【文章內(nèi)容簡介】 群也是有一些限制的。但是，在了解自己情況和了解企業(yè)招聘政策的基礎(chǔ)上，善于利用好這段自由的時間，提高自己的競爭力，最終找到真正適合自己的工作，從長遠的角度看，這對個人的價值和發(fā)展可能更有利。就業(yè)協(xié)議書篇六甲方：地址：乙方：地址：依照“廣東印刷業(yè)競爭力提升計劃”的精神，現(xiàn)由“計劃”執(zhí)行方—廣東印刷網(wǎng)集中商務(wù)平臺上及行業(yè)內(nèi)的資訊，受甲方委托推薦人員面試及就業(yè)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：二、甲方委托乙方推薦就業(yè)崗位，人數(shù)如下：崗位：（詳情按《委托招聘單位登記表》）三、甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾,如因甲方提供虛假信息或做出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須金額賠償。四、乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎(chǔ)面試、篩選，選定候選人，向甲方推薦面試，甲方?jīng)Q定試用同時，開具《試用確認書》給乙方（詳見附件）。五、乙方在拿到《試用確認書》后，將有義務(wù)向該人員提供包括：《印刷概論》《膠印原理》《印刷質(zhì)量管理》共31個課時的培訓(xùn)，并經(jīng)過考試通過再輸入進廠，時間在10天以內(nèi)。六、乙方原則上不向甲方收取招聘費用，如遇到特殊要求，由雙方協(xié)商再定。七、雙方必須嚴格遵守本合同，任何一方違約均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償損失。八、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。此后無正文甲方：乙方：簽署人：簽署人：日期：日期：就業(yè)協(xié)議書篇七在職場進入和離開時，簽署就業(yè)協(xié)議是一個常見的場景。在簽署就業(yè)協(xié)議的時候，通常我們會按照賬號紀律與公司簽訂一系列的服務(wù)協(xié)議，如保密協(xié)議、不競爭協(xié)議、不揭示商業(yè)秘密協(xié)議等。然而，不簽就業(yè)協(xié)議的情況也發(fā)生了。本文將討論這一情況的原因以及個人的體會。第二段：為什么會有人不簽就業(yè)協(xié)議？不簽署就業(yè)協(xié)議的主要原因就是個人對協(xié)議內(nèi)容的不滿。確切地說，這些協(xié)議通常是由公司為了自己的利益而制定的。例如：離職后在一定時間內(nèi)不得加入競爭對手的公司、不競爭協(xié)議在某些行業(yè)內(nèi)是最常見的服務(wù)協(xié)議之一。此外，一些公司還會要求員工在管理上進行額外的約束，例如時間紀律、穿著規(guī)定和個人行為。對于這些情況而言，有些員工認為公司在過分限制自己的權(quán)利和自由，因此即使對簽署協(xié)議沒有太大的影響，也不會輕易地接受此類協(xié)議。第三段：不簽就業(yè)協(xié)議的可能影響不過，不簽署就業(yè)協(xié)議并不總是沒有代價的。在某些情況下，拒絕簽署公司協(xié)議可能會導(dǎo)致無法得到與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的關(guān)鍵機會。例如，一些公司可以通過這些協(xié)議框架來制定統(tǒng)一管理規(guī)則，如果一位員工不接受這種管理模式，可能無法晉升，甚至可能失去職位。此外，不同崗位有不同類型的協(xié)議，技術(shù)崗位的員工可能會遇到的服務(wù)協(xié)議與銷售崗位的員工可能會遇到的服務(wù)協(xié)議也是不同的。因此，拒絕簽署協(xié)議的具體影響還與公司的具體情況有關(guān)。第四段：對于不簽就業(yè)協(xié)議的體會和建議正如前面所介紹的，不簽署就業(yè)協(xié)議有可能帶來一定影響。盡管如此，筆者相信人的權(quán)利和自由要比任何其他因素更加重要，也更加值得關(guān)注。在面對這種情況時，我建議員工先仔細地閱讀協(xié)議，了解到讓自己不滿的具體條款是哪些，并盡量與公司協(xié)商簽署一份更為合理的協(xié)議。如果協(xié)商結(jié)果不令自己滿意，不簽署就是一個很好的選擇。當然，這個過程中需要員工自己掂量其中的利弊。第五段：結(jié)論綜上所述，不簽署就業(yè)協(xié)議是一個取決于具體情況的問題。即使不簽署帶來了一定的風(fēng)險和影響，但是保持自己的權(quán)利和自由同樣是一種重要的價值觀。我建議員工在履行自己在職場中的職責(zé)時充分尊重公司和他人的利益，同時也要珍惜自己的價值觀和權(quán)益，并采用合適的方式來維護自身權(quán)益。就業(yè)協(xié)議書篇八甲方：武漢鐵路橋梁學(xué)校（以下簡稱為甲方）乙方：（中專學(xué)生）（以下簡稱為乙方）甲乙雙方按照自愿、公平原則，達成如下的協(xié)議：、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方負責(zé)學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)成績和操行表現(xiàn)的考核與評定；乙方受到記過以上處分，畢業(yè)時尚未撤銷處分記錄者，取消推薦就業(yè)資格。（二）甲方負責(zé)推薦乙方到生產(chǎn)技術(shù)先進、管理嚴格、經(jīng)營規(guī)范、遵紀守法和社會聲譽好的企事業(yè)單位和其他社會組織就業(yè)。（三）甲方根據(jù)擇優(yōu)推薦，雙向選擇的原則，本著對社會、家長、學(xué)生高度負責(zé)的精神，乙方符合下列條件者，甲方負責(zé)推薦就業(yè)。思想品德好；身體健康；符合用人單位的招聘條件。（四）對品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)能力強的學(xué)生，甲方負責(zé)優(yōu)先推薦就業(yè)。（五）非畢業(yè)生本人原因，乙方三個月被用人單位辭退的，學(xué)校可再次推薦就業(yè)。、乙方的義務(wù)和權(quán)利按期取得畢業(yè)證書和相關(guān)技能證書，學(xué)習(xí)成績良好。按照學(xué)校規(guī)定，參加頂崗實習(xí)，堅持崗位，按期完成實習(xí)單位的39。工作任務(wù)和頂崗實習(xí)手冊，取得實習(xí)單位認可，實習(xí)成績考核合格。按期參加學(xué)校組織的招聘會，接受用人單位的挑選，服從學(xué)校安排。學(xué)校推薦就業(yè)，三次不服從者，取消再推薦就業(yè)資格。、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、本協(xié)議隨錄取通知書寄發(fā)乙方，待乙方入學(xué)報到繳費后，雙方簽字蓋章有效。甲方（蓋章） 乙方（代表）年月日 年月日就業(yè)協(xié)議書篇九注意：畢業(yè)生與單位簽訂協(xié)議后，必須在十個工作日內(nèi)到校招畢辦鑒證，在與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議的時候注意第一，不要輕易交出就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議具備