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中高層管理人員績效考核表(編輯修改稿)

2025-02-26 11:28 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】 1 判斷力預(yù)見性及決策準(zhǔn)確性，對事物發(fā)展的關(guān)鍵因素、發(fā)展趨勢與機(jī)遇的把握程度。 4 3 2 1 人才培養(yǎng) 對人才的重視程度及對儲備人才的培養(yǎng)情況。 4 3 2 1 周全縝密工作認(rèn)真細(xì)致及深入程度，考慮問題的全面性、遺漏率。 4 3 2 1 全局觀念團(tuán)隊(duì)合作精神，立足全局，從整體出發(fā)考慮處理問題能力。 4 3 2 1 以身作則表率作用如何，嚴(yán)格要求自己與否，遵守制度紀(jì)律情況。 4 3 2 1 工作態(tài)度工作自覺性、積極性；對工作的投入程度，進(jìn)取精神、勤奮程度、責(zé)任心、事業(yè)心等。 4 3 2 1 執(zhí)行力對公司的戰(zhàn)略、決策、計(jì)劃的執(zhí)行程度，及執(zhí)行中對下級檢查跟進(jìn)程度。 4 3 2 1 品德言行是否做到廉潔、誠信與正直，是否具有職業(yè)道德，是

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