20xx求職謹(jǐn)防中招(編輯修改稿)
2025-01-17 01:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為自己是被“淘汰”的。
招聘會(huì)上也有騙局
本報(bào)訊 招聘會(huì)仍是大多數(shù)求職者青睞的傳統(tǒng)求職途徑，但其中也有騙局存在。在求職高峰期，上海人才中介行業(yè)協(xié)會(huì)接到不少求職者的投訴，歸納起來(lái)，以下兩個(gè)問(wèn)題最為集中：
一是招聘會(huì)名不副實(shí)。譬如，政府明確規(guī)定招聘會(huì)免費(fèi)進(jìn)入，但目前的招聘會(huì)市場(chǎng)，仍存在變相收費(fèi)的現(xiàn)象。還有的現(xiàn)場(chǎng)情形與主辦方的宣傳內(nèi)容相去甚遠(yuǎn)。如每年都舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì)上，招聘企業(yè)經(jīng)常在展板上寫(xiě)道：“應(yīng)聘者需具有兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn)?！庇械钠髽I(yè)甚至直接寫(xiě)明：“本公司不招收應(yīng)屆畢業(yè)生?！边@樣的情況屢見(jiàn)不鮮。
二是企業(yè)名為招聘，實(shí)為作秀。有些企業(yè)將招聘會(huì)作為宣傳企業(yè)形象的一個(gè)秀場(chǎng)，所謂的招聘只是企業(yè)進(jìn)行宣傳的一種手段。在一些招聘會(huì)上，有的企業(yè)租下多個(gè)展臺(tái)進(jìn)行精美的布置，工作人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行熱情的宣傳，發(fā)放企業(yè)宣傳資料，聲勢(shì)如此浩大自然吸引眾多求職者，而對(duì)于求職者最關(guān)心的招聘信息，要么含糊回答，要么絕口不提。收到的簡(jiǎn)歷雖多，但在招聘會(huì)后，真正回復(fù)求職者的卻很少。
警惕： 3類典型陷阱要提防
騙子公司唯一目的就是騙錢(qián)，但所使用的招數(shù)各有不同，比較典型的騙局有以下3種：
1. 先培訓(xùn)或推銷(xiāo)產(chǎn)品，后上崗
和文中劉先生的受騙經(jīng)歷一樣，一些公司在招聘時(shí)告訴求職者，得先培訓(xùn)，培訓(xùn)合格拿到證書(shū)后才能上崗。而求職者交了培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等種種費(fèi)用，經(jīng)過(guò)了幾天像模像樣的培訓(xùn)、參加完考試后，就陷入了漫長(zhǎng)的等待。過(guò)了一段時(shí)間，求職者致電公司詢問(wèn)，可能被告知“很遺憾，考試未通過(guò)，不能上崗”，或電話根本打不通，公司不知去向。還有一些求職者拿到了所謂的從業(yè)資格證，卻發(fā)現(xiàn)不但無(wú)崗位可上，而且證書(shū)根本就是偽造的，或是早已廢棄的證書(shū)。這類騙子公司通常會(huì)與一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)手，雙方各取其利。
推銷(xiāo)產(chǎn)品的也是如此，先讓?xiě)?yīng)聘者高價(jià)買(mǎi)下一件產(chǎn)品，而這種產(chǎn)品根本沒(méi)有市場(chǎng)，無(wú)法推銷(xiāo)出去，最后便宣布該應(yīng)聘者不符合要求。與“先培訓(xùn)”一樣，如果應(yīng)聘者中途反悔，公司便拿出簽好的協(xié)議，聲稱是應(yīng)聘者一方違約，不予退錢(qián)。
2. 巧立名目收取信息費(fèi)、押金、上崗費(fèi)
一些單位利用求職者不懂相關(guān)規(guī)定的弱點(diǎn)，在招聘中以“按有關(guān)規(guī)定”名義收取信息費(fèi)、資料費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、上崗費(fèi)等，撈一筆錢(qián)后便消失得無(wú)影無(wú)蹤。比如，應(yīng)聘登記要收信息費(fèi)，上崗先要交押金。市勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)就曾接到這樣的投訴：某電腦配送公司招聘了幾十名汽車(chē)司機(jī)、送貨員、業(yè)務(wù)員，到了上班那天，這些人發(fā)現(xiàn)公司大門(mén)緊鎖。當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)，招聘經(jīng)理說(shuō)因?yàn)榻?jīng)常要給外地客戶送電腦以及電腦配件，每個(gè)員工需繳納2
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