企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范文(編輯修改稿)
2025-04-05 12:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人作出的《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?、《待崗?fù)ㄖ獣?，?zé)令被申請(qǐng)人履行與申請(qǐng)人之間簽訂的勞動(dòng)合同，恢復(fù)申請(qǐng)人XXXX的工作崗位?！ 〈酥隆 ”本┦衳x區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 附:勞動(dòng)合同書 員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣 〈龒復(fù)ㄖ獣 ∩暾?qǐng)人 2016年9月1日amp。nbsp。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 (范文二) 公司強(qiáng)行降薪后的仲裁申請(qǐng) 我是2007年10月8日進(jìn)公司，并簽訂有合同，前段時(shí)間本人因與公司產(chǎn)生矛盾，被公司單方面書面通告降職，然后又開出薪資調(diào)整通知單要求降薪，本人已在通知單上明確表達(dá)了反對(duì)意見，但今天拿到工資條后發(fā)現(xiàn)工資還是被降了?！ ?duì)此我想到申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！ 〉幸韵聠栴}需要各位專家指點(diǎn): 現(xiàn)階段我可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司賠償嗎?(亦或只能要求公司恢復(fù)
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