20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-01-17 04:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 權(quán)。要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選拔優(yōu)秀院長到縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位掛職，擴(kuò)大選人用人視野，促進(jìn)人才交流。要按照年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，選聘有能力、有責(zé)任、有活力的年輕干部擔(dān)任院長。
?。ǘ┙⒖己嗽u價(jià)制度?？h級衛(wèi)生行政部門要制訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長述職述廉測評制度，每年對院長進(jìn)行述職述廉測評，通過聽取匯報(bào)、談話、測評等方式，對院長德、能、勤、績、廉方面進(jìn)行全面、客觀、公正地評價(jià)，形成科學(xué)的用人機(jī)制。要將院長思想政治素質(zhì)、工作業(yè)績、管理水平和衛(wèi)生院的綜合發(fā)展納入績效考核，參與工資和獎金分配，獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。要把疾病預(yù)防、婦幼保健、醫(yī)療質(zhì)量、社會效益等方面列入任期目標(biāo)責(zé)任書，每年對院長進(jìn)行一次考核，聘任期滿進(jìn)行一次綜合考核，考核合格可繼
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