20xx年關(guān)于借調(diào)合同七篇(編輯修改稿)
2025-01-25 05:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，應(yīng)提前60日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿(mǎn)前60日，雙方均無(wú)提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個(gè)周期。否則，期限屆滿(mǎn)，協(xié)議即行終止。
六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 丙方（簽字）
日期： 日期： 日期：
借調(diào)合同 篇4 因生產(chǎn)，工作需要，＿＿＿＿單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），借調(diào)甲方＿＿＿＿同志（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）去乙方幫助工作，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意，簽訂本借調(diào)合同。
一、借調(diào)期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)即終止借調(diào)合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
?。保綉?yīng)服從乙方分配的＿＿＿＿工作。
?。玻奖仨毎凑找曳揭?guī)定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。
３．……
三、乙方應(yīng)為丙方提供的生產(chǎn)、工作條件
?。保曳截?fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
?。玻曳礁鶕?jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品配置生產(chǎn)（工作）必須的勞動(dòng)工具，并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
３．其它必要的生產(chǎn)工作條件。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
?。保皆谝曳焦ぷ髌陂g的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇。
?。玻皆诮枵{(diào)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
３．借調(diào)期間甲方保留丙方的職工身份，并連續(xù)計(jì)算工齡。
?。矗枵{(diào)期間，如遇工資調(diào)整，甲方按工資調(diào)整政策對(duì)丙方予以評(píng)定，符合條件，甲方應(yīng)予升級(jí)，待借調(diào)合同期滿(mǎn)后，丙方回甲方工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
?。担枵{(diào)期間，由甲方為丙方提供住房條件。
?。叮枵{(diào)期間，乙方應(yīng)按月（按年度）和甲方支付借調(diào)職工管理費(fèi)，作為丙方的保險(xiǎn)基金。
五、政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲
?。保撸撸撸?br /> ２．＿＿＿＿
六、違約責(zé)任
?。保撸撸撸?br /> ?。玻撸撸撸?br /> 七、其他協(xié)商事項(xiàng)
本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方 （簽章）
乙方 （簽章）
丙方 （簽章）
年 月 日
借調(diào)合同 篇5 甲方(借調(diào)單位)：
地 址：
乙方(借出單位)：
地 址：
甲方因工作開(kāi)展需要，經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調(diào)部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。
一、借調(diào)人員
根據(jù)甲方需要，乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā)、工藝和生產(chǎn)操作等，其中技術(shù)研發(fā) 人、工藝技術(shù) 人、生產(chǎn)操作 人(人員名單和簡(jiǎn)歷附后)。
二、借調(diào)期限
從_____年____月____日起到_____年____月___日止，為期_____個(gè)月。如借調(diào)時(shí)間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定。
三、甲方權(quán)利義務(wù)
負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評(píng)。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行處罰。借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可將其退回乙方，由乙方進(jìn)行處理。
借調(diào)期間，甲方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
甲方須根據(jù)國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)工具。
甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項(xiàng)管理費(fèi)用，包括工資、福利及借調(diào)往返交通費(fèi)用及其他補(bǔ)貼費(fèi)用等。
根據(jù)甲方工作進(jìn)展，甲方
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