限制性股權激勵協(xié)議范本(通用版)(編輯修改稿)
2025-04-05 03:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 甲方發(fā)生送股、轉增、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制權利進行相應調整。 乙方的行權和退出依照國家法規(guī)、《激勵計劃》和《實施細則》的相關規(guī)定執(zhí)行。 在行權期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權，將乙方的限制性權益轉為公司注冊股。 四、本協(xié)議書的終止 在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。 （1）因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。 （2）公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。 （3）發(fā)生直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務相類似或相競爭業(yè)務的行為。 （4）自行離職或被公司辭退。 （5
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1