20xx行政部工作參考計(jì)劃1)(編輯修改稿)
2025-01-25 04:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源招聘與配置人才的需求主要來(lái)自幾個(gè)方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長(zhǎng)，需要不斷增加員工數(shù)量。二是對(duì)稀缺專業(yè)和高端人才的需要無(wú)法得到及時(shí)滿足。三是人才吸引與挽留的征詢題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司效勞。招聘工作貫穿在公司開展的每個(gè)階段，提高招聘效率，為公司及時(shí)供應(yīng)人才，才能保障并推進(jìn)業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展。招聘，外表上看是行政部的工作職責(zé)之一，但事實(shí)上，它是交融了行政部門、人力資源部力量的全方位工作。要提高招聘效率
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1