村改造，規(guī)劃建設(shè)都市型產(chǎn)業(yè)園，引進和開發(fā)循環(huán)型、集約型產(chǎn)業(yè)項目，形成規(guī)模效應(yīng)。加快改造高能耗、高污染、低附加值的老企業(yè)，引進和發(fā)展技術(shù)含量高、污染少、產(chǎn)出效益高的高新技術(shù)企業(yè)，推動園區(qū)產(chǎn)業(yè)升級。盤活現(xiàn)有市場資源，形成新的發(fā)展格局。圍繞增強城市服務(wù)功能，改造提升商貿(mào)流通、餐飲娛樂、房地產(chǎn)等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，加快發(fā)展金融保險、現(xiàn)代物流、信息服務(wù)、休閑旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；堅持高起點、高標準，在地理位置好、市場潛力大的區(qū)域建設(shè)專業(yè)化的特色市場和特色街區(qū)，形成新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。利用科技創(chuàng)新資源，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。以科研機構(gòu)和高等院校等為載體，建設(shè)科技產(chǎn)業(yè)園，推廣產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展模式，積極引進高科技人才和項目，開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品，提高高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化能力，加大對擁有自主知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)和項目的支持力度，打造擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的知名品牌。打造平安優(yōu)勢老工業(yè)區(qū)下崗失業(yè)人員多，困難群眾多，社會矛盾比較突出?！皠?chuàng)平安，保穩(wěn)定”，成為老工業(yè)區(qū)加快發(fā)展的前提。健全目標體系。以落實維護社會穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為重點，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓平安建設(shè)的能力和水平，構(gòu)建目標明確、責(zé)任到人、考核有效、獎懲兌現(xiàn)的平安管理機制。健全組織體系。成立平安工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強分類指導(dǎo)和協(xié)調(diào)溝通，及時解決工作中遇到的重大問題。加強政法隊伍、群防群治隊伍和志愿者隊伍建設(shè)，建立警民聯(lián)動機制，形成社會治安綜合治理防范體系。健全考核評估體系。把平安建設(shè)納入有關(guān)部門和單位的目標績效考核體系，納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系。實行社會治安形勢月預(yù)測分析通報制度，加強分析研究，實行動態(tài)監(jiān)控。健全保障體系。加大人力、物力、財力的投入，提高政法機關(guān)技術(shù)裝備水平，加強社區(qū)聯(lián)防隊伍和治安防控體系建設(shè)。同時，廣泛開展各種形式的宣傳活動，充分調(diào)動全體居民參與平安建設(shè)的積極性。創(chuàng)造和諧優(yōu)勢堅持以人為本，實現(xiàn)社會和諧，是老工業(yè)區(qū)優(yōu)勢再造的重要動力和保障。整治人居環(huán)境。加快舊城舊村、小街小巷的改造整治，加大道路、河道綜合整治力度，完善水、電、氣等地下管網(wǎng)配套，提升城區(qū)服務(wù)功能，為廣大群眾創(chuàng)造優(yōu)美舒適、安居樂業(yè)的人居環(huán)境，促進人與自然和諧相處。構(gòu)建和諧社區(qū)。堅持政府指導(dǎo)與社會參與相結(jié)合，加強社區(qū)基層組織建設(shè)，推進“社區(qū)自治、政社分離”，完善“硬件”，提升“軟件”，增強社區(qū)服務(wù)功能，方便群眾生活。同時，加強文化娛樂設(shè)施建設(shè)，開展健康向上、豐富多彩的文體娛樂活動，滿足群眾的精神文化需求，提高人們的文化素養(yǎng)和文明程度。推進基層民主。堅持問政于民、聽政于民、議政于民，廣泛了解民意，尊重群眾意愿，自覺接受監(jiān)督，促進決策的科學(xué)化和民主化。加強作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴肅查處各種違法違紀行為，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益?！对僭飕F(xiàn)代城市老工業(yè)區(qū)優(yōu)勢》，歡迎閱讀再造現(xiàn)代城市老工業(yè)區(qū)優(yōu)勢。理清工作思路改善工作方法篇三(一)就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。一是加大促進就業(yè)工作力度。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2571人，就業(yè)困難人員再就業(yè)180人。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移3147人，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移1521人。二是全面落實小額擔(dān)保貸款政策。全縣發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款萬元，完成全年民生工程任務(wù)的。其中，扶持個人創(chuàng)業(yè)萬元，扶持小微企業(yè)2110萬元。通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款直接扶持個人創(chuàng)業(yè)675人，帶動就業(yè)2169人。還款率為100%。三是積極搭建就業(yè)服務(wù)平臺。開展線上線下專項招聘活動，今年發(fā)布以園區(qū)企業(yè)為主的企業(yè)崗位招工信息，日均瀏覽量超過萬余人次。累計提供招聘服務(wù)萬余人次，其中線上服務(wù)萬余人次，通過線上線下招聘活動招聘員工3200余人次，留住了返鄉(xiāng)人員1588人在園區(qū)企業(yè)就業(yè)。四是大力開展就業(yè)培訓(xùn)。針對當(dāng)前就業(yè)現(xiàn)狀，因地制宜開展家政育嬰員、電商等技能培訓(xùn)，目前開展三期線上崗前培訓(xùn)共109人，技能培訓(xùn)16期380人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)15期384人。五是全力推動職業(yè)技能提升三年計劃圓滿收官。今年下達的職業(yè)技能提升行動任務(wù)數(shù)是2100人，截至目前，全縣共計培訓(xùn)人數(shù)為1858人，其中崗前培訓(xùn)1014人、技能提升培訓(xùn)380人、新型企業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)80人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)384人。六是做好流動人員人事檔案托管工作。新增接收封存檔案827份，轉(zhuǎn)遞檔案293份。(二)社會保障體系更加完善。一是加強社保擴面工作。20xx年10月底，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)及靈活就業(yè)參保人數(shù)33503人(含企業(yè)及靈活就業(yè)退休人數(shù)10432人)。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)萬人(含退休人員24431人)。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)7342人(含行政事業(yè)退休人數(shù)2393人)。失業(yè)保險參保人數(shù)12225。以上均完成下達的參保人數(shù)任務(wù)。全縣工傷保險參保人數(shù)19648人，已完成任務(wù)數(shù)98%。全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金征繳9195萬元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金征繳萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金征繳(不含年