沒(méi)簽勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-04-15 03:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 補(bǔ)發(fā)的加班費(fèi)，法院作出了一項(xiàng)頗為經(jīng)典的判決。法院認(rèn)為，既然夏先生主張自己加了班，那么單位要舉證夏先生沒(méi)有加班，就應(yīng)該提供當(dāng)時(shí)的加班情況的書(shū)面記錄，證明當(dāng)時(shí)是別人在加班，而不是夏先生。結(jié)果，由于單位無(wú)法舉證證明，法院就采納了夏先生的說(shuō)法，推定他當(dāng)時(shí)是在加班，因此判決單位支付加班費(fèi)12000元。另外，對(duì)于夏先生關(guān)于經(jīng)濟(jì)賠償金的索賠，法院以同樣的理由駁回了他的起訴?！ 》ü籴屢伞 ‰p倍工資、加班費(fèi)均按基本工資算 雖然一審結(jié)果讓夏先生多得了1萬(wàn)多元，但他還是想不通，《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定工資指的就是基本工資，為何雙倍工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是基本工資，而不包括加班費(fèi)？夏先生隨后向廣州中級(jí)法院提出上訴。夏先生想不通，他的老東家更想不通：為什么法院只聽(tīng)夏先生單方面的說(shuō)法，一定要我們以書(shū)面證據(jù)證明加班情況呢？于是，用人單位也提出了上訴，認(rèn)為法院不應(yīng)支持夏先生要求的
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