20xx程序員年度工作參考總結(jié)范文五篇(編輯修改稿)
2025-03-30 05:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 XX公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份材料確實是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司特別正規(guī)，特別強大。在和部門領(lǐng)導以及工程經(jīng)理交流后，感受公司特別親切，特別溫馨。對其它方面就不太明白了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定理解。公司的理念在平時的工作以及工程開發(fā)時表達的淋漓盡致，本人對公司的理念特別認同。公司開展不忘報答社會的壯舉，令人仰慕。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是XXXX公司能開展壯大的重要緣故。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越開展確實特別不容易，在智能交通行業(yè)深化開展是XXXX公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。如今公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌?！ 《?、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使本人素養(yǎng)不斷得到提高?！ 蹗従礃I(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順利開展并最終獲得成功的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升本人的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓 我對本人的人生有了進一步的認識，渴望有所打破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示本人，以便本人以后的人生道路越走越精彩?！ ∪?、認真學習崗位職能，工作才能得到了一定的提高。 按照目前工作分工，我的主要工作任務是(1)參與公司軟件工程的開發(fā)與測試。(2)負責安徽省路警結(jié)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達才能、扎實的技術(shù)才能、較強的邏輯處理才能、靈敏的應變征詢題才能、有效的對外聯(lián)絡才能。在參與工程開發(fā)的過程中，覺察特別多看似簡單的工作，事實上里面還有特別多技巧?！ ∷摹⑷狈托韪牧挤矫??！ ”M管參加公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是特別深，對覺察征詢題的處理還不是特別全面，對分工的工作還沒有構(gòu)成系統(tǒng)的計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望可以在今后的工作中更加迅速的提升本人的業(yè)務才能以及技術(shù)才能，我覺得多做一些工作更能表達本人的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多征詢、多學、多練來不斷的提高本人的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把本人的工作制造性做好做扎實，為工程的開發(fā)以及公司的開展奉獻本人的力量?！ ∥?、工作計劃臨時做出以下幾點規(guī)劃: 要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水?！ 」ぷ饕⒅貙嵭?、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目的的完成?！ ∫岣叽缶钟^，是否能讓其別人的工作更順暢作為衡量工作的標尺?！ “盐找磺袝r機提高專業(yè)才能，加強平時知識總結(jié)工作?！ 【毣ぷ鞣绞降目紤]和實踐?！ ≈t虛請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術(shù)或經(jīng)歷。事實上作為一個新員工，所有的地點都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不管在什么環(huán)境下，我都相信這兩點:一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵?。在參加工作的這短短的一個半月中，我深化的體會到，把本人所有的精力都投入進去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，工程多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，確實是公司所倡導的企業(yè)精神:職業(yè)做事，誠信待人 模板程序員年度工作總結(jié)(四) 立即到年末了，本人也對今年做了一下總結(jié)，本人有哪些優(yōu)點，有哪些還需要加強。每當我想到今年比較滿意的地點，比照之前，就會有如此一個考慮：假設往常的我要是明白這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)歷，讓新人少走一些彎路。 一、做事要積極主動，態(tài)度決定一切 說這些，可能有人會覺得，這些都明白，都是大道理，只是如何樣執(zhí)行的征詢題，下面我舉一個真實的例子。 我曾經(jīng)帶過的兩位新人，A君上班，交代給他負責的東西，是永遠沒有結(jié)果的，我交代給A做一個數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分，A君告訴我他不會JSP的技術(shù)，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo，并告知不能光學，要有成果展示，可以通過這個數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學習jsp技術(shù)，但是最后的結(jié)果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報任何進度，我最后只能換人做這個東西。這里我并不是推薦職場新人要加班，但是做事的態(tài)度要認真負責，新人可以對技術(shù)不明白，但是要有負責的態(tài)度，最少應該匯報一下今天的進度?！ ≡賮肀日找幌铝硪晃籅君，也是同樣接到這個任務，首先B君明白jsp,但是他不明白JSTL，我給了他時間學習，結(jié)果B君在特別短的時間內(nèi)，學了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我，我相信這么短的時間內(nèi)，他畢竟掌握的有限，但是學習了，又有總結(jié)，這種態(tài)度令我特別滿意。在第二天，B君就把數(shù)據(jù)展示做出來了，而且確實是我想要的模樣!不得不說，同樣的事，同一水平線，不同人做的時候，態(tài)度和積極性就決定著一切，因此一個人只要工作態(tài)度好，我相信這個人的工作絕對不會差?！ 《?、提征詢的技巧 作為一個新人來說，不明白就要征詢!這里我要說兩點： 舉個例子：曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼，那時候特別怕上司明白本人不會這，不會那!因此拼命的掩蓋本人不會的東西，本人查材料，下班了征詢同學，上論壇發(fā)征詢。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣，因此結(jié)果并不理想!假設那個時候，我把本人不理解的地點和上司談，也許會特別快的就能完成這個任務，而不是返工?！?
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1