20xx淺談勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)的重要性精選(編輯修改稿)
2025-03-30 05:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)的興衰存亡。假設(shè)一個(gè)企業(yè)治理癱瘓，紀(jì)律松懈，上班吊兒郎當(dāng)，精神相貌差，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)，確實(shí)是衰敗的意味。相反，假設(shè)治理標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)強(qiáng)，企業(yè)就能做大做強(qiáng)。因而，加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建立，關(guān)于一個(gè)企業(yè)開(kāi)展，具有十分重要的意義。它是提高企業(yè)效益，增長(zhǎng)企業(yè)開(kāi)展?jié)摿?，永葆旺盛市?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)才能的重要保證。我們干部職工都要盡快習(xí)慣現(xiàn)代企業(yè)的工作要求，全身心投入到工作中來(lái)，要心存企業(yè)，以大局為重，想為公司所想，急為公司所急，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，鼓足干勁，擰成一股繩，共同把各項(xiàng)工作推向前進(jìn)?？偨?jīng)理曾經(jīng)屢次在中層以上領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上不無(wú)擔(dān)憂的提到，我們治理人員能不能勝任，員工具不具備在現(xiàn)代企業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的消費(fèi)工作才能。這些都是總經(jīng)理所擔(dān)憂的。我們必須理解公司領(lǐng)導(dǎo)的苦衷，在目前市場(chǎng)不景氣的情況下，我們還在堅(jiān)持消費(fèi)，目的是盡一份社會(huì)責(zé)任，不讓我們失業(yè)，能有一份穩(wěn)定工作和固定的收入，同志們我們沒(méi)有理由不努力工作。因而，目前市場(chǎng)不景氣，緣故是多方面的。二、當(dāng)前加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律建立的重點(diǎn)當(dāng)前，公司干部、職工在勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)上的表現(xiàn)，總體是好的，但我們也必需清醒地看到，與高要求相比，也還存在一些不相習(xí)慣的地點(diǎn)，存在一些比擬突出的征詢題。譬如，從思想表現(xiàn)看，有的不思進(jìn)取，自由主義傾向嚴(yán)峻，無(wú)組織無(wú)紀(jì)律認(rèn)識(shí)盛行，大局認(rèn)識(shí)、整體認(rèn)識(shí)不夠結(jié)實(shí)。從業(yè)務(wù)上看，有的不肯學(xué)習(xí)、不肯研究，業(yè)務(wù)水平停滯不前。從工作作風(fēng)上看，有的工作不夠深化，浮在外表，不與職工交心，或者以自我為中心，以部門利益為重，斤斤計(jì)較。在工作態(tài)度上，有的表現(xiàn)紀(jì)律松散，敷衍了事，精神萎靡不振，辦事不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。這些不良現(xiàn)象，盡管是極個(gè)別行為，但它阻礙大局，阻礙整體，如不及時(shí)制止和糾正，就要損害公司的形象，阻礙各項(xiàng)工作進(jìn)程。因而，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)建立，既是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱辛的任務(wù)，更是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作。關(guān)于上述征詢題的存在，我們要敢于正視它，更要擅長(zhǎng)處理它。加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)建立，要嚴(yán)密結(jié)合公司工作實(shí)際，圍繞“抓消費(fèi)、降本錢，提高企業(yè)效益，加強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”的總體目的要求，在加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律、恪守操作規(guī)程、不斷提高本身素養(yǎng)和加強(qiáng)工作責(zé)任心等四個(gè)方面下功夫。第一，要不斷強(qiáng)化紀(jì)律認(rèn)識(shí)。毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝”。一個(gè)集體，一個(gè)企業(yè)，假設(shè)沒(méi)有紀(jì)律約束，將是一盤散沙。加強(qiáng)紀(jì)律性，確實(shí)是要求我們克服本身缺乏，克服本身懶惰思想，克服本身無(wú)組織無(wú)紀(jì)律認(rèn)識(shí)，一切為了工作、一切為了大局。詳細(xì)到我們工作中,確實(shí)是要一切按企業(yè)的規(guī)章制度辦事。因而，在制度中我們?cè)O(shè)置了一些處分規(guī)定，但處分不是目的，處分是為了提高執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性，目的是為了把我們的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到制度上來(lái)，統(tǒng)一到企業(yè)的開(kāi)展上來(lái)。第二，要嚴(yán)守操作規(guī)程。嚴(yán)守操作規(guī)程既是對(duì)企業(yè)的要求，也是對(duì)每個(gè)職工的要求。一方面，對(duì)職工來(lái)說(shuō)，我們每個(gè)崗位都存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，只有嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事，才能防止平安事故發(fā)生。健康珍貴，生命只有一次，千萬(wàn)不要忽略大意，而做出讓你懊悔一生，讓親人痛苦一世的事情來(lái)。另一方面，關(guān)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，消費(fèi)是一環(huán)扣一環(huán)的，每個(gè)人工作的情況，都直截了當(dāng)關(guān)系到企業(yè)的原材料耗費(fèi)，產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量，從而阻礙到企業(yè)的效益，最終仍然阻礙到我們每個(gè)人的利益。企業(yè)假設(shè)沒(méi)有效益，拿什么給大家提高工資，拿什么給大家改善福利。因而，我們今后每個(gè)員工都要按照各自崗位的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格掌握操作規(guī)程，按操作規(guī)程辦事。治理人員要嚴(yán)格要求，加強(qiáng)催促檢查，實(shí)在在實(shí)杜絕平安消費(fèi)事故發(fā)生。第三，
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